仕事での屈辱感？の処理

質問

正社員で４年技術職の経験がありましたが今の会社で社内SEとして１年以上派遣勤務しております。
職場環境は良好で上司からもそれなりに評価を得ております。
ただ自分自身、事務的な処理や調整業務を与えられた場合は、屈辱感を覚えることがあります。
それは今まで技術職しか経験していないことや、厳しい職務や自己啓発に励み、困難に耐えて来た自分がこんなことをする為に今までやってきたのではないという思い、自負するものがあるためです。
それでも屈辱がこれからの人生の肥やしになればと考えたりもします。
こんな状態ですので仕事中は気持ちに余裕が無くややピリピリとした雰囲気があり、周囲の人に不快感を与えてるかもしれません。
私のような極端な物の考え方は間違っていると自分でも思います。同じような境遇の方やみなさんならどう自分の気持ちを整理しておられますか？

回答No.1

zorro · ベストアンサー

上司は仕事ができない人に畑違いの仕事は与えません。あなたに事務的な仕事もさせるのはあなたの能力を見込んでいるからです。前向きに考えてください。

お礼

ご回答有難うございます。仰るとおりシンプルに前向き思考でいくのもいいですね。

回答No.5

noname#45950

こんにちは。

＞それでも屈辱がこれからの人生の肥やしになればと考えたりもします。

それは、何ともいえないと思います。
確実なのは、「それも給料のうち」ということでしょう。

でも、どうしても耐えられない＆自分の能力に自信があるなら転職や独立を検討してもいいと思います。世の中そういう人もいるみたいですから。

お礼

ご意見有難うございました。参考になりました。

回答No.4

dec02

なぜ、屈辱感なのでしょう？
有名企業の最先端技術者であっても、
気さくに喜んで事務的作業もされてますよ。
適応能力についてのご質問になるのでしょうか。

学生時代のバイトで、単純労働の指図を受けたり
部活動などの縦社会の経験があれば、
そのような自負と偏見はもっと緩和されているでしょう。
「なんでこの俺様が」的プライドを保ちながら年齢を重ねると、
結構、はた迷惑であったりします。
それは自分の居心地の悪さにも繋がるでしょう。
急激に自分の個性を変革することには無理がありますので、
徐々に得意ジャンルじゃないことでも取り込み、達人を目指し、
潰しの利く技術者のなろうとの気持ちに切り替えればいいことです。

＞私のような極端な物の考え方・・・

決して極端な考え方とは思いません。
いささか未熟だと思えるだけです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
少し偏った考えは捨てれば、もう少し自分の可能性探して楽しくやって行けると思います。

回答No.3

takuranke

事務処理も色々ありますし、調整業務は誰でも簡単にこなせるものでは無いです、質問者様は期待されているのでは思います。
人の上に立つなら、調整ができなければこなせない仕事が多々出てきます（一人で黙々とやれなくなりますので）

また、質問者様の中に事務職への偏見もあると思われますが、チーム（他の職種の方も含めた）で仕事をし質問者様がリーダー的立場になれば、調整、事務処理は必ず発生します（全体的なリーダでなくても、部分的なリーダーと云うのもありますし）。

お礼

実際、技術を任せることができないから事務作業を振られる人もいます。ですが調整業務ができなければリーダーにはなれないですよね。

回答No.2

noname#96023

現在の日本では、技術職であっても、
出世するルートはマネージメント(事務・調整)をするようになっています。
貴方は、出世を見込まれているのではないでしょうか？

ただ、純粋に技術で一生働ける会社も少しずつ出てきているので、上司に相談したらどうでしょう。

お礼

ご回答有難うございます。
出世は見込まれてるようですか。。。。。
まだまだ自分の可能性求めて行きたいです。