雇入時健康診断について

質問

友人の代理で質問させていただきます。

友人がこのたび、内定をもらいました。
研修が始まる前に、個人で健康診断を受けてほしいと依頼があったそうです。

友人は糖尿病(II型)であり治療中です。コレステロールも高いらしいのです。
現在20代後半で医療機関に相談職として就職がきまりました。
試験前に、4月に学校でうけた健康診断書を提示しましたが、その時には尿糖が出ていなく、健康診断でコレステロールをはかることもなかったので、試験で健康診断がひっかかることはなかったといいます。

内定通知書には、入社承諾書があり、そこには「健康上の理由で内定を取り消されても申し立てをしない」ということが書いてあったといいます。

雇入時健康診断書には、尿糖、血中脂質、血糖検査の項目があり、この検査で糖尿病があること、コレステロールが高いことが会社にわかってしまう、というのです。

この検査により、友人は内定を取り消されてしまうということはあるのでしょうか?
また、検査での問診に事前に「糖尿病治療中」ということを申し出ておいたほうがいいのでしょうか?もしくは、結果として指摘されてから「治療中」と言ったほうがいいのでしょうか?
また、この病気でマイナスになること、ということは考えられますか?

ご教授いただきたく、どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.1

jyon2jp

一般論として、現在新しく仕事に就く場合、労働安全衛生法で、必ず健康診断は義務付けられています。
健康診断を行う理由の多くは、その仕事を行うには適切な体力が有るか否かが基本ですが、仮に仕事を始めた時、１年１回上記の法律で健康診断がこれも義務付けられています。
仕事先が医療機関という事で有るならば、仮に糖尿病とコレステロールが高い事が判明しても、本人が直す気持ちを強く訴えれば採用される可能性が有ります。
質問者さんの友人は、太っておられると推察致しますが、意思が強く痩せる努力を訴えて見ては如何でしょうか？
相談職との事ですが、どのような相談をされるかは文面では判りませんが、もし糖尿病を克服をされた時、自分の体験を患者さんにお話出来るメリットも有ります。
私ならはっきりと治療中とお話致します。
何故なら直したいから治療中で有るので有って、自覚症状も無く、検査で糖尿病が発見される場合も有ります。
コレステロールが高いとの事ですが、問題はHDL(善玉コレステロール）の値が一定以上有れば良いと思います。
必ず糖尿病はこれからも治療される事をお薦め頂きたくお願い致します。
採用されますようお祈り致します。