【至急！】人材紹介会社が先方企業に提出した経歴書について

質問

いつもこちらで質問させていただき、お世話になっています。
当初、ある紹介予定派遣求人に応募するために某派遣会社に登録しました。
しかし、私が正社員を目指していることを伝えると、経歴を見た上で
英語を武器にできそうだと担当者が判断して、人材紹介という形で
ある企業にコンタクトをとることを打診してきました。
私としては願ったり叶ったりなので、「紹介して頂けるのならお願いします」
と返事をしました。
その後、派遣会社が私の履歴書・経歴書を基に簡単な経歴書を作成して
先方企業に送ったところ、面接をして頂けることになりました。
今日面接前の打ち合わせで派遣会社に行ったのですが、帰り間際になって
先方に提出した経歴書のコピーを渡されました。
その場で見る間もなく、家で見てみたら内容に誤りの箇所がありました。
というのは、補助的業務に従事していた内容について、「～を熟知しています」
と記載してあったのです。熟知なんてとんでもない位で、仕事の範囲も
ごく限られたものでしたし、これでは私は嘘つきになってしまいます。
面接が明日なのですが、本当のことを面接の場で言った方がよいでしょうか？
このまま黙っているのは、後ろめたいので避けたいのです。

回答No.3

nobby-frog

先に、派遣会社の担当の方に相談した方がいいかも。

いきなり先方に本人から切り出すと、その担当の方の面子が潰れちゃいます。
もしかしたら、先方の求めているレベルを満たしていたから、そういった
記載に至ったかもしれませんしね。

最悪、今回紹介を受けた企業がダメで別の企業を紹介してもらう運びになったとしたら
担当の面子を多少は考えてあげたほうがいいかもなぁ・・・と思います。

まぁ、「いや、訂正とかしたらダメだよ！」とか言うような担当だったら、
遠慮なく面子潰してあげたほうが、世の中のタメになるとは思いますが。

お礼

回答ありがとうございます。
おっしゃる通りですね。
急なことで慌てていて、担当者の面子のことまで気がまわりませんでした。
英語を活かす仕事ということで面接を受けさせて頂くのですが、
英語を実務で使ったといっても、派遣で１年にも満たないので、
先方の求めるレベルを満たしているとは到底思えないのです。
明日担当者に相談してみます。