会社の異常な状況について質問
- 上司の責任回避や部下同士の押しつけ合いが頻繁に行われ、社内は異常な状況になっています。
- 社員同士のケンカや罵倒が頻繁に起こり、社内の雰囲気は常にイライラしています。
- 業務の改善意欲がなく、ただ愚痴るだけの状況が続いています。
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異常？
よろしくお願いします。現在働いている会社なんですが、ちょっと異常と思えることが多いので質問することにしました。 上司が責任回避する。また、それがまかり通っている。 そのため部下同士で責任や仕事の押しつけ合いが頻繁に行われる。 たまに社員同士がケンカしたり、罵倒する声が聞こえてくる。 社員が常にイライラしている。突然キレる人もいる。 一人当たりの裁量が多く、終電近くまで残業している人もいる。もちろんサービス残業。 そのわりには仕事中使用でインターネットを閲覧したり、３０分以上私語を話している人がいる。 社員に業務を改善しようとする意欲がない。仲間同士で愚痴るだけ。 こういったことは他の会社でもあるのでしょうか？ 最近社員同士のケンカや、どなり合うのを見かけることが多くなり、もう疲れてしまいました。会社に見切りをつけて辞めたほうがいいとも思うのですが、辞めても新しい就職先が決まるのか不安で、なかなか踏ん切りがつきません。 皆さんのご意見を伺いたいと思います。
- strangeman
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- その他（ビジネス・キャリア）
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質問者が選んだベストアンサー
頻度の問題だと思います。 質問の内容が日常茶飯事なら異常な職場と言えると思います。 でも、喧嘩や大声を出さないだけで何処にでもあることです。 喧嘩や罵声が、子どものレベルなら考えものですが、真剣に仕事をして いる中でならオープンで良い職場だとも言えませんか？ 表だって言わず、引きずったままストレスを溜め、爆発したら人が 死んでいたとか、体よく左遷されらる職場の方が陰湿だと思います。 内容を良く考えて幼稚な内容でストレスが溜るなら転職も仕方がないでしょう。
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お礼
回答ありがとうございます。 日常茶飯事というか、ここ２、３ヶ月はほとんど毎日のようにあります。 喧嘩の内容は真剣に仕事をしている中で生まれてくるものというより、質問欄にあるような責任の押し付け合いがほとんどです。 質問が重複してしまったので、こちらは締め切らせていただきます。