算数レベルの話なのですが・・・

質問

退職金の計算なのですが。
例えば10年働くと基本給に10.7をかけるとします。
11年働くと掛け率が11.8になるとします。
で、10年3ヶ月勤務し、退職する場合で、仮に基本給が20万だとすると、
200,000×10.7＋200,000×11.8×3/12になると思うのですが・・・
前任者の計算はいつも、
200,000×10.7＋200,000×1.1×3/12のパターンになっているのです。
1.1とは、10年の10.7と11年の11.8の差額をかけているようです。
あきらかに、おかしいように思うのですが、私が勘違いしているのでしょうか？
前任者は病気欠勤中で、上司に確認したのですが、まかせっきりだったのでよくわからないとのことです。
カテ違いなら、お許しください。

回答No.5

Ichitsubo · ベストアンサー

分かりづらければさらに、

10年で　200,000×10.7　もらえます。
11年で　200,000×11.8　もらえます。
つまり、10年勤務→11年勤務の1年間で200,000×1.1を余分にもらえます。
よって、10年3ヶ月の場合、
200,000×10.7に加えて、次の1年間でもらえる200,000×1.1を月割りで支給しているわけです。

お礼

何度もご回答ありがとうございます。
上記の、ご回答でやっと1.1の意味が理解できました。

回答No.4

Ichitsubo

>なぜ、差額をかけるのか？そこが良くわからないのです。

200,000×10.7　　＋　　200,000×1.1×3/12
+-----------+　　　　　+----------------+
+--10ヶ月分--+　　　　　+加えて3ヶ月分差額

だから当然では？

回答No.3

spice1970

＃２です。

私が、試行錯誤しながら回答している間に、
＃１さんが、的確なご回答をされていましたね。
「投稿する」をクリックする前に、
ちゃんと確認していれば良かった！！と思ってしまいました・・・。

＃１さんの説明を読むと、
「10年3ヶ月のほうが11年ぴったりよりも多くなってしまいます」
という部分で確かに納得です。

お礼

ありがとうございます。
たしかに、No1様のご指摘のように、計算してみるとわかりましたが、何故、差額をかけるのでしょうかね？
理論的には、私の計算のほうがあっていると思うのですが、計算式にすると、前任者のほうがあっているように思います。
何故なんでしょう？

回答No.2

spice1970

退職金の計算したことなどない、ズブの素人ですが、
この文章を読む限り、前任者の方の計算は、違うようですね・・・。
質問者様の計算方法が、正解だと思われます。
「掛け率の差」を掛ける理由が分かりませんね。
それにしても、11.8倍と1.1倍では、金額的にものすごい違いですよね。

回答No.1

Ichitsubo

前任者さんのほうが正しそうに見えます。

11年ぴったり働いたと仮定しましょう。
10年と12ヶ月働いたと考えます。基本給はめんどくさいのでx円とします。
前任者さんの計算方法では
a*10.7+a*1.1*12/12＝10.8a
となり、11年ぴったり働いたのと同じ額
質問者さんの計算方法では
a*10.7+a*11.8*12/12＝22.5a
基本給の22.5倍！？そんなわけないですよね！？

さらにいうと、質問者さんの計算方法では10年3ヶ月のほうが11年ぴったりよりも多くなってしまいます……

お礼

ありがとうございます。
たしかに、私の計算方法なら11年働いた金額より大きくなってしまいますね。
なぜ、差額をかけるのか？そこが良くわからないのです。
規定とかには関係なく、計算としてです。