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出産育児一時金をどこからもらうか困っています。（任意継続か国保か現在加入している健保か）
出産育児一時金をどこからもらうべきか困っています。 私の妻が現在妊娠中で6月中旬が出産予定日です。通常では現在勤務している会社の健保に申請するのがよいかと思うのですが、実は転職のため先日3/5に現在の会社に入社したばかりです。 簡単な私の略歴は ・～2004年12月 会社Aに勤務（健保） ・2005年1月～2006年12月 会社Aの健保の任意継続（2年） ・2007年1月～2007年3月 国保 ・2007年3月～現在 会社Bの健保 現在加入している健保のホームページで確認したところ出産一時金の申請書に下記の記述がありました。 「当組合の被扶養者になってから６ヵ月以内に出産した場合、認定される前に加入していた健康保険組合等の記号、番号及び保険者名（健康保険組合等の名前）を記人してください。但し、１年以上被保険者期間（任意継続核保険者期間を除く） がある者。」 私の場合、妻の出産（予定）日は組合から入会してから6ヶ月以内のため、該当しますが、入社前に加入していた国保は3ヶ月のみの加入であり、それ以前に加入していた健保は任意継続での2年間であるため、現在加入している健保で申請するにしても、認定される前に加入していた健保等の記入をどれにすればよいかわかりません。また、現在加入の健保ではない場合出産一時金をどこに（以前の健保あるいは国保）に申請したらよいかわかりません。 詳しい方がいらっしゃいましたらどうか教えて頂けませんでしょうか。 よろしくお願いいたします。
- gakujinday
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- 妊娠
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４月で法改正があるので変わっていたりするかも知れず 詳細は現在の会社の担当者様に確認するのが一番と思いますが 被扶養者の場合って「現在、被扶養者になっている健保か国保」にしか請求できなかったと思います 脱退後も請求できるのは出産する本人が被保険者であった場合だけだとおもいますが ＞それ以前に加入していた健保は任意継続での2年間 とは奥様でしょうか？ 任継していたのが奥様ならばそちらの健保にも請求可能ですので 額の多いほうに請求すればいいと思います いずれにしても、加入していた健保に支給要件をご確認されたほうがいいかと思います
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- aquaiwa1969
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No2の方がおっしゃっているとおり、 資格喪失後も給付を受けられるのは「被保険者」であった場合のみで 奥様が昨年12月からずっと質問者様の被扶養者であったのであれば 給付を受けられるのは 現在加入の健康保険組合からのみです。 記載方法については、直接健康保険組合の給付課に確認して書けば まず間違いありません。
お礼
回答ありがとうございました。 確認してみます。
主人が国保、私が雇用保険を受給中ですので 主人の扶養にはいらず、個人で任意継続しております。 昨年１２月に出産したときは、自身の任意継続に請求しました。 ２週間ほどでお金が振り込まれましたが、国保に請求した場合 ２ヶ月ほどかかるそうですよ。 参考までに。
お礼
回答ありがとうございました。
あいにく全く詳しくありません。 私は男ですが、病院でそういった類は説明（相談）コーナーで根ほりはほり聞きました。 ちょっと話が複雑すぎて詳細まで突っ込んでは教えては貰えないかと思いますが、ご参考まで。 半端で申し訳御座いませんが・・・
お礼
回答ありがとうございました。
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