バイト先で故意に火傷させられた時
バイト先でふざけて熱々のパレット（ケーキの生クリームなど塗るときに使う物です）を手の甲に付けられ、火傷させられました。
相手は４０歳くらいの社員の男性です。
その時は一応謝られたんですが、次の日にバイト先で顔を合わせてもその話は出ず。休憩室でたまたま一緒になった時に「火傷どうなった？」とそんな感じ。謝る言葉など一言も出ずでした。
その後、会社の上の人に相談したものの、決まった処分も今のところなく。
更に加害者の男性も謝るもののどう誠意を表していいか分からないとか。。
自分的には最初の時点では長く一緒に仕事してきた人だし家庭もあるので大事にはすまいと思っていたし、お世話になっているバイト先だし・・・と考えていましたが、どうもその対応の悪さに逆にしんどくなってきてしまいました。
両親がかなり怒っているといっても謝りの言葉もいれてこないし、勿論挨拶にも来ず。
この様な場合はどうしたらいいと考えられますか？
親もこんな事普通起こると考えられないし、どう対処したらいいのか・・・と悩んでいます。
私的にはこのまま火傷が治って（医者には痕は残らないと言って貰えました）しまえばうやむやにされそうで心配です。
なんせ会社側も加害者も具体的に行動を起こさないのが一番の不満です。
とりあえず最初の時点から治療費と病院までの交通費は請求するつもりでいましたが、更に慰謝料とか貰うのが妥当でしょうか。
普通だったら傷害事件だよ！と周りの人はいうのですが、
具体的にどうしていいのか分かりません。
ちゃんとした対応があったらそれで許せただろうに・・・悲しいですが・・・
向こうから何も動かないのでこちらから動くしかなさそうです。
こういったケースの対応の仕方、法的にも詳しい方、
また、一般的にもどうするのが良いか、教えていただけたらと思います。
宜しくお願い致します！！
ちなみに今で火傷させられた日から丁度１０日程たっており、火傷もそろそろ皮がめくれそうなところです。火傷の経過は一応写真に撮っております。
お礼
ご回答ありがとうございました。