従業員が病死した場合の対応

質問

従業員が日曜日に自宅にて急死しました。会社側の対応はどうしたら良いでしょう？

回答No.2

m_inoue222 · ベストアンサー

当社では就業規則の「慶弔金支給規定」に従って処理します

・社長名での弔電
・香典、一般従業員は５０，０００円
・地域の習慣により花輪など
・通夜に参列
・告別式に参列

事務手続きはほぼ退職時と同様

回答No.1

bouhan_kun

経営者の方ですか？
就業規則や雇用契約、労務管理などに規定や記載はありませんか？
労災とかでなければ、とりあえずお悔やみに行って、給与や退職金のことで後日（当日は先方はそれどころでないでしょうから）話し合いの場を持つとか。どの役職が行くかは、その方の役職や職歴によるでしょう。