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今の職場を続けるべきか？
今医療系の仕事をしています。この世界に入って５年目になりました。 仕事自体は嫌いじゃないのですが、どうしても今の職場の院長の診療方針が苦手です。医療人なのにどんどんやる気が失せてきて早く帰ることばかり考えたりしてます。今の職場に来て３年に入ろうとしてるところで体調を崩してお休みをもらってじっくり考える時間ができました。 辞めたい理由は診療方針が合わない、どんどんやる気がなくなってきて自分がダメになっていっている感じがする。薄給、ボーナスや残業手当がない。院長の奥さんが色々口出してくる、正社員が私一人で仕事がきつい。です。 とどまる理由はパートさん達との人間関係は良好、土日が休み（かなり珍しいこと）です。 デメリットが多い感じですが、人間関係が恵まれてて仕事はやりやすいんです。来年には結婚する予定なんですが、割り切って今の職場にいたほうがいいでしょうか？ ふみ
- ainaaina11
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- hamujiro
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質問者さんがお勤めされているのは個人経営の病院でしょうか？ 私も以前、個人の病院で勤務していたことがあります（医事ですが） 流石に賞与が出ないことはありませんでしたが 薄給で手当ても皆無でした。 私の勤務先は救急病院だったので夜間の宿直があるのですが PM5:00～翌朝の8:00迄の勤務で夜勤手当が\6,000でした。 時給換算で\400円です（驚） 給与は基本給オンリーで役職が付くと手当がでますが 医事課の手当てなんかたかがしれています。 個人の病院はどこも似たようなものだと思います。 院長が傲慢（ワンマン）で院長婦人=事務長or理事長のポジションにあり 訳もわからないクセにあれこれと口出ししてきます。 私のいた病院はそんな二人の顔色&ご機嫌を伺って仕事をしないと 昇給や賞与に影響があるので皆さん我慢していたようですが そんな体質が我慢ならずに大喧嘩して退職しました。 退職するか否かは質問者さんが働く上で何を重視するかではないでしょうか？ ・お仕事での働き甲斐 ・収入 上記の2点であれば文面から察するに転職されたほうがいいと思います。 また環境（人間関係やお休みなど）を優先させるのであれば 割り切って今の職場で働いていた方が良いと思います。 確かに医療関係で土日休みは珍しいですし。 いずれにしても体調を崩しては意味がありません。 ご結婚された後の事も踏まえてじっくりご検討ください。 お役に立つないようでなく申し訳ございません。
- nishikasai
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やめる前に「給料が安いしボーナスや残業手当がないからやめたい」と言うべきです。もし病院側が貴方を必要としていれば考慮してくれるでしょう。
- chibicoji
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結婚を期に、パートになられるのはどうでしょう。 残業も少なくなり、いろいろな責任から開放されるのでは。それだと人間関係もそのままで仕事ができるし、家庭と両立させやすくなると思います。病院側も、結婚したからパートになるなら納得できるでしょう。 でもまず一番に、婚約者の方に相談されることをおすすめします。
お礼
結婚を期にパートも考えたことあります。その結婚までの時間をどうするべきか悩んでます。婚約者は結婚してもしばらくは共働きでいくとゆっています。私もしばらくは働く気でいます。結婚すると土日休みは魅力になると思います。しばらくは割り切るしかないのかなぁ。
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20代です。 以前、働いていた職場は みんな明るくて良い人がいたのですが 仕事がきつくてその割に給料が安くて辞めてしまいました。 今の職場は前の職場に比べたら給料は僅かに良くなり（本当に僅かですが…。）仕事もそんなにきつくないのですが 人間関係がうまくいかないです。 誰とも馴染めません。 子供たちからも慕われないです…。 辞めてから前の職場の良さがわかった気がします。 でももどれたにせよまた きつい仕事だとまた同じ になってしまう感じがします。 みなさんならどう思いますか？
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- 社会・職場
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お礼
回答ありがとうございます。 最初の契約でボーナスは患者さんの入りしだいで決まるといわれました。去年は３万だけ出ました。冬は勘弁してほしいといわれました。残業手当は１時間半くらい残業しないと出ないんです。だからいつも１時間ちょいのサービス残業になります。 訴えたいです。でも初期の契約で決まったことなんでどうしようもなく泣き寝入りするしかないのです。