グループワークについて

質問

はじめまして！私は現在、就職活動真っ只中の大学３年（男）です。今度、書類選考を通過した会社でグループワークの試験が有るのですが、グループワークとはどのようなものをやるのでしょうか？その会社によってまちまちだと思いますが、『大体こんなこと。』と、いうような感じでどなたか教えて頂けますか？宜しくお願いします!!

質問とは関係ないのですが、もし御回答頂けた回答者様の中で、私と同じように就職活動中の方がいましたら、少しでも多く内定がもらえるように皆さん頑張りましょうね!!

回答No.3

noname#50942 · ベストアンサー

初めまして！
私も就職活動中の大学３年（女）です。
つい先日グループワークを終えて、本日合格の連絡を頂きましたので
内容について簡単にお話させていただきたいとおもいます。

私が受けたグループワークは、
課題「地図を作る」でした。
１・６～７人のグループに分かれます
２・ルールを熟読して、コミュニケーションをとりながら
　　地図を完成させていきます。
３・このグループワークから学んだことを、グループ内で発表しました

注意するべき点は、
○協調性を持つこと！
一人でグループの主権を握ろうとワンマンな方がたまにいますが
絶対うまくいきません。おすすめはタイムキーパー役です。

○私語に気をつける！
作業に夢中になり、採用担当の方が前で事務連絡をしているのに関わらず、私語や笑い声が沢山でているグループがありました。
他の採用担当の方がすばやくチェックしていました。

私のグループは比較的おとなしくかったのですが、
★みんな笑顔で楽しく協調性バッチリで、励ましあい★
見事１位の高得点を獲得しました。

以上、つたない回答で申し訳ないですが、お役に立てればなと思います。内定をもらえるように頑張りましょうね！

回答No.2

surprised_apple

3年前に就職活動していました。

グループワークは、色々ありますが、
私が経験し、今でも記憶に残っているのは、
☆無人島に持っていくグッズ選び
・・・懐中電灯、テント、食料等々10個くらいアイテムがあり、その中で優先順位をつけて３つだけ持って行くものを選ぶ。

☆新製品のキャッチコピーを考える
・・・製品の特徴（値段、既存製品との違い等）を見て、キャッチコピーを考える。

いずれにしても、重要なのは内容ではありません。
優先順位は何だっていいし、キャッチコピーの中身もどうでもいいのです。
要は、話し合いの雰囲気とか発言内容などが重要です。
人の意見を聞かず、自分の意見を押し通したり、人の意見を批判したり、逆に全く発言をしない、人の意見にコロコロ左右されるなどは評価が悪くなります。
また、会社によって違いますが、前もって「議長、書記を決めてください」と指示のあるところがあり、これは手を挙げたもの勝ちですが、
かと言って、議長に立候補したのにグループをまとめられないとなるとマイナスです。

「議長、書記を決めるか決めないかは自由」というところもありますし、
「役職は決めないこと」という指示のあるところもあります。

最後に参考までに、私が受けた会社の人事担当の方の言葉です。
グループワークで我々が見ているところは、「人の意見を聞けるかどうかです」とおっしゃっていました。
人前でいかにうまく話すかということは、入社後の訓練でどうにでもなるが、人の意見を聞くというスタイルは訓練では変わらない。ということだそうです。
グループワーク中は、メモを取るのも大切ですが、それによって下を向いてしまうよりも、発言者の方を向き、意見にはうなづくようにする、ということが大切です。

がんばってください。

回答No.1

miyu_june

この条件の人にあったプランを立てろとか。
テーマにそった話し合いで結論を出したりしました。
「新しい四字熟語を作れ」だったり、
「感動した言葉はなにか」、
「新聞に投函された悩みに対して、どうこたえるか」等がありました。