退職希望を出したら、脅しを受ける

質問

友人から相談を受けたのですが

彼女は、ある民間の系列病院にナースとして勤務しているのですが
賃金があまりに安いこと、勤務時間が毎日14時間と長いことを理由に
最近、退職を看護部長に申し出たそうです。

そうしたところ「ここを退職すると、次に他の病院に就職しようとしても、個人情報を流すから、再就職はできないよ」と言われたそうで、
更に「最低でも３年は勤務しなさい」と言われたらしいです。
（彼女はその病院から、通常の給料以外に金品を受け取るなどしてはいないし、お礼奉公する義務等はないらしいのですが）

因みにその病院は最近、腎移植で問題になった徳○会病院の系列であり
最近はかなりナースの離職が進んでいると聞きました。
なので、人員確保に必死なのでしょうが、、、

そういうことって、病院では普通にあることなのでしょうか？

回答No.1

manno1966 · ベストアンサー

病院に限らずよく聞く話です。
普通にあるかと言われれば、普通ではないけど、珍しくはないと言うことです。

　このカテで聞いていると言うことは、法的な問題が起こっているのですか？質問からは読み取れないですが。

補足

言葉が足りなくてすみません。
たとえば、退職希望を受け入れてもらうための法律などがあれば
教えていただきたいと思ったのです。

回答No.2

hisa34

お友だちが脅かしに屈せずどうしても辞めたいのなら、きちんと退職届を出して敢然と退職するべきと言ってあげてください。退職時には未消化の年次有給休暇を全て取得することができますし、脅かしにより精神的苦痛を被る場合には、慰謝料を請求するように言ってあげてください。慰謝料を支払わなければ裁判外では労働局の「あっせん」を申請することができます。また、ひどい場合には「厚生労働省に告発（通報）するか、恐喝で警察に訴えることも考えた方が良い」と言ってあげたら良いと思います。sakura_nさんの支援がお友だちにはなによりの励ましになると思います。

お礼

ありがとうございます。
私の少ない言葉で、これだけ完璧な回答をいただけ、感謝いたします。
彼女も、毎日かなりのストレスを感じ
このことで、数ヶ月悩んでいるものですから
早速彼女に伝えたいと思います