• 締切済み

配偶者扶養の届出について

私が会社を退職したので、○○電機健康保険組合に主人の扶養に入る手続きをしたのですが、加入時期について主人の会社担当者から連絡があり・・・。 【手続き加入までの経緯】 ・退職日:平成22年2月5日(金) ・国民健康保険加入:平成22年2月8日(月)→主人の健康保険組合の扶養加入手続きが完了するまでの間、病院にかかることがあったので加入しました。 ・主人の会社より、扶養になるために必要な書類を渡され記入(健康保険組合に提出するもの2部)。離職票1.2のコピーを提出するように、との指示がある:平成22年2月12日(金) ・離職票以外の必要書類を主人の会社へ提出平成22年2月15日(月) ・離職票を早急にお願いします、との旨を退職した会社担当者に連絡:平成22年2月9日(火)→「できるだけ早くお渡しします」と回答があったものの一週間経っても連絡なし。 平成22年2月22日(月)に再度、離職票はいつになるのか?と問い合わせたところ「今週中くらいには」と回答あり。→平成22年2月26日(金)午後に前会社より連絡があり、夕方離職票を受け取る。 ・離職票コピーを主人の会社に提出:平成22年3月1日(月) 私が退職した翌日の平成22年2月6日から健康保険組合に加入できると思っていたのですが、3月10日に主人の会社担当者から連絡があり「2月6日まで遡ることはできないため、3月からの加入になる」とのことでした。付け加えて離職票ー2はA3サイズにコピーし再度提出して下さい、ともありました。 なぜ加入日を遡ることができないのでしょうか? 離職票の提出が遅かったからなのでしょうか? 届出の提出期限が退職日以降5日内という期限があるからなのでしょうか?(主人の健康保険組合のホームページにそのようなことが記載してありました。) 期限が理由ならば、主人の会社担当者はいついつまでに全ての書類が必要であるということと、期限を私に言っておく必要があったのではないでしょうか? ※失業給付は受給しません。受給予定もありません。 ※離職票発行申請の日付は平成22年2月26日と離職票に記載してありました。(本人の離職票発行申請があった日時は平成22年2月9日と離職票 に記載してありました。)

みんなの回答

  • ayse2009
  • ベストアンサー率26% (52/193)
回答No.1

こんにちは。 経緯を拝見したものの詳細なやり取りが分からない為、もしかしたら誤認があるかもしれませんがお許しください。 まずご質問について回答させて頂きます。 ●なぜ加入日を遡ることができないのでしょうか? ご主人は、健康保険組合へ加入とのことですが、その組合により規定が決められているはずです。 ●離職票の提出が遅かったからなのでしょうか? 必要書類がそろわなかったからとうことなので、これが理由となります。 ●主人の会社担当者はいついつまでに全ての書類が必要であるということと、期限を私に言っておく必要があったのではないでしょうか?  国民皆保険制度なので本来はあっては、いけないことですが、この程度の無保険期間は多々発生していると思いますので、ご主人の会社担当者の方も特に何も言わなかったのだと思います。 もしご主人が相談したとしたら、ご質問者がされたように取りあえず国民健康保険に加入して下さいとアドバイスされたと思われますので、ご質問者様の行動は、適切だったと思います。 なおもし最短で組合健康保険に加入できたとしても一度国民健康保険に加入されていますので、最短1日の加入期間は発生することになります。 この場合は、健康保険の保険料は月単位で計算され、加入は日単位となりますので、同月得喪で国民健康保険と組合健康保険の両方に加入となります。 本来は、国民健康保険と組合健康保険の両方の保険料を一月分納めなければ無いようですが、市町村によっては、国民健康保険料が返却されることがあるようです。

関連するQ&A

  • 扶養認定

    現在、主人の会社にて私の扶養認定の手続き中です。 そこで、教えていただきたいことがあります。 私は、平成17年6月~10月までA社で働いていました。その後退職し、平成17年11月~平成18年3月まで無職の状態でした。その間は、すぐに働こうと思っていたので、主人の扶養には入らず、国民健康保険に加入しました。 平成18年3月にB社に就職しましたが、平成18年9月に退職しました。 その後主人の扶養に入れてもらう手続きを申請しました。 主人の会社にはB社で働いていたときの離職票は提出しましたが、 就労期間が短いとのことで、A社の離職票も欲しいと言われました。 ところが、A社の離職票は紛失してしまいました。 この場合、A社での離職票は再発行してもらえるのでしょうか? 再発行が可能なら、どこに申請したらいいのでしょう? (A社か、職安か・・・) ご回答よろしくお願いします。

