傷病手当に該当するもの

質問

保険について質問があります。
現在病気のため働いていません。
国民健康保険に加入していますが、傷病手当というのは在職中でないと申請できないのでしょうか？

無職で病気の場合に医療費などを負担してくれる（手当てにあたるもの）制度というのはないのでしょうか？
（病気は退職後に発症しました。）

収入がないのに医療費（生活費も）がかさむので困っています。
また病気の種類によって手当てを受けられるものと、受けられないものなどがあるのかも教えて下さい。（入院していないと受けられないなど）
全く知識がないのでお返事よろしくお願いします。

回答No.1

thor

「傷病手当」は、雇用保険の制度です。
健康保険の制度は「傷病手当金」です。

国民健康保険に「傷病手当金」という制度はありません。受けられない賃金を穴埋めする制度ですから、賃金を受けていないはずの国保加入者にはありません。
※医師国保など、一部の職種で結成する国保組合にはある場合もあります。

退職時点で傷病手当金を受ける権利が発生していた(連続３日＋１日以上の休業)なら、退職後も継続して受けられましたが、退職後の発症ではダメです。
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_qa1.html#q7

〉無職で病気の場合に医療費などを負担してくれる（手当てにあたるもの）制度というのはないのでしょうか？
ありません。
そもそも傷病手当金は、「医療費を負担する制度」ではありませんので。

高額療養費に該当するなら、貸し付けという形で前払いを受けることができます。
また、国民健康保険法４４条の規定により、医療費の自己負担額の減免や猶予を受けることもできますが、その基準は市町村によります。
医療機関によって、独自に減免をするところもあります。

通院先の病院に「患者相談室」というものがあるなら、そこに相談するのが一番です。

お礼

退職後の発症は無理なんですね。
相談先は調べてみます。
お返事ありがとうございました。