• ベストアンサー

傷病手当金の値上げ?

傷病手当金の支給額が多くなる事ってありますか? 2005年10月末頃から、今年の4月末頃まで貰っていたのですが、 最後だけ、ひと月のみ請求だったのですが、支給額を日割りしたら、今までより多かったのですが・・・ 支給額の見直しとかあるのですか? それとも何か制度が変わりましたか? わかる方いらっしゃいましたら、ご回答お願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • bfp0217
  • ベストアンサー率30% (4/13)
回答No.1

あってるか解りませんが・・・ 日額×6割から2/3に変わったから。

noname#94531
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 すいません。 おわかりでしたら、いつから変わったのか教えていただけますか? お願いします。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (1)

  • bfp0217
  • ベストアンサー率30% (4/13)
回答No.2

平成19年4月~ 時間がなく ぶっきらぼうでごめんなさい。

noname#94531
質問者

お礼

いいえ とんでもないです。 助かりました。 ありがとうございます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 傷病手当について

    私は傷病手当を受けながら療養中です。去年の9月に退職し、任意継続で請求していますが~今頃になって私の収入では任意継続でなく国民健康保険のほうが傷病手当の支給額が高いことに気づきました。任意保険から国民健康保険に変える事は可能ですが、傷病手当を請求するのは任意継続資格者として、任意保険の方へ請求することになると聞きました。支給額は結局変わらないののでしょうか??

  • 傷病手当について

    傷病手当について 療養中で有給休暇が8月20日から傷病手当になります。 平均日額は今年の4月~6月の給料から営業手当て、職務手当て、通勤手当て含めての総支給額で決定するのでしょうか。

  • 傷病手当金について。

    傷病手当金についての質問です。 当方、病気のため、9月末より休職し、11月末日で退職します。 傷病手当金は9月末日から休んだ三日以後に支払われるかと思うのですが、 ・10月に給与が支払われている(当月給与支払いのため、10月一杯の基礎給与) ・11月に10月分の基礎給与返金要請が会社から来る(働いていないから当然) ・その10月分の支払は傷病手当金の額より多い報酬額である。 まとめると、10月に給与の支払いがあったのですが、それは返金せねばならず、実際支払われたことにはなっていません。 この10月の支払いは『休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません。』 の支給に該当するのでしょうか。 これに該当するとなると、10月分の傷病手当金はいただけないので困ってしまいます。 ここで聞くべきかどうかはわからないのですが、宜しくお願いします。

  • 傷病手当金の見直し案

    傷病手当金の見直し案が検討されてるようですが、見直し案の開始時期の予定は、決まっているのでしょうか? 見直し案の抜粋 1.傷病手当金 (1) 支給額の上下限を雇用保険並に、下限50,000円/月~上限210,000~230,000円/月程度まで引き下げる。 (現行は標準報酬月額の2/3。支給額は、下限38,600円/月~上限806,600円/月。「協会けんぽ東京支部」の場合)

  • 傷病手当について教えてください。

    傷病手当について教えてください。 私は現在、妊娠6ヶ月で会社員の妊婦です。 2010年5月31日より切迫流産の診断を受けて8月25日まで自宅休養をしました。 1回目の傷病手当の請求期間なのですが、5月31日~7月31日迄と先生が書いてくれました。 私の会社は25日締めなので、8月25日迄のタイムカードが出てからの請求となりました。 ようやく手続きが出来たみたいで、9月22日に保険協会から振込み通知書がきたのですが 請求期間 H22.6.3-7.31 支給期間 H22.6.3-7.31 (59日) 減額期間 H22.6.3-6.25 (23日) ※減額理由/事業主から報酬(給料・手当等)が支給されているため、傷病手当金の支給額を調整します。 とありました。 (1)5月26・27・28日は働いたので、その分のお給料はいただいたのですが、なぜ6月3日~25日迄、減額されているのでしょうか? (2)旦那と同じ会社なのですが、旦那の給料から私の保険料がひかれていたのですが、それはそれでOKだったのでしょうか? 説明が不十分だったらすみません。保険協会に直接電話すれば済む事なのでしょうが、ちょうど仕事の時間で電話する事ができません。どうかわかりやすく教えて頂けたら光栄です。

