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失業手当

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お礼率 0% (0/4)

出産のため、仕事をやめました。子供も大きくなってきたので、母に預けけて仕事をしようと思ったのですが、失業手当をもらうための用紙をなくしてしまったようなんです。これってもらえないのでしょうか?
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回答 (全4件)

  • 回答No.1
レベル10

ベストアンサー率 33% (37/111)

おそらく「雇用保険被保険者証」「離職証明書-1」「離職証明書-2」の各書類のことでしょうね。 無くしたという、少しのミスで、まさか受給できなくなるなんてことが…ないでしょうね? それじゃあ、あんまりですもんね。 おそらくは再発行の道があるはずですね。 「雇用保険被保険者証」は職安が、そしてそれを受けて、 「離職証明書-1」「離職証明書-2」は会社が、再発行するのではないかと想像しますが、 早め ...続きを読む
おそらく「雇用保険被保険者証」「離職証明書-1」「離職証明書-2」の各書類のことでしょうね。
無くしたという、少しのミスで、まさか受給できなくなるなんてことが…ないでしょうね?
それじゃあ、あんまりですもんね。
おそらくは再発行の道があるはずですね。
「雇用保険被保険者証」は職安が、そしてそれを受けて、
「離職証明書-1」「離職証明書-2」は会社が、再発行するのではないかと想像しますが、
早めに職安にお尋ねになった方がいいと思いますよ。
きっと、他にもそんな人はたくさんいるでしょうから、
普通に応対してもらえるんじゃないでしょうか?
補足コメント
nonono123

お礼率 0% (0/4)

今日、職安に電話で問い合わせた所、私が住んでいる市の職安では、とにかく探してください。とあっけなく言われてしまい、すぐに電話を切られてしまいました。隣の市の職安では、身分証明書があれば再発行するとのこと、この差はなんなのでしょうか?
投稿日時 - 2001-01-23 10:03:57
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  • 回答No.2
レベル12

ベストアンサー率 22% (214/970)

ご質問とは道が違いますが・・・参考までに お仕事辞めてからどれくらいですか。 breezeさんの言う通り書類を揃えたとしても、受給資格期間は退職後、何日と決められています。年齢、在職期間により異なりますが、最大300日です。 たとえば、退職後100日経過していれば、受給期間は最大200日分です。とは言えその間に就職すれば、その時点で失業保険の支給は終わりです。但し、受給期間に残りが有れば支度金が支給 ...続きを読む
ご質問とは道が違いますが・・・参考までに
お仕事辞めてからどれくらいですか。
breezeさんの言う通り書類を揃えたとしても、受給資格期間は退職後、何日と決められています。年齢、在職期間により異なりますが、最大300日です。
たとえば、退職後100日経過していれば、受給期間は最大200日分です。とは言えその間に就職すれば、その時点で失業保険の支給は終わりです。但し、受給期間に残りが有れば支度金が支給される場合があります。
補足コメント
nonono123

お礼率 0% (0/4)

受給期間ですが、平成14年の9月までです。出産・育児のために、4年間の延長の手続きをしたので・・。ありがとうございました。
投稿日時 - 2001-01-23 10:08:15
  • 回答No.3
レベル7

ベストアンサー率 31% (6/19)

もう一度、問い合わせてみられたら? 一生懸命探したけど、どうしても見つからないのです。 っと言って丁重にお願いして見たらどうですか? それから、失業給付の認定日はハローワークの人も忙しいでしょうから、 それ以外の日を狙ってお願いした方が良いのでは? 買い物帰りなどにちょっとハローワークを覗かれてみたらと思います。 再発行してもらえたらいいですね。
もう一度、問い合わせてみられたら?

一生懸命探したけど、どうしても見つからないのです。
っと言って丁重にお願いして見たらどうですか?

それから、失業給付の認定日はハローワークの人も忙しいでしょうから、
それ以外の日を狙ってお願いした方が良いのでは?
買い物帰りなどにちょっとハローワークを覗かれてみたらと思います。

再発行してもらえたらいいですね。
  • 回答No.4
レベル11

ベストアンサー率 18% (74/405)

ハローワーク職員です。 お問い合わせの際、確認されてるとは思いますが、旦那さんの勤務先に離職票等を提出されてはいませんでしょうか。 扶養の手続きをする際、預かってしまうところがありますので、もう一度思い出してみてください。 離職票の再発行は、以前の勤務先を管轄するハローワークになってしまいます。 しかも、延長手続きの時のご本にあて書類の再発行は、延長をしたハローワークになってしまいます。 ...続きを読む
ハローワーク職員です。

お問い合わせの際、確認されてるとは思いますが、旦那さんの勤務先に離職票等を提出されてはいませんでしょうか。
扶養の手続きをする際、預かってしまうところがありますので、もう一度思い出してみてください。

離職票の再発行は、以前の勤務先を管轄するハローワークになってしまいます。
しかも、延長手続きの時のご本にあて書類の再発行は、延長をしたハローワークになってしまいます。
定年や疾病の延長と違い、妊娠・出産・育児の分は、期限内であれば復帰はご本人次第ですので、もう少し落ち着いて探してみてください、と言う対応をしてしまったのでしょうか。
ずいぶん不快な思いをされことと思います。
今、各都道府県のハローワークで、自己検索システムというのを導入しつつあり、ファイルに入れていた求人をご自分で機械を使って検索できるようになっているのですが、高齢の方や機会の苦手な方は、とても辛いものがあるようで、そういう苦情等も含めて、みなさんがどんどんそういう色々な場で出していただくと、私達も職員サイドでばかりものを見なくなります。

1度問い合わせをされてますので、「探したけどないです。もう手続きはできませんか」と申し出てみてください。

※ もし、紛失された用紙が、「失業認定申告書」であれば、問題ありません。次回認定日、筆記具と印鑑をお持ちいただければ、その場で書けるものです。
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