派遣先への職歴詐称

質問

派遣の仕事が決まったのですが、その時提出した履歴書の内容で
最終の仕事を2週間で辞めているのですが(保険加入)、それを書いていません。派遣先や派遣会社には前の前の会社が最終だということになっています。今度年金手帳と被保険者証を持ってきてくださいと言われて
いて、その時にバレてしまいますよね？正直に言っても仕事取り消しになってしまうでしょうか？回答よろしくお願い致します。

回答No.4

nada99

「詐称」なんて大げさです。
またそんなこと調べているとは思えませんが、被保険者証の提出で直近の勤務先が違うのは目に留まるかもしれません。
何か聞かれたら「２週間の経歴も書くんですか？」と逆に聞けばいいです。
派遣先もそんなことで、せっかく企業からＯＫが出た人を取り消すなんてもったいないことしません。
大体、派遣元が派遣先に提出するスキルシートなんて。結構いい加減じゃないですか？２週間や１ヶ月なんて所は省いてますよね。自分が申告しても・・・。派遣元もアピールしたい職歴や、これは記入しなくていいやと省いて作成していると思いますよ。。

お礼

解答本当にありがとうございます。
かなり安心しました（それも駄目ですが）。
結局とくに何も起こらないまま時がすぎています。

回答No.3

nyanko_nya

すいません。保険加入されてたんですね。
失礼しました。

回答No.2

nyanko_nya

前職では社会保険加入してましたか？
バレるかバレないかでいうと、社会保険加入してるとばれやすいので。。

それと、私は大手派遣会社の複数の会社で、登録の際に「３ヶ月以上の職歴について記入してください」といわれたことがあるので、３ヶ月以下は記入しなくてもいいのでは？という認識でおりました。
その派遣会社ではそのようなことは言われましたか？
もし、登録時にそのような旨説明があったら、
詐称には当たらないと思います。

お礼

とくにそういった説明がなかったので…
自業自得なので覚悟をきめるしかないですよね。
解答本当にありがとうございました。

回答No.1

mik48

以前されていた他のアルバイトは書いていたんですか？？？本で、あまり関係のない仕事でアルバイトなら書く義務はないと書いてあったので、私は関係なさそうなものは書かないことの方が多いですが、保険に加入されてたんですね…そのような経験がないのでお答えできず申し訳ありません

お礼

解答ありがとうございました。
解答頂いただけで安心します。