• ベストアンサー

働きながら傷害年金

ってもらえますか？少しだけ働くならまだしも、正社員として働いてたりしたら、？もらえないでしょうか それともうひとつお伺いします 初診の認定についてです これは　必ずしも厚生年金加入中に初めて精神科にかかった瞬間をさすのではなく、例外もあるんでしょうか？ 不安になってしまいます

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

働きながらの傷害年金 受給できます 私も２級の傷害年金を受給しながら正社員として働いています なおかつ　厚生年金にも加入しています これは強制加入なんですよ ただ年金受給の傷病原因が二十歳以前の場合は 所得制限があります 質問者の方はこれにあたらないようですので関係ありませんね 初診の認定については 詳しくありませんので　ご容赦を

その他の回答 (1)

回答No.2

こんにちは。 ご質問の件についてです。 まず１つ目。 働いていても障害年金は受給できますよ。 但し、「２０歳前障害による障害基礎年金」の場合には、年間所得が一定額を上回ると、その次の年に半額または全額支給停止になります。 次に、障害年金における初診日について。 これは診療科目は問われません。 ですから、いま現在の病状があらわれたときに、たとえば心療内科に通っていて、そこで「○○病」だと診断されていたとしたら、その日が初診日になってしまいます。 すると、初診日に加入していた保険制度が国民年金だけだとすると、障害基礎年金（１～２級のどちらか）しか該当しないことになります。 もし障害の程度が１～２級（手帳の等級とは全く別物です。要注意！）のどちらにもあてはまらなければ、障害年金はゼロです。 ですが、厚生年金保険にも加入していたとすると、障害の程度が１～２級（同上）であれば、障害基礎年金に上乗せされる形で障害厚生年金も出ます。また、１～２級以外であっても、３級の障害厚生年金（厚生年金保険だけに３級があります）か障害手当金（１度しか支給されない一時金です）を受給できる場合があります。 精神疾患の場合、障害年金の受給は「労務不能」ということが前提です。 つまり、働くことができない状態であるということ‥‥。 ですから、現実問題として、もしも正社員などとして働いてしまうと、そこでもう「障害年金を受給することはかなりむずかしくなってしまう」と言えます。

dorakuefan
質問者

お礼

お二人様回答ありがとうございました　参考になりました

  1. カテゴリ
  2. マネー
  3. 年金
  4. その他（年金）

関連するQ&A

  • 精神障害年金

    厚生年金加入時に初診を受けた精神科がどこもカルテを破棄しており初診日認定が難しく精神障害年金申請に無理があるようです。現在無職になり国民年金加入（免除）での精神科ですと初診日も診断書も取れるので障害基礎年金を申請するほうが無難でしょうか？できれば障害年金を申請したいのですが。 障害年金を申請して判定が障害基礎年金になることがありますか？ よろしくお願いします。

  • どちらの障害年金になるのでしょうか？

    精神科に通院している者です。 障害年金の受給を考えているのですが、障害年金って、「障害基礎年金」と「障害厚生年金」がありますよね？自分がどちらに当てはまるかわかりません。 というのも、初診日には会社勤めをしていたので、厚生年金に加入していたのですが、その後、すぐに退職したため、加入期間はたったの1ヶ月のみ。その後は、ずっと国民年金加入中です。 そこで質問なんですが、給付条件で、初診日が厚生年金か国民年金かで、「障害基礎年金」か「障害厚生年金」か、もらえる障害年金が変わってくるとのことですが、たまたま初診日に厚生年金に加入していたので、たった1ヵ月しか厚生年金に加入していないにもかかわらず、もらえる種類は「障害厚生年金」になるのでしょうか？

  • 障害年金を申請しようと思うのですが

    現在障害者１級１種の認定を受けています。 去年から入退院を繰り返し、仕事したいのですが、今一歩無理な状態です。 病気を発病した時（約７年前です）、正社員で勤務していましたので厚生年金に加入していまして、おととしの暮れまで厚生年金を合計で１８年払っています。その後アルバイトを１年していましたがその間国民年金を払っていません。4ヶ月分は時効になってしまいましたが、その後の分は収めました。私の場合、初診日から１年半後の認定日には働いていまして、障害者の認定を受けたのは働けなくなった昨年の１０月からです。 障害厚生年金を受ける資格はあるのでしょうか。社会保険事務所に聞いてもあまり詳しく教えてくれません。初診日にかかった病院の診断書が必要と言われ、前医に電話したら、本当に診断書が必要か確かめてくれと言われました。年金のことに詳しい方、詳しく教えてください。よろしくお願いします。

