内定先への年賀状
内定先への年賀状について質問です。
過去ログを読んでいると「送っても送らなくてもどちらでもいい」「わからないことが多ければ送らないほうが無難」との意見が多く、
内定先への年賀状は見送ることにしていました。
しかし、先日内定先から会社オリジナルのカレンダーが届き、カレンダーのお礼を兼ねて年賀状を送るべきか迷っています。
内定先は以前にも研修会のときの写真を郵送してくれたり、お知らせなどはメールと封書の二重で
送ってくれたりと、丁寧な会社のようなので年賀状が来る可能性もあります。（内定者は１５人程度ですし）
このような場合、やはり送っておいたほうが無難でしょうか？
また、送る場合、宛名をどうすればいいかわかりません。
社長とは１度面接でお会いしただけなので、お世話になった人事部宛に出そうかと思うのですが、
採用担当の方は複数名いるので「人事部御中」でもよろしいでしょうか。
長文で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願い致します。
