配偶者を扶養に入れる際の必要書類

質問

結婚を機に、妻を扶養に入れたいと考えております。

妻は今年の4月から新卒の正社員(月収約20万)として働き、その間は社会保険にも加入しておりましたが、すぐに妊娠が判明し5月末に退社致しました。
その後、アルバイト(月収約4～5万)として同じ会社で働いておりますが、社会保険は当然入っておりません。更に6月いっぱいで完全に退職します。

・現在までの収入は約45万
・退職証明書(離職票ではない)
・最後の給与が振り込まれるのは7月25日

社会保険事務所に問合せたところ、離職票のコピーのみで大丈夫とのことでしたが、手元に離職票はありません。退職証明書ならありますが…

(1)必要書類は離職票のみで大丈夫でしょうか？
(2)離職票の発行にはどの程度時間がかかるのでしょうか？
(3)時間がかかるような場合は、他の書類で代替できるものはありますでしょうか？
(4)健康保険に加入できるのは早くていつ頃でしょうか？

まとまりのない文章で大変申し訳ありませんが、何卒ご回答の程、宜しくお願い致します。

回答No.1

jfk26

＞(2)離職票の発行にはどの程度時間がかかるのでしょうか？

これは結局会社がどのくらい真面目にやるかということにかかってきます。
真面目にやればどんなに遅くとも２週間もあれば届きます、しかし往々にして会社は辞める人間には冷たいもので、だらだらやって１ヶ月たっても一向に届かないということもしばしばあります、言ってみれば会社の尻を叩かないとなかなか出ないことも多いということです。

＞(1)必要書類は離職票のみで大丈夫でしょうか？
(3)時間がかかるような場合は、他の書類で代替できるものはありますでしょうか？

退職した日付がわかればいいはずなので、退職証明書でも代行できるはずです。
離職票のコピーでもいいというのは、社会保険事務所は日付のわかる物の例として言っただけなのに、質問者の方が勝手に離職票のコピーでなければならないと思い込んでいるだけではないのでしょうか？
社会保険事務所に退職証明書で代行出来ないか聞いてみたらどうですか。
また健保組合などですと雇用保険の関係で、離職票自体をあずかる場合もありますが、社会保険事務所でありコピーということなので、それとは違うと思います。

＞(4)健康保険に加入できるのは早くていつ頃でしょうか？

それはいつ手続きが出来るかによります。
例えばどうしても離職票のコピーでなければならないとしたら、もたもたしている会社に調子を合わせてのんびりしていたら、２ヶ月たっても３ヶ月たっても加入できませんよ。