  • 婚姻による扶養の追加について

    昨年入籍し、今年の7月末で会社を退職し、8月1日付けで夫の扶養に入ることになりました。 夫の会社は社会保険です(健康保険組合)。 扶養の手続きをお願いしたところ、源泉徴収票や離職票も一緒に提出して欲しいと言われ、揃えていたら9月に入ってしまいました。 そしてやっと届いた保険証の加入日は9月1日になっていました。 夫の会社に確認したところ、「提出するのが遅かったから9月1日付けになった。法律で決められている。」とのこと。 そんなことはないですよね?そもそも離職票や源泉徴収票はなくても手続きはできるのに・・・。 もしかしたら健康保険組合だからそんな決まりがあるのかもと思ったので質問しました。 よろしくお願いします。

  • 配偶者を扶養に入れる際の必要書類

    結婚を機に、妻を扶養に入れたいと考えております。 妻は今年の4月から新卒の正社員(月収約20万)として働き、その間は社会保険にも加入しておりましたが、すぐに妊娠が判明し5月末に退社致しました。 その後、アルバイト(月収約4~5万)として同じ会社で働いておりますが、社会保険は当然入っておりません。更に6月いっぱいで完全に退職します。 ・現在までの収入は約45万 ・退職証明書(離職票ではない) ・最後の給与が振り込まれるのは7月25日 社会保険事務所に問合せたところ、離職票のコピーのみで大丈夫とのことでしたが、手元に離職票はありません。退職証明書ならありますが… (1)必要書類は離職票のみで大丈夫でしょうか? (2)離職票の発行にはどの程度時間がかかるのでしょうか? (3)時間がかかるような場合は、他の書類で代替できるものはありますでしょうか? (4)健康保険に加入できるのは早くていつ頃でしょうか? まとまりのない文章で大変申し訳ありませんが、何卒ご回答の程、宜しくお願い致します。

  • 離職票をもらえないため主人の扶養家族になれません。

     派遣社員として働いておりましたが、今月12日に病気を理由に退職しました。  前職場に健康保険証を返却しており、主人の会社の健康保険組合に加入したいのですが、離職票を送付してもらえないために加入手続きが出来ず、自費で検査を受けています。  病気は脳腫瘍で高度な検査のため、もうすでに15万円も医療費がかかっており、すぐにでも扶養に入りたいのですが、前職場からは、今月も働いてしまった為(?)という理由で離職票は来月のいつになるか分からないとすぐに送ってもらえる様子がありません。  病院では、遅くとも来月の6日までに保険証をもって来れなければ、返金(7割)手続きが出来ないとのことです。また、自由診療として計算されているため、本来支払うべき金額より多く計算されているらしく、このままでは 主人の保険組合に加入後7割が返金されたとしても、通常以上の支払いになってしまうとのことです。  10日以内に離職票は交付しなければならないということをこちらで知りました。交付してもらえないため出た損害については、前職場に請求できるのでしょうか。また、このような事態については公の機関としてはどこか報告できる場所はあるのでしょうか。  大変困っております。よろしくお願いします。

  • 健康保険の扶養について

    健康保険組合に抗議したいので質問します。 私の会社は電気工事連合組合の健康保険に加入しております。 妻とはいわゆる出来ちゃった結婚というやつで、妻は出産を理由に退職し、私の扶養となりました。 その際離職票を保健組合に提出しなければ、扶養家族として認定しないと、組合にいわれましたので、離職票は今保健組合が保管?してます。(出産による受給期間延長申請済)このたび子供も手が掛からなくなってきたので保育所に預けて妻が働こうと思い健康保険組合に離職票の返還を求めたら。「返還するなら扶養家族から抜けてもらう」と言われましたので、「失業給付を受給したら扶養から外す」と伝えると「組合のきまりで、扶養の削除と離職票の返還は同時でなければだめ」と一方的に言われ、その押し問答が続いております。 たしかにこの不況のなか女子の就職は難しく失業給付を受給するとは思いますが、まだ働いてもいないのに扶養家族から外れるのはおかしいとおもいます。 やはり組合の言いなりにならなければならないのでしょうか? 組合に抗議するために社会保険法等に詳しいかたおられましたらアドバイスお願いいたします。

