• 締切済み

夫の社会保険に加入する条件は?

去年7月に結婚し3月も終わろうとしているのに未だに夫の社会保険に加入できず国保をかけています。 去年130万弱、今年は103万以下に抑えるつもりです 会社の扶養手当は2月からもらえるもとになったのですが保険には加入させてもらえてません 理由は3ヶ月連続10.5万以下じゃないとだめということなんです。 私は三ヶ月に一回交通費を3万弱もらっている為3ヶ月連続10.5万以下は難しいというより無理に等しいのです。 夫の社会保険加入には交通費も所得に入って計算されてしまうのでしょうか? 私の給料明細には交通費は記載されていますが自分の年収には含まれていません どなたかおわかりになる方いらっしゃいますか?

みんなの回答

  • walkingdic
  • ベストアンサー率47% (4589/9644)
回答No.3

>理由は3ヶ月連続10.5万以下じゃないとだめということなんです。 であればだめですね。 >夫の社会保険加入には交通費も所得に入って計算されてしまうのでしょうか? 通常は含めることが多いですね。 ちなみに政府管掌健康保険だと3ヶ月平均で108333円以下という条件です。交通費も含めます。 組合管掌の場合には組合の基準によります。 >私の給料明細には交通費は記載されていますが自分の年収には含まれていません それは税法上の扱いであり社会保険の基準とは関係ありません。

回答No.2

通常、社会保険上の収入額には非課税通勤費でも「通勤手当」という「賃金」ですので含めます。 しかし例えばその3万円弱を各月に均せば「10.5万以下」になるというのなら、給与明細を添付して事情を説明し、交渉してみてはいかがですか? ちなみに扶養認定についての細かい取り決めは健康保険組合ごとに異なることが多いです。

  • tasukoceo
  • ベストアンサー率41% (181/440)
回答No.1

政府管掌健康保険であればすんなり加入できると思いますが おそらく組合健保ですと加入基準は組合によるとしか言えないので >3ヶ月連続10.5万以下は難しいというより無理に等しいのです であれば難しいでしょう。 交通費を含むか含まないかも組合の判断になるので直接ご主人に 給与明細を渡して会社の方へ確認されたらいかがですか?

関連するQ&A

  • アルバイトで社会保険に加入してますが、夫の扶養にも入っています。

    時間短縮で働いているアルバイトです。自分で社会保険、厚生年金を払っていますが、夫が私を扶養にいれて、扶養手当をもらっています。 日給が5250円と交通費、5月GW明けから復帰しました。週五日勤務で一日5時間働いています。再び2人目ができたので、10月の産休前までだと年収130万以下になるので、夫も扶養にいれたらしいのですが、これは違法なんでしょうか?会社の人は、保険も扶養にはいればいいのにといいますが、産休をとるなら出産祝い金なども欲しいのでそのままでいようかと思ってます。 また、私は確定申告をしなくてもいいのかどうか。以前こちらの質問などで調べた結果、確定申告はしないといけないとありましたが、会社の会計事務所の方はしないほうがいいといっています。 私は扶養にはいっているので、夫の保険にはいったほうがいいのか、このまま社会保険に加入して、復帰してから扶養にはいるべきが迷っています。夫の会社は私が職持ちであることを知っています。 もし同じ質問があれば申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

  • 社会保険加入に際してどなたか教えてください!

    私の夫は2月20日付で会社都合により仕事を退職して現在は失業手当をもらいつつ仕事を探している状態です。 私は5ケ月ほど専業主婦でしたがこのような状況になり4月からパートとして仕事に就きました。 2ケ月間、試用期間があり、試用期間の終了する6月の給与から社会保険がひかれます。 その際にですが会社に年金手帳などを提出して会社が年金加入の手続きに社会保険事務所?とかで手続きをしたら、私の夫が現在失業中という事が知られてしまうのでしょうか?実は面接の際に夫の職業を聞かれ、さすがに「現在無職です」とは言えず営業職ですと答えてしったものでこのような事情を会社には知られたくないのでとても心配です。ちなみに去年は私は扶養内(103万円以下)で働いていました。 あと、健康保険は主人が退職してからは二人とも現在国保に加入しています。 会社で健康保険の手続きをする際にも、今現在我が家が国保に加入していることなどが知られるのでしょうか? やはり、年金や健康保険の手続きの際には会社側に知られてしまうのでしょうか? どなたかお教えしていただけると助かります。 ちなみに2月~6月まで私も主人も厚生年金の支払い免除の通知がきております。

  • 社会保険加入について

    主人が社会保険に加入しました。(それまでは国保) 私も扶養で加入したいのですが、私は年収170万あります。 これでは加入は無理なんでしょうか? また、無理な場合、主人の国保はどうやって解約するのでしょうか? 市役所で私だけと申請するのでしょうか?

  • 社会保険から夫の扶養へ 入れないと言われた

    質問失礼します。 3月末まで自身の働く会社の社会保険に入っていました。 130万におさまるように働く時間を減らし夫の扶養に入る手続きをして保険証もいただきました。 夫の会社から4.5.6月の給料明細を持って来るように言われ提出した所、4月が働きすぎなので扶養に入れないと言われました。 4月の給料は3月に働いた分なので多くなると思うのですが。 調べたところ、加入した月から1年間の見込み額が130万超えなければ良いと書いてありました。4月の支給額は社会保険料が引かれ10万7千ちよっとでした。 5.6月は10万円位です。 やはり扶養には入れないのでしょうか? 一旦国保に入り、10月から再度入れるとのことでした。 年金、保険料共に4.5.6分遡って払わないといけないとも言われました。 そうなのでしょうか?

