- ベストアンサー
理由
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
人事担当です ＞一身上の都合と言うだけで良いんでしょうか？ 退職届にはそうお書き下さい 辞めていく人の理由を聞いてもムダなことですから．．．。 ただ、道義的にはお世話になった上司などには口頭で説明や釈明をするのも有りでしょう
その他の回答 (3)
- buddychan
- ベストアンサー率33% (24/71)
元々、バイトやパートで採用されていたのなら、就職が決まったという理由で辞める場合、全然問題ないと思いますよ。 事細かに言うより就職が決まったということだけで十分だと思います。
- nati88
- ベストアンサー率46% (27/58)
おはようございます、早起き(??)ですね。 本音の「お蔭様で就職が決まりました。」で充分だと思います。 当然辞める１カ月くらい前に話すのですよね?? (あまりに急だと理由は関係なく迷惑ですから） 新しい職場でも頑張ってください。
- cm7-5
- ベストアンサー率50% (1/2)
その本音で十分説得力ある理由と思います そのまま言えばいいのでは？
関連するQ&A
- アルバイトの履歴書での職歴（アルバイト暦）の退社理由について。
明日、飲食店の接客のアルバイトの面接があり履歴書を書いています。 以前も接客のバイト経験があるのでアルバイト暦を履歴書に書こうと思っています。 以前のバイトの辞めた理由は受験や海外留学のためでした。 それでも履歴書の退社理由は「一身上の都合」と書いたほうがいいですか？ それとも上記の詳しい理由を書いてもいいのでしょうか？ なんだか、「一身上の都合」というのはあまり良いイメージがしないなぁと思いまして…。 あまり履歴書を書く機会がなく、「履歴書の書き方」などのサイトを探してみても見つけられず、どう書けばいいのか分からず困っています。 どうか教えていただけませんでしょうか。 （ちなみに学生なので就職歴はありません。） よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- バイトの退職理由は？
退職願を書く時は皆さん何と書きますか？以前、ユニ○ロで バイトしていたときは「一身上の都合」で通ったのですが、今 働いている所は、辞めた人によると、 退職願届に（一身上の都合など、あいまいな理由は理由にならない） と書いてあり、人事担当の人にもちゃんと理由を言わないとならない そうです。 辞める理由が、社員のやつ当たりが激しく、精神的ストレスが大きい と言うのが事実ですが、そのやつ当たり社員が人事の人なのです。 当然、本当の事を書けば本人の目に触れるわけです。 みなさんなら、こういう時、どういう理由で辞めますか？ 本当の事書くのはまずいでしょうか？
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 退職理由について
とある病気が原因で休職を経て、退職することにしました。 医師からは、仕事の許可は出ています。 「一身上の都合」で退職届を出しますが、会社側が離職票の退職理由をどのように書くのか気になります。 「本人の病気が理由」と書かれると、次の転職で不利になりませんか？ 「病気は治りましたが、退職は一身上の都合です」と言い、通常の「自己都合」にしてもらえばいいのでしょうか。 就職先によっては、「退職理由を記載した退職証明書」の提出が必要な所もありす。 転職にひびかないようにしたいのですが、会社とのベストなやり取りを教えてください。 また、会社が理由で病気になったので、退職理由は、多くを語りたくないのです。「一身上の都合」で通したいのですが、非常識でしょうか。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 退職理由（一身上の都合）の場合。
面接で退職理由を聞かれると思うのですが、 一身上の都合の場合、回答は一身上の都合ですでいいのですか、 それともこの様な事で退職しましたと理由を言う必要がありますか？
- ベストアンサー
- 転職
- 退社理由について
２７歳女性です。 ３月下旬で、会社を辞めました。 辞めた理由…私は、今秋結婚するのですが、相手が取引先の男性です。その関係で、色々問題があり、辞める時期について折り合いがつかず、３月で辞める(辞めさせられる?)形になりました。 ハローワークで、先々のことを考えてパートの仕事を探していたところ、応募したい求人があり近々面接予定です。 質問は、履歴書の職歴で、会社を辞めた事について【一身上の都合により退社】とするか【会社都合により退社】とするかで迷っています。 【一身上の都合】にした場合、正直理由がありません……。 かといって【会社都合】にした場合、事情を話したら、先々結婚する未来があるということで、不利になるような気がするんです。 ハローワークの人に相談する時間もありません……。 皆さんの知恵をお借りしたいですm(__)m 宜しくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 退職理由「一身上の都合」について
退職（転職のため）の際、上司に理由を聞かれたら「一身上の都合でひたすら通せ」などといいますよね。 では上司から「A係長との関係か？」「〇〇の業務が上手く行かないからか？」など具体例により聞かれた場合も、ひたすら「いいえ、そうではなく一身上の都合です」と通し続けるものでしょうか。 また、上司にはそれで通したとして、送別会などで職場の全員に挨拶するときなども、理由は「一身上の都合」で通し続けるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職理由 期間が来たから
バイトの履歴書を書いてます。 過去に退職理由がもともと短期契約で期間が来たからというバイトが2つあります。 その場合何と書いたらいいですか？ 契約上なのでこちらの都合でも雇用側の都合でもないので、一身上の都合は変じゃないかと思います。 そのままでいい場合「もともと短期契約で期間が来たから」を履歴書用に書き換えをお願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の職歴に書く退職理由
アルバイトに応募する際に提出する履歴書の職歴の欄に、 過去に辞めたバイトの退職理由を書く際“一身上の都合により” というフレーズを使いますよね。 でもこの言い回しは仮にも自分の都合で辞めた、と 言ってるわけですからあまり良い印象を与えないと思うのですが いかがでしょう？ 今度アルバイトに応募するのですが、 まず書類選考とのなので、できるだけ詳しく 以前やっていたバイトの退職理由を書きたいと考えています。 そのバイトを辞めた理由というのが大学に進学し、 引越しをしたため、已む無く退職した、というものです。 これを職歴の欄に簡潔に説明するには何と書けばいいでしょうか？ “大学進学に伴う引越し（環境の変化）により退職” では長ったらしい感じがしますし・・ お力貸してください！
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