  • 主人の扶養に入りたい

    今月から主人の扶養に入ることにしたのですが 主人の会社からは (1)雇用形態がわかるもの(退職前の) (2)収入状態がわかるもの (3)雇用保険に入っていないか確認できるもの (4)年金手帳 が必要と言われたので 年金手帳、健康保険組合資格損失証明書、H19源泉徴収を用意しました。後は、離職票が必要だと思うのですが、 退職した会社から離職票を発行するのに3週間かかると言われ(3/31退職しました) そのため、未だ手続きが取れていません。 会社に早めの発行をお願いしたところ受け付けてくれませんでした。 主人の会社も書類がそろっていないとダメといわれたようなのです。 現在、妊娠中で妊婦検診も受けられない状態なのですが このような場合、どうしたらよいのでしょうか? 離職票が届くまで、保険に入れずに過ごさなければいけないのでしょうか。よろしくおねがいします。

  • 夫の扶養に入る手続きで離職票が必要と言われましたが...

    現在無職なので、夫の扶養に入ろうと思っています。 夫の会社から離職票を提出するように言われましたが、前職(今年4月に退職)は社会保険や雇用保険には加入していませんでしたので、そのことを主人の会社のほうに伝えてもらったところ、「前の会社に言えば出してもらえる」ようなことを言っていたそうです。 はぁ??? と思ったのですが、社会保険や雇用保険にも加入していないのに離職票を請求したとしても出ませんよね? そこで、質問なのですがこうした場合は扶養に入るためにどんな書類を提出すればよいのでしょうか? おそらく何かしら必要だとは思いますのでここでお聞きすることにしました。よろしくお願いします。

  • 失業保険と扶養について

    昨年12月末に結婚、引越しのため退職しました。 1月から夫の扶養に入っており、パートで働こうと思っていたのですが、慣れない土地で車も無いため思うように仕事が見つからず、やはり失業保険を受けようと思いました。 ただ、夫の扶養に入る際に、夫の会社の健康保険組合に私の離職票を預けており、現在も組合が離職票を保管している状態です。 失業保険をいくら受給できるのか、待機期間の有無などをハローワークで確認したいので、離職票を一度返却して欲しいとお願いしたのですが、離職票は私の健康保険証を返却してからでないと返すことはできないと組合から言われました。 仕方なく健康保険証を返却することにしたのですが(離職票はまだ返却されていません)、実際に受給が開始されるまでは保険証のコピーを利用すればいいのか組合に電話で確認した所、健康保険証を返却した時点で扶養から外されると言われました。 どのサイトで調べても、「失業保険の受給が開始した時点で扶養から外れなければいけない」とあるのに、なぜ受給してもいないのに(勿論、失業保険受給の手続きすらまだです)扶養から外されなければいけないのか困惑してしまいました。 待機期間が3ヶ月間ある場合などはどうすればいいのか聞いたところ、「その間はご自分で国民健康保険に加入してもらうしか無い」と言われました。 受給されてもいないのにですか?と聞いたのですが、失業保険をもらうということは求職の意思があるものとみなされ、扶養には入れない、という事を言われました。 会社の健康保険組合なのでそれに従うしかないのか、とも思いますが、受給されてもいないのに扶養から外されるという事に納得できず、然るべき所に相談できるものならしたいのですが、どう対処したら良いでしょうか。泣き寝入りしかないでしょうか…。

  • 主人の扶養に入ります。手続き遅れで年金等の空白期間は発生する?

    私は7月15日付で退職をしました。 主人の扶養に入る為に、必要書類と年金手帳を主人の勤務先に提出しましたが、 離職票も提出するよう後から言われました。 それで今離職票待ちなのですが、もうしばらく時間がかかりそうです。 今月中には主人の会社に提出できると思うのですが、 離職票の提出が遅れたせいで手続きも遅れて、健康保険と年金の 空白期間ができてしまったりするのでしょうか? 国民年金の保険料などを支払わないといけない期間が発生しますか? どなたかご回答宜しくお願い致します。

  • 配偶者の扶養になりたい

    5/31に結婚の為、自己都合で退職しました。 6/25に離職票をハローワークに持参し手続きを行いました。 6月中旬に入籍しましたが、私のみ国保、国民年金に加入しており、主人の会社に扶養の申請をしています。 が、会社からの回答は失業保険の給付が終わってからでなければ扶養として認められないとの回答でした。 失業中で、これから3か月待ち、失業保険を3カ月貰い終わらなければ、半年間、私の国保、年金を支払わなければならいのでしょうか? 経済的な負担が大きく、会社の回答にも疑問を感じます。 どうかアドバイスお願い致します。