企業への年賀状（先に企業からハガキが来た場合）

質問

わたしの内定先の会社からクリスマス前くらいに、
「メリークリスマス＆来年もよろしく」的なハガキが届きました。
こちらから、そのお返事？という形で年賀状を送るべきでしょうか？
ちなみに内定者は３００名弱いるので、送っても人事の方も困るのでは？と思ったりもします・・

回答No.2

DIGAMMA

#1 追記

　礼状の有無や内容で配属先を決めるという人が（昨日の某忘年会の席に）おりました。もともと「礼状のようなもの」を書いたり、電話したりすることを生業とする部門をもつ会社ですので特殊な例だとは思いました。普通は、出す出さないの判断はやはり、個人の自由かと思います。

さて（ついでに）出すのならあて先は、
(1)その会社に「人事部」という名称の組織が確かにあるなら人事部宛でＯＫです。
(2)更に、人事部の採用担当者にすると、少し相手の範囲が狭まります。（「人事部　採用ご担当者様」等）
(3)その会社のリクルート用の資料やＷｅｂページがあれば、そこに「連絡先」とか履歴書等の「送付先」が書かれている筈なので、そこに送る。（結果的には(1)か(2)と同じになると思うけど）
(4)宛名は上記のどれかにして、「○○様、○○様....先日は....」という様に手書きで加えた本文に相手の名を列記する方法もある。一番丁寧だが、書くのが面倒なのも事実。

もう、送ちゃったかな？
まだなら、会社宛の年賀状は年明け出勤日に届いていれば許容範囲なので、正月休みのある会社なら、本日(12/31)、もしくは明日(1/1)投函してもＯＫです。

回答No.1

DIGAMMA

こんにちは、

>送っても人事の方も困るのでは？
確かにその通りです。但し、困るだけで怒ったり恨んだりはしません。

返事は不要ですが、名前を覚えているなら人事（採用）担当の方に、
「お世話になった事のお礼」とか「入社後もがんばります」の
一言を添えた年賀状を送っても、害は全くありません。

　ちなみに、私の知っている会社では、会社に届く年賀状や礼状は、あて先が個人ならその方が保管あるいは処分しますが、組織名があて先なら保管します。３０年近く前に保管した年賀状が倉庫で発見され、その中に現在、某部長職にある人物が書いた「内定の御礼」という手紙があり、本人を含め、その内容に爆笑した事があります。

　返事を出すと、３０年後に貴方もそうなる可能性は若干発生します

とにかく、内定ＧＥＴおめでとうございます。

お礼

的確なご回答ありがとうございます！
ちなみに宛名は、人事部宛でいいのでしょうか？
お世話になった人事の方が４人ほどいるのですが、宛名をどういう風に書けばいいのか悩んでいます。

わかりやすいご回答ありがとうございました！