  • エイズになったのですがこの場合障害年金貰えますか？

    昨日保健所でＨＩＶに感染していると診断されました。私は今フリーターで国民年金にしか加入していないのですが、まだエイズの発症はないのでおそらく３級の認定になるだろうと思うので障害年金が一切でないと思います。でも厚生年金なら年６０万円ほど出るようです。障害年金の基準日は初診を受けた日に加入している年金の種類によるそうなので、まだ保健所で匿名で検査を受けただけなので、今から厚生年金に加入してから病院で初診を受けるという形で厚生年金の適用を受けることは可能でしょうか？虫のいい話なのですがどうかアドバイスお願いします。 あと、私は現在精神障害３級を持っているのですが、これと合わせて等級が上がったりするなどといったメリットはありますでしょうか？合わせてアドバイスどうぞよろしくお願いします。

  • 障害年金をもらうための、初診の扱いについて教えてください

    もらうためには、初診時に厚生年金に加入してることが条件らしいんですが、 この場合、例えば初診を受けた病院が、潰れてしまって、カルテがなくなったりした場合はどうなるんでしょうか？ 多分保険庁には、初診を受けたという記録が残っているんでしょうが、その病院はもうなくなってしまっているという状況です。この場合は、初診時に厚生年金に加入してたということはどうやって証明できるんでしょう＞？ 私は、わけあって、とにかく障害年金がほしいので、厚生年金加入のバイトをやって、手っ取り早く初診を済ませたいんですが、初診を済ませたらバイトはすぐやめるつもりです。だから、不安なんです。病院がつぶれたりした場合はどうなるのかとか。だから、おしえてください、

  • 障害厚生年金の支給要件について質問させてください。

    障害厚生年金の支給要件について質問させてください。 障害年金の特例措置で2016年4月1日前に初診日のある傷病で初診日前の1年間に保険料滞納期間がない場合に支給されるとあります。 そこで2つ質問があるのですが (1)初診日前の1年間に厚生年金に加入しており滞納期間がなく、障害認定日（1年6ヶ月後、もしくはその間に治った日）において1級～3級の状態に該当したとします。そこで質問なのですが、初診日以降および障害認定日（障害認定日以降も）に厚生年金に加入していなくても、障害厚生年金はもらえるのでしょうか？どこかで現在も加入していないと受け取れないといったことを聞いた覚えがあるので…。 (2)2016年4月1日前に初診日のある傷病で初診日前の1年間に厚生年金保険料滞納期間がない場合で、例えば2030年に障害が認定されたとすると障害厚生年金は受け取れますでしょうか？ おわかりになる方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。

  • 精神障害年金の初診時について

    精神障害年金の初診日について質問です。初診時（例えば１２／２）、厚生年金加入（＝障害厚生年金に該当）でしたが、同じ月に退職して、国民年金（１２／８）に切り替えました。これら年金は月末に入ってた方に請求されるとききました。よってこの月は（１２／７までも）厚生年金に加入されてないことになってしまうのですか？初歩的ですみません、よろしくお願いいたします

  • 障害基礎年金から障害厚生年金変更される可能性？？

    初診認定時に国民年金に加入していて障害基礎年金の受給が決定し、 回復し一般就労して厚生年金に加入する仕事で働き 障害基礎年金の支給が停止された場合に、 再び病気が悪化した時に事後重症で診断書を取って認定されれば 障害厚生年金の支給になる場合はあるのでしょうか？ それとも、再び悪化した場合に厚生年金に加入していても 障害基礎年金の支給が再開されるだけなのでしょうか？ 教えてくださいよろしくお願いします。

  • 急いでいます！！年金手帳について

    私は現在年金に加入していません。 学校を卒業後、一度だけ正社員になったことがあるのですが、その時に厚生年金に加入しましたが退職後からは加入していません。 10年以上前にもらった正社員時代の年金手帳もどこかへいっていまいました。。。 新しい職場で厚生年金に加入のため、年金手帳が必要なのですがどこかで【区役所とか】再発行はしてくれないのでしょうか？ また、10年以上未加入でも再発行してくれるのかも知りたいです。 どなたか宜しくお願いします。

  • 厚生年金に加入してない会社はアリですか？

    来月から、新しい会社で働くことになりました。 以前からやりたかった職業なので、念願叶っての嬉しいことなのですが、 ひとつ問題が出てきました。 そこは正社員を募集していて、面接を受けた時に担当者から 「うちは厚生年金はないので、国民年金に個別に加入してもらう ことになります。」 と言われました。 「えっ・・・」と思ったのですが、その場では「わかりました」としか 言えませんでした。 今の仕事は正社員ではありませんが(契約社員(パート？))、フルタイムで 働いていて厚生年金に加入しています。 正社員でなくても厚生年金に加入できるのは、会社が大きいから 正社員でも厚生年金に加入できないのは、会社が小さいから と思ってたんですが、こちらで「厚生年金に加入していない企業は 違法です」という回答を見かけたので・・・ 本当のところはどうなのでしょうか？ せっかくやりたい職業で採用されたので、辞退はしたくない気持ちと、 正社員で働くからには厚生年金に加入しておきたい気持ちとがあります。 次の会社は決して大きい企業ではないですが、個人商店みたいな所でも ないのですが・・・ もし違法だとすると打つ手はあるのでしょうか？？ アドバイスを頂けると嬉しいです。 よろしくお願い致します。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する