未払いの給与・賞与・残業代金請求について

質問

労働審判で未払いの給与・賞与・残業代金請求を考えております。　
そこで不明点が・・・。
・給与の請求は 基本給だけなのか？通勤手当などは？
・自宅待機命令期間があり、休業手当をプラスして延滞損害金を請求で　きるか？その書き方は？
・賞与の延滞損害金も６％？
　などなどです。
詳細な無き漠然な質問ですが これらに関する知識がある方何卒バカな私に教えてください。
その他に何か出来ることや良い記載方法など宜しくお願い致します。

回答No.1

zorro

基本給及び手当てのみになります。通勤手当は含まれません。もちろん延滞損害金は請求可能です。

補足

早々にありがとうございます。
もう少し情報が欲しいのですが 記載方法として延滞損害金等と％が同じならば足して％を表記してもOKなのでしょうか？無論文字で補足するのでしょうが・・・
宜しくお願い致します