試用期間後にクビもありえますか？
こんにちは。
先日、転職先が決まり試用期間中です。
私以外にも数名同じ日に入社しました。
雇用契約書は試用期間だけのもので、試用期間後に本採用の場合、新たに正社員としての雇用契約を結ぶようです。
試用期間中は労災にだけ加入し、本採用後に社会保険に加入するそうです。
以前勤めていた会社は、試用期間開始日から本採用の雇用契約を結んだので、「こういう会社もあるのかな」と思っていました。
しかし、私を含め、他の社員の方が「本採用になったら社会保険は加入するんですよね？」など本採用後の待遇について質問すると、社長はいつも
「まだ採用するって決めたわけじゃないからね！」とか、
「あくまで本採用になったと決定した時の話だからね！」などという事を話します。
今後の業務内容について仕事中に話す際にも、毎回（ほぼ毎日）そのようなことを口にします。
また、「まだどういう人かも分かっていないから、試用期間にじっくり見たい」とも言っていました。
私の考え方だと、試用期間内に実は犯罪歴があったのに隠していたのが発覚したなどという、よほどの事が無い限り、そのまま継続して本採用になるのが当然であるり、転職者がある程度どういう人かという判断は、書類審査や面接の際に会社が判断するべきであると思うのですが。
他の社員の方は
「毎日、まだ採用と決めたわけじゃないなんて言われると、クビになるかもしれないんだから仕事を頑張る気がおきない」とか、
「こんなにプレッシャーをかけるなら、社長の期待に応えられないと思うから、試用期間の間は就職活動をする」と言っています。
相談した友人は、「その会社、怪しいんじゃない？」と言っているので不安になってしまいました。
こういった会社は多いのでしょうか？
よろしくお願いします。
