ずっとハローワークに求人を出している企業
5月にハローワークで見つけました書類選考からの求人に応募したのですが、書類選考に応募した次の日にも自分が応募した時と全く同じ待遇で給料や他のも一緒の求人が、同じ企業から出ていました。
紹介状ハローワークから出してもらう時、今応募される企業に24人応募していて、22人選考中と言われました。
この応募した企業には、書類選考受かって面接に行きましたが、不採用でした。
面接行った時には、2人募集していて、この仕事は3人でのローテーションでのシフトでの仕事と言われていました。
それから6月にハローワークに行った時に、同じ企業が自分が応募した時と同じ内容で、新たに6月の日付で募集してました。
この求人を見た時は、たまたま応募人数多かったけど、5月の募集では採用したい人がいなくて、また募集かけたんだと思っていました。
しかし、今月7月4日の日付で、また同じ内容で求人が出ていました。
何故この企業は、そんなに沢山の人数募集しないのに、何度も求人出して募集かけているのでしょうか？
企業が考えているレベルのいい人が見つかるまで、気長に募集しようと考えているのでしようか？
それとも、最初から応募して来た人を採用なんてする気ないのに、ハローワークに求人出してるんでしょうか？
もし、最初から応募して来た人採用する気ないなら、ハローワークに求人出さないで欲しいと思ってしまいました。
こちらは真剣に、就職活動してるのだから。
ハローワークで求人検索かけると、一年中ずっと募集かけている企業もありますが、何故ずっと募集かけているのでしようか？
応募してくる人がいない、企業の採用したいレベルの人が応募して来ない、それとも最初から採用なんてする気ない、どういうつもりでこんな企業は募集かけているのか分かりますか？
一年中募集してる企業には、いい企業じゃないので、応募しない方がいいでしょうか？
今後ちゃんと理由を知って応募しないようにしたり、応募する前にしっかりいい企業か見極めて、応募して行きたいと思っています。
最初から採用する気ない企業に応募しても、時間の無駄になってしまうので。
見極め方や、一年中募集かけている理由など分かる人いれば、教えていただけないでしょうか？
よろしくお願いします。
お礼
ありがとうございます！なるほど必ずしもそうとは限らんのですね。 でも傾向として、「やむをえず求人・・・」というのは、11月とかそうゆう微妙な時期がおおいのでしょうか。