  • 社会保険料に関して

    現在母子で国保加入です。子供二人いて、二人扶養という形です。前年度の収入は0の為、最低掛け金で保険を利用しています。が、4月から社員で仕事決定となり、社会保険に加入しますが、想定年収額255万強です。母子扶養手当ては月いくらになるでしょうか?また、保険料は2人扶養でいくら位になるでしょうか?国保は扶養者が増えると、その分増額と思っていますが、社会保険は扶養数に関係せず、年収で保険料が決まるというのは正しい知識でしょうか?また別に、自分の母親一人を扶養に入れると(合計3人扶養)社会保険料が安くなったり、二人扶養より3人扶養にしてる方が母子扶養手当てが満額もらえたりするんでしょうか?後、住民税の支払う金額に関する回答、分かる方のご回答よろしくお願いいたします。

  • 国保の扶養者、社会保険加入、どちらが良いですか?

    私(夫)は脱サラで国保に加入予定です。 妻は120万程度の年収があり現在は私の健康保険の扶養家族です。 妻は国保の扶養家族になるのと、勤め先で社会保険に入るのとどちらが良いでしょうか。 健康保険と年金がからんでくると思いますが、厚生年金+第三号被保険者で年金加入25年はクリアしました。 コメントよろしくお願い致します。

  • 社会保険の被扶養者の条件について質問させてください

    社会保険の被扶養者の条件について質問させてください 夫が社会保険事務所の協会健保に加入してます 妻が夫の社会保険の被扶養者となっています 夫:収入月給10万 年収120万 妻:アルバイト料が月3万~5万円強(3~4万がほとんど) だとしますと 社会保険は収入の見込みで判断するので、 ・妻は年収見込みで常に130万以下 ・どのような区切り方をして1年間を計算しても、妻は年収で夫の収入の半分未満になる ・但し、妻の収入が5万円を若干超える月がある(5万数千円) という場合、5万円を超えた月は社会保険の被扶養者から外れなければならないのでしょうか? 見込みで103万以下なのですが、年収の半分という条件も、毎月の見込みで判断するものなのでしょうか? 個々の状況によっては、条件外でも社会保険の扶養が認められることは存じておりますが、そもそものルールとして年収の半額という条件についても、見込みで判断されるのかどうか、教えて下さい

  • 社会保険について教えてください

    現在、夫の社会保険の扶養に入っています。 雇主は個人で、従業員は私1人です。 土日祝祭日お休みで、1日約6時間パートです。 時給なので、月によって月収は異なりますが、 扶養を外れないように年収125万円内で調整しています。 収入を増やしたいのですが、社会保険がネックになっています。 今後、アルバイトもしようかと思っているのですが 夫の扶養を外れ国保になった場合、 国保の保険料=アルバイトの収入となってしまいそうで躊躇しています。 なので、雇主に社会保険に加入してもらって、 社会保険料等引いて手取り10~12万円の月給制にしてもらう案を考えたのですが、 従業員が1人の個人事務所は社会保険に加入できるのでしょうか? もし、加入できたとして私の要求が通った場合なんですが、 他でアルバイトをして月5万円程の収入があったらどうなるのでしょうか? 社会保険料や厚生年金料に影響しますか?

  • パートの社会保険加入条件について

    これから扶養の範囲内(年収100万円以下)で働く予定です。 よくパート勤務でも社会保険加入すると聞きますが、1年以上雇用見込みがある、週20時間以上勤務でも該当する等とありますが、ぎりぎりのラインの場合の線引きがわかりません。 予定では、パートでできるだけ長期で(1年以上働くかは未定ですが、パートなので2ヶ月等の短期契約ではないと思われます)と考えており、1日5時間、週4日勤務しようと思っています。この場合、週20時間勤務となりますので、やはり社会保険加入になりますよね。社会保険に加入しないためには、1日4時間×週4日勤務が妥当でしょうか。 また現在は専業主婦で、夫の扶養に入っていますが、もし上記の条件で働く場合、扶養から外れるということはありますか?その他何かデメリットがございましたら、教えて下さい。

  • 両親を社会保険の扶養に入れることができますか?

    政府管掌の社会保険の扶養に入れられるかどうか教えて下さい。 年収350万の社員がいます。 両親を扶養に入れたいと言うことで相談を受けました。 父親 国保加入 去年の年収160万     職業 山の草刈りなど 日給月給     日雇い労働の源泉徴収を受けている    年末調整は雇用先でしてくれている。    今年の年収見込み額50~100万以下    月に0~10日ぐらいの仕事とのこと。 母親 収入無し 国保加入 身体障害者1級    父親の扶養家族として配偶者控除と国保扶養家族 母親は、ほぼ間違いなくこの社員の扶養に入れることが出来ると思うのですが、父親のほうは、月に0~10日仕事をしている(約0~12万円程度の収入)ので、こういった場合に社会保険の扶養に入れられるかどうかです。 よろしくお願いします!!