  • 傷病手当金が不支給になりました

    昨年夏頃から不眠や無気力状態が続き「抑鬱状態」と診断されました。 昨年は騙し騙し出勤していましたが、今年2月頃から全く出勤できない 状態となり、会社とも相談した結果、3月末で退職となりました。 退職の手続き中に傷病手当金という制度を知り、休んでいた分も遡って 請求できると聞きましたので、退職後すぐに社会保険事務所で請求の 手続きを行いました。(健康保険の任意継続はしていません。国保に 切り替えました。) しかし、なかなか支給されないため問い合わせたところ「不支給」と なっている事が判明しました。 理由は「3月末に1日だけ出勤しているから」という事らしいのですが どうも納得できません。 1日でも出勤してしまったら、傷病手当金はいただくことができないので しょうか? 「この出社はあくまでも退職に伴う身辺整理であり、業務は行っていない」 という事であれば再度申請すれば通る可能性もある、と言われました。 この場合、素直にただ「身辺整理だった」という事を主張して申請し直せば 支給していただけるでしょうか。 (実際に、この日は身辺整理と退職に伴う手続きのための出社でしたが 期末で社内がバタバタしていたせいもあり、結局深夜まで会社にいました。 その辺も疑われているのでしょうか。) もし、可能性が低いのであれば、傷病手当金は諦めて失業手当の手続き をしてしまおうと考えています。 お詳しい方、ご意見お聞かせください。よろしくお願い致します。

  • 傷病手当

    パートですが6月から働き始めて一週間後に入院する事になりました。 それから7月いっぱいまで会社を休職しまして、その間に、会社の人事部から傷病手当金請求書が届きました。請求書は出さないまま、8月から仕事復帰したのですが、まだ体調が芳しくないので9月いっぱいで退職する事になりまして、そこで、傷病手当金請求書を今出してよいものか迷っています。勤務期間が2ヶ月と1週間と短いですし、辞める手前、 上司や仕事仲間に相談しずらいのでこちらに質問いたしました。 こんなに短期間の勤務でも、傷病手当はいただけるのでしょうか?また いただけるとしても、請求してから支給されるまでには時間がかかると聞きましたが、支給される前に退職をしてしまったらどうなるのでしょうか?

  • 傷病手当金について

    傷病手当金について不明な点があるので教えて下さい。初めて外来受診をした12/17に診断名がついて、細胞の型を調べるために12/27~12/31迄入院。治療の為に1/4から現在も入院しています。その場合、診療開始年月日は12/17になるのか、12/27になるのか分かりません。勤務先の就業規則では、勤務年数によって傷病手当金の支払い額が異なり、私の場合は20%の支給と伝えられました。手取りで20万円程なので、4万円程度という計算になります。3分の2に相当する額が支払われるケースは稀なのでしょうか?12月の休んだ日と1月は有給でまかなえており、2月は欠勤扱いで通常の給料が発生、3月から休職扱いで傷病手当金の支給と言われました。この場合傷病手当金の請求書の提出は3月に入ってからで良いのですか?また、初回請求時の上記傷病の為、勤務先に服することができなかった期間の欄は12/27~2/29で良いのでしょうか?請求期間の欄の日にちもいつからになるのか分かりません。分からない事だらけ質問ばかりになり申し訳ありませんが返答をお願いします。

  • 傷病手当金の支給額について

      よろしくお願いします。 職場の同僚 ( 友人 ) が、今年の4月・5月・6月と、骨折で 3ヶ月間の入院と通院治療を続け、今月7月に職場復帰しました。 ところで、本人は入院中に穴が開いた生活費の穴埋めを、すでに申請済みの傷病手当金で行うようなのです。4月の支給時は、10万円が振り込まれたとのこと。 なお、5・6月分は職場の申請が遅かったので、2ヶ月分まとめてこの7月に振り込まれるそうです。 友人が1点だけ心配している事があり、5・6月分は単純に4月の支給額と同じ 10万円×2ヶ月の 20万円ではなく、もっと安いのではないか?という想定をしているそうです。 つまり 4月支給分は、直近の 3月まで普通に勤務に就いていたので、それを基準に算定されたのが 10万円だったのだろうと考えており、5・6月分の支給額は、4月にすでに入院していて年休も無かったので 給与が発生せず、かなり安い傷病手当金 ( 本人の予想では 5万円程度×2ヶ月 ) になるのでは?と心配しているようです。 また、4回目の7月支給分 ( 6/21~6/末 ) は、日割りで考えても 数千円にしかならないのでは?とも予想しています。 私も、傷病手当の算出が友人のような場合にはどのような額に決まるのか、経験が無く解らないため、お詳しい方々のアドバイスを頂けると幸いです。  

  • 傷病手当金について

    傷病手当金を躁鬱病と診断され、去年支給が終わりました。 今年に入り、ふとした検査から膠原病と診断され入院生活になります。 傷病手当金は病名が違う場合、2回請求できるものでしょうか?