- 締切済み
飲食店専門の派遣について(採用側です）
本当に仕事のできるバイトさんが親の入院のため、夜の部の出勤がしばらくできなくなり、困っています。 退院後は戻ってくれるとのことで、即戦力短期の方を募集しようと思うのですが、どこかいい派遣会社はございますか？ もちろん経験によるのでしょうが、時給は1500円くらいでおさまるでしょうか？ 当店は和食店、ユニフォーム有(着物ではない）、マナー重視、顧客の好みはノートを見ながら接客という程度の店です。
- unagi-love
- お礼率14% (1/7)
- 派遣
- 回答数2
- ありがとう数1
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- min10min18
- ベストアンサー率70% (7/10)
テンプスタッフの関連会社で、テンプスタッフフードスターという 会社があったはずです。 外食産業に特化している派遣会社ですね。 時給というのは、派遣会社に支払う派遣料金の事をおっしゃっているのでしょうか？ とすると、難しいのでは・・？と思うのですが、正確なところは分かりません。 電話でもある程度の値段は教えてくれると思いますよ。
- 参考URL：
- http://www.tempfood.co.jp/
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
関連するQ&A
- 着物の飲食店 バイト
こんにちは。知りたいことがありますのでよろしくお願いします。 着物を着