夫の育児休業取得について

質問

九州在住で10月末に初めての出産予定です。
実の両親は東京、義両親は四国に住んでいます。
出産後、実の母に１ヶ月ぐらい帰ってきてもらうつもりでいましたが（地元はこちらです）、母はパートで働いており休みは2週間が限度と職場の方に言われたそうで、今回夫に育児休業を８週間取ってもらおうと思ってます。
（母は産まれる時に立会いたいので、予定日の2日前から帰省のしたいとのこと。１週間の入院を考えると、家で色々教えてもらえるのは1週間程。その後1人で育児は無理だと考えました）
現在夫が勤める支店で男性の育児休業の実績がないので、色々と大変ですが、幸い夫に理解があり、私も労働局の方に相談したりして、支店長に嫌味などは言われますが、手続きが進みつつあります。

このことを実母に話すと「男に育児で休みを取らせるべきではない。」と大反対されました。
仕事を休むことで会社の人に迷惑もかけるし、自分のことしか考えていない身勝手だ。と頭ごなしに否定され、自分がパートを辞めると言い出しました。
こちらも頭にきて「自分のことだけ考えて何が悪い？会社のために子どもを産むわけでも、親孝行をするために子どもを産むわけでもなく、夫婦で子どもが欲しいと思って二人で決めたことに口を挟まないで欲しい」と反論した所、「じゃ好きにしたらいい」といわれ、音信普通になってしまいました。

夫は通常、朝が早く夜も遅い仕事です。
育児休業の期間が終われば、私と産まれてくる子どもとの生活が始まります。近所にすぐ頼れる人がいない不安はありますが、産まれて８週間、夫が一緒に頑張ってくれたら、その後の育児も頑張れる気がします。

内容がまとまらず、申し訳ないですが、男性の育児休暇取得について老若男女の意見がききたいです。
よろしくお願いします。
※法律で妻が専業主婦でも８週間は男性にも育児休業を取得できる権利があります。

回答No.8

poroloon

男ですが、本気で育児休業を考えたことがあります。
私の感覚ですが、一番に状況を理解しているご主人が大丈夫だと言っているのなら、大丈夫だと思います。
それに、周りの男性社員からみれば、良い前例として逆に尊敬されかも。
支店長も、いつかは変わることですし..
また、他の回答者さまもおっしゃっていることですが、有給と組み合わせたらどうでしょうか？