- 締切済み
役員報酬について
wa_jiroの回答
- wa_jiro
- ベストアンサー率64% (116/179)
こんにちは、kenzo48さん。 今月より起業との事、今後大変だと思いますが、 頑張ってください。 さて、ご質問の件ですが、役員報酬については、 法人の場合ですと、役員報酬については、株主総会 の総枠決定と取締役会での配分決定にて決定できますので どなたが役員になろうと問題は発生しません。 それらの決定事項を議事録にして保管しておけば、何ら 問題はありません。 （株主総会議事録と取締役会議事録の保管をお勧めします） 貴方が正直に、この質問コーナーに”毎月の生活費を 役員報酬という形で”ご記入になった部分は、必要ありません。 （kenzo48さんのお人柄がわかり、ほほえましい事ですが） さて、登記法上は、上記でかまいませんが、後は気になる点が ２点あります。 それは、お母様の件ですが、現在、貴方の扶養家族なのかどうか という事です。 扶養家族であれば、年額収入が一定以上になると、扶養家族に ついての控除がなくなります。 もし、お母様がある程度年配であれば、高齢者扶養の控除も なくなってしまいます。 更に、年金等の受領がないかも気になるところですが。 また、相当の役員報酬をお払いになるとすると、お母様自体が 確定申告をする必要がでてきます。 控除の金額と報酬額を比してよく吟味する必要があると思います。 次に、 お母様の保険関係です。 もし、貴方の扶養であり、社保上同居扶養家族として届けて あるとすれば、これらも変更する必要がでてきます。 （届出の際、生活費としての金額云々記載された事と思いますが…） これらを変更すると、今度は貴方の社会保険料等が変わってきます。 と同時に源泉徴収額も変更になります。 どちらにせよ、上記２点をよく比較して検討する必要があるのでは ないかと思います。 お母様とよくご相談された方がよいと思います。 追伸 商法的には、お母様が取締役になった場合には、その法人の役員としての責任を負うことになります。 それらのリスクもご検討になる必要がありますので、法人として それらのリスクをヘッジできうる何らかの措置をとっておくことを お勧めします。
関連するQ&A
- 夫婦で役員報酬もらいます
起業したばかりです。 夫が代表取締役で妻が取締役です。 ２人とも役員報酬を同額づつもらう予定ですが、 節税のためには、報酬額を工夫した方が良いでしょうか？ （配偶者控除とか。）それとも報酬額はできるだけ同じ額に分けた方がいいでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 役員が他の役員の報酬を知ることができますか
会社法に基づき、当社では役員報酬の総額を株主総会で決議し、個別の役員報酬は取締役会から代表取締役に一任して決定しています。このため、役員は他の役員の報酬を知りません。そこで、一部役員から、給与取扱の実務担当者に、他の役員の報酬を教えて欲しいとの要請がありました。しかし、代表取締役は一任されていることを根拠に、個別役員報酬を他の役員に知らせることを拒んでいます。実務担当者としては、個別役員報酬の決定は本来、取締役会の付議事項になっていることでもあり、当然役員間では開示すべきだと考えましたが、皆さんどうお考えでしょうか。 また、監査役の報酬は、監査役会の協議によるものとなっていますが、他の取締役が監査役の個別報酬を知ることができるかどうかについても、その是非と法令上の根拠もお教えください。 なお、監査役は業務監査の権限があるので、取締役の個別報酬は当然に知ることができると考えますが、いかがでしょうか。
- ベストアンサー
- 経営情報システム
- 役員が死亡した場合の役員報酬について教えてください
役員が死亡した場合の役員報酬について教えてください ７月決算の中小企業の法人です。 社長の身内（取締役）より、800万の借入を企業した際に行っており 役員借入金として処理をしています。 税理士さんより指導を受け利息分の支払として、毎月役員報酬８万支払っています。 その身内の取締役がＨ22年5月1日に亡くなり役員報酬の支払は、亡くなった取締役の 奥さんに振り込んでいます。 この場合の決算書から法人税の申告の件で教えて頂きたいことがあります。 1.この場合の役員報酬支払時の仕訳はどうなるのでしょうか？ 役員報酬 80,000 /現金預金 80,000 でよいのでしょうか？ 2.亡くなった後の役員報酬も含めた合計を、勘定科目内訳明細書の 「役員報酬手当等及び人件費の内訳書」に記載してよいのでしょうか？ 3.亡くなった取締役の奥さんに振り込んでいますが、役員登記関係を変更しないといけないのでしょうか？ 何か注意点やこういった事をしないといけない等ございましたら、ご指摘頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 役員報酬について
役員報酬についてご質問させて下さい。 当社は創業当時に、株主総会で「役員報酬限度額の承認」を決議しております。（取締役報酬年額7000万円以内） 併せて、具体的な配分は取締役に一任とする。としております。 ここにきて今まで5000万円だった役員報酬を4000万円に引き下げる予定ですが、限度額内なので特に株主総会で決議することではないかと思います。 しかし、これを7000万円にした場合でも限度額内なので株主総会の決議は必要なく取締役会のみ決議されれば問題ないのでしょうか？ 当時決議された株主総会からは既に何年も経過しており、途中で株主さんも増えております。 そのような株主さんたちは“過去に決めた限度額だからと言って取締役会だけで決めるのは（怒）”とはならないのでしょうか？？
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 役員の役員報酬（給料？）の決め方
自分を含めて4人で株式会社を立ち上げたのですが，役員報酬（給料？）は取締役会とか役員会で決めるのではないのでしょうか？ 自分は一応取締役なのですが，会議とかしないで勝手に他の役員と社長で，僕の役員報酬の額が決められています。 法律的に大丈夫なのでしょうか？ 自分の役員報酬（給料？）だけ他の人より5万ほど少ないのですが。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 突然役員報酬を払わないといわれた。
ある会社の役員ですが、突然社長から今月から役員報酬を支払わないといわれました。 役員報酬は会社の規定で、社長に一任するとされていますが、 不支給まで一任されてしまうのでしょうか。 家族もいるので今月から給与がなくなると思うと心配です。 取締役会でもそのような不支給の決定をしたことはありません。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 役員報酬額の決定について
会社を経営していた祖父が亡くなりました。（中小零細です） その後、生前に祖父が決定していたとおり娘である母が代表取締役になり、他に代表取締役社長、もう一人取締役がおります。 ところが業績悪化のため、祖父が生前定めていた役員報酬額を変更したいとの申し出がありました。 ですがその方法ですと一律●●万円に統一するということで、他の２人は１万円程度しかダウンしないのに、母は４０万のダウンということになりました。 母は名目上の代表取締役ですので、実務には携わっておりません。 100％株主ではあります。 こういった場合、業務に携わっていないという立場のため、母だけ大幅ダウンは仕方の無いこと、常識的なことなのでしょうか。 一律何パーセントダウンという方向だと考えておりましたが、それは逆に不公平なことなのでしょうか。（ダウン前の母の報酬額が他の２人よりも２０万ほど多いので） ご回答、何卒よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 役員報酬
取締役(監査役もふくむ)の未払いの役員報酬を会社に請求する場合、従業員の未払い賃金の請求方法とおなじでしょうか。 代表取締役にも、取締役の未払いの役員報酬を請求する場合とおなじなのでしょうか。宜しくお願い申し上げます。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 役員報酬の決め方
確認有限会社の設立を目前にしています。 当初の資本金は２０万円です。 個人事業を法人にした形なので、代表取締役は私。もう一人の取締役は妻です。 それ以外の取締役、従業員はいません。 目下の事業内容としては、システム開発の請負で、月５０万円の収入は見込まれてます。 ５年間で３００万円まで増資する必要があるので、役員報酬を貯蓄して増資しようと考えています。 この場合、収入の５０万円をすべて役員報酬としても問題ないでしょうか？ 会社としては利益ＺＥＲＯとなります。 また、個人事業の間は妻の収入はＺＥＲＯでしたので、扶養してた形になります。 役員となっても扶養の形は残したいので、役員報酬を月８万円くらいにしたいのですが、それは問題ないでしょうか？
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
お礼
wa jiroさん こんばんわ！ 大変丁寧な御回答に感謝しております。 何ぶん始めてのことで日々勉強の毎日ですが、 素人の私でも分かり易い回答に大変感謝しております。 頂いた御意見を参考にもう少し勉強してみようと思います。 有難うございました！