- ベストアンサー
興味のある職種が複数ある場合
転職を考えております。 とある企業内で自分の能力に合った職種が複数あるとします。 エントリー時は第一希望でするのですが、万が一見送られた場合他の職種で再度エントリーするのはまずい事でしょうか？ 第一希望の職種では能力的に見送られる可能性が高く迷っています。
- 転職
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
企業によります。 採用案内ところに重複応募はできませんとなっている企業もありますし、 書いていなくても実質ダメな企業があります。 (エントリーしても書類で落とすなど) 大手企業だとエントリーしても説明会等は一緒で 結局エントリーした意味がないこともあります。 ただ落ちるかどうかはともかく興味があるのならエントリーする分には 問題ないかと思います。あるとすれば節操がないと思われ、 その職種への本気度が疑われることがあるくらいでしょうか…。
関連するQ&A
- なかなか希望職種がない場合
宜しくお願いします。 現在転職活動中です。希望の職種があるのですが、土地柄や未経験というのもありますし、また元々希望職種が少ないというのがあり、面接までいけないケースが多いです。 私自身は転勤は大丈夫なのですが、家族の事があり現在は転勤はできない状況です。 ただ一つだけ・・・募集で世間でいわれるブラック企業であればそういった職種での募集もあります。 その企業に入ったことがないので、言えたぎりではないのですが、希望の職種を経験したい場合は、やはりそういった企業も受けるべきでしょうか？それとももう少し待つべきでしょうか？一応今年一杯をめどに考えています。 甘い考えだと思いますが、アドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 応募職種以外の職種の打診について
今（在職中です）転職活動をしており、先週某大手企業様の最終面接に行って来ました。 １０日ほどで結果を連絡していただけることになっており、昨日その企業様から電話がありました。 その時企業様より、私の希望をふまえた上で検討し、どのような職種が、私にとって一番力を発揮できるか考えた結果、応募した職種（役職付）と応募したのとは別の職種の２つの職種で再度検討したいというものでした。 私は、応募した職種にチャレンジしたいという思いは強いのですが、最終面接で詳しくお話を聞いたことで、マネージメント経験がこれまでにないということ（２５歳です）や、異業界からの転職のため、その企業様の業界についてもっと勉強しなくてはいけないと思っていたので、ご提案いただいた別の職種についても前向きにやらせていただこうと思っています。 ですが、再度最終面接となったことで、これで不採用になったらという不安があります。 こういった提案をいただいた場合、その企業様に採用される確率は高いのでしょうか？ 今のところ考えてはいませんが、その最終面談の場で、応募した職種を再度希望した場合は不採用となることが多いのでしょうか？（ご提案いただいた別の職種でしか採用する気がないのかどうか） 文面が分かりにくい点が多々あるかとは思いますが、 採用関係のお仕事をされている方、若しくは同じような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ご意見をお聞かせいただければ幸いです。どうぞよろしくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 希望職種以外を勧められた
先日面接に行ったきました。 私はアプリ開発SEとしての積年のキャリアがあり、それをアピールしたつもりでしたが 面接結果はアプリ開発SEとしてではなくインフラSEとして再度面接しませんか？とのことでした。 ちなみにインフラSEとしての業務経験はあまりありません。 この結果を受けて、非常に困惑しています。 アプリ開発SEとしてのキャリアアップを望んで転職活動をしていますが、 今後他の企業にアプリ開発SEとしてエントリーしても、能力を見出してもらえないと思うと不安です。 新卒の就職活動の際は面接で希望職種以外の職種を勧められたことがありますが、転職活動では初めてです。 このようなことは良くあることなのでしょうか？ そして何故インフラSEを勧められたのかをこの会社に問い合わせても良いものでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 転職で希望職種は不採用だが他の職種で打診の場合
現在求職中で、先日自分にマッチした募集案件があったのでエントリー したところ、二次面接（最終面接）まで進みましたが、不採用（電話）の連絡がきました。 しかし、不採用連絡の際、 「もし宜しければ他の職種でいかがでしょうか？ 応募書類を拝見したところ、この職種でもご活躍頂けると思いますが。」 との有難いお言葉を頂きました。 確かにその職種は前職にて経験があるし、私の今後伸ばしたいスキルのひとつ でもあります。第一志望の職種が不採用なのは残念ですが、その企業自体入社意欲の 高い存在です。 ふたつ返事で了解して、来週改めて面接に行く事になりました。 その職種にエントリーした求職者は何人かいましたが、経験値が見合わないため 採用を見合わせたとの事です。 不採用の職種の最終面接にて、「他の職種は興味がありますか？この職種はいかが ですか？」など言われたので、多少フラグが立っていた部分はあります。 この時点で他によい人材がいて、ほぼ内々定を出していたのかもしれません。 ちなみに私はその職種での資格は持っていませんが、４年の実務経験があります。 とどのつまり、是非この企業に就職したいのですが、脈はあるでしょうか？ また、来週の面接の際に準備したり、心がける事はあるでしょうか？ 不採用の職種の最終面接が終わってホッとしていたこともあり、 少し混乱しています・・・。 みなさま是非アドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- このような職種はあるでしょうか？？
こんばんは。転職活動をしているものです。以前は製造業をしていたのですが、製造業での求人がない為、他の職種を探しています。一番希望しているのは、事務職なんですが、事務といっても一日中データー入力や、製造業などのようにいわゆる単調な作業ではなく、日々変化がある仕事はいいと思っています。昔高校で教師をしていたのですが、教師などは日々変化がありましたし、単調ではありませんでした。一般企業でこのような職種でどんなものがあるでしょうか？？営業でしょうか？？できれば事務職で総務がいいのですがいまいち職種が絞れません・・・知り合いに地元のコネに強い人間がいるんですが、行きたい企業と職種を言ってくれ！すぐ頼むからと言ってくれたんですが、職種、企業ともに絞れません。・・・
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- エントリー内容を間違えた場合…
就活中の大学3年です。 ある企業に自社サイトのフォームからエントリーをしたのですが、希望職種選択を間違えてしまいました… 応募資格の欄で、自分の学部学科では希望職種(商品企画)の募集はしていなかったので、もうひとつの職種(営業)にチェックを付けて送信しました。 しかし送信後、その企業の質問集をよく読んでみると(私の学科でも商品企画応募が)必ずしも不可というわけではない、というようなことが書いてありました。 望みが少しでもあるなら、自分としては是非とも元々の希望職種に応募を変更したいのですが、この場合、どういった行動を取ればいいのでしょうか？ 企業から届いたマイページ内では職種変更をする箇所はありませんでした。 直接企業へメールで連絡をするべきでしょうか？それとも今後会社説明会、一次、二次…と進んでいく過程でエントリー内容は誤りで、本当は商品企画を希望している、という旨を伝えれば大丈夫でしょうか。 それ以前に、エントリーでの希望職種はあまり気にしなくても良いのでしょうか…そうだと本当に助かるのですが… 自分の中で志望度が高い企業だったのでこんな不注意をした自分が情けないです…どんな手段にせよ、訂正は印象を悪くしますよね… どうかアドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 求人数が少ない職種への転職
いつもお世話になっております。 タイトルにも書かせていただいたのですが、現在私は転職活動中ですが、探している求人職種が少ないため中々面接に行くのも大変です。（前職も同じ仕事内容でした） そこでみなさんに、お聞きしたいのですが、転職をしようとされているとき、希望していた職種の求人がなかなかない場合皆さんはどうされますか？ ・他の職種も視野に入れて探す ・何かアルバイトをしながらでも希望の職種を探す 大きく分けると2つになると思うのですが、、転職活動をしてる期間や、自分の環境にもよると思うのですが、それらを抜きにして皆さんのご意見をお聞きできればと思います。宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書の希望職種について
こんばんわ。 現在転職活動中でハローワークにお世話になっているのですが、先日紹介状をもらった企業の求人票の職種欄を見ると[プログラマー及びSE]と書いてありました。 これは自分ではプログラマーかSEかどちらになるか決められないとの事なのでしょうか？ 実はIT分野は未知の分野で今回はじめて受けようと思います。 なので最初はPGから経験を積んでいく事に成りそうですが、本音はSEとして働きたいです。（まあ結局PGの仕事を覚えないといけないのでしょうが。。） なので今回の様な場合履歴書・職務経歴書の希望職種にはSEかPGかのどちらかを書けばよいのでしょうか？ それとも・・ 希望職種・・プログラマー及びSE とこのように書けばよいのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 面接にいきますが、同じ企業の他の職種に興味がある場合。。
こんにちは。20代後半の女です。 私の経歴を簡単に言いますと、営業事務4年→企画、デザイン職3年です。前職の企画職の会社が倒産し、活動中です。 先日、ある企業の営業事務の契約社員の募集があり、なにげにエントリーしたら、面接の連絡がありました。 その後、派遣サイトを見ていると、その会社のＤＴＰ職の募集があり私はＤＴＰ職のほうが魅力を感じています。 すぐに派遣サイトに登録し、エントリーしてみたのですが、その案件は今日の時点で最終結果待ちとのことでした。 営業事務の面接は19日(月)なので、その時にはＤＴＰ職は決まってる可能性が高いです。 ここで質問ですが、19日の面接の時に、そのＤＴＰ職に興味があることを伝えても大丈夫でしょうか？(できればIllustratorを活かしたいなど)逆に伝えると、営業事務職としては可能性が低くなってしまいますか？ 私は企画職で3年耐えましたが、現場のリーダーになりプレッシャーなんかでとても疲れました。。本来ならば、次も企画、デザイン系でキャリアを積んでいくべきだと思うし、私もそうしたほうが良いと思う気持ちもあります。 でも、その業界は激務の世界ですし、私は絵が描けるわけでもありません。 事務→企画にチャレンジできたのは、強い熱意があったのと、その会社はキャラクター商品のデザインだったので、絵が書けなくてもできる仕事でした。 希望は、Illutratorを活かしつつ、事務業務もする職種がいいのですが、ほぼありません。 しかしそこの企業のＤＴＰ職は私の希望する内容の業務でした。 面接の時に希望を言うべきでしょうか？ もし事務で採用されるのも、この時期なかなかないですよね？ そこの企業はそこそこ大手なので、事務でもいいかな・・・そしてデザインなど好きなことはプライベートでしていこうかな・・・と考えたり。。 アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 興味ない業種の企業を、職種や条件だけで選ぶのはあり？
現在就職活動中ですが興味のある企業はほとんど落ちてしまったので、 今あまり関心のもてる企業がなくなってしまい、新たにエントリーが出来ていません。 興味のない業種にでも妥協しなければならない時期なのかなと思っています。 そこでタイトルにある質問なのですが、 興味のない業種でも、自分にあうと思う職種や労働条件だけで選んでしまっても大丈夫でしょうか。 そういう人ってどのくらいいるのでしょう。 例えば「接客がやりたいから金融業界に全く興味がないけど銀行で働こう」とか 「扱っている商品に関心はないけど会社の雰囲気はいいからここにしよう」とかいうことです。 できれば好きなことを仕事に出来ればいいですが、そうも言ってられないのは仕方ないと思います。 でも関心のない業種の仕事に就いた場合、果たして長続きするものか、やる気が出るのだろうかと不安になるのです。 全部が自分好みの企業に出会えるとは思ってませんが、どの程度妥協するべきなのでしょうか。 今就職活動中の方にも、働いている方にもお答え頂けたら嬉しいです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
サイトには特に書かれていないのですが、わからないんですね。 雰囲気的にダメそうなのですが、もう一度応募してみます。 ありがとうございました。