大手の契約社員とベンチャーの正社員では、どちらが将来の転職に有利でしょうか

質問

友人から相談されていますが、よく分からないのでアドバイスよろしくお願いします。
30才女性で法学部卒、３回の司法試験に失敗し（択一は合格）、法務関係で就職することにしました。
表題通りですが、最終的に内定を受けた両方の会社ともぜひ来てくださいと、何回もお誘いがあったようです。
一部上場の大手では、新卒でないと正社員にしないという決まりがあるそうで、どうしても１年ごとの契約社員だそうです。仕事は正社員並みで同じことをするそうです。
ベンチャーのほうは、社員５人位で昨年大手を辞めて独立したようで、仕事は沢山あり、正社員として活躍できそうなのですが。

そこで、どちらに入ってもいずれは大手の正社員に転職したいそうですが、どちらが有利でしょうか。

回答No.2

umeume7777

最初っから転職を考えている時点で、この選択に意味はないと思う。

お礼

すみません。書き方がドライすぎました。本人はどちらがよいか、メリット・デメリットを聞いてきたのですが、こちらとしては、正社員で、なるべく大手に入れればよいのではと勝手に想像していたような気がします。できればメリット・デメリットを教えてください。

回答No.1

neKo_deux

転職するのが前提なら、契約社員です。

お礼

有難うございます。すみません。書き方がドライすぎました。本人はどちらがよいかを聞いてきたのですが、こちらとしては、正社員で、なるべく大手に入れればよいのではと勝手に想像していたような気がします。できればメリット・デメリットを教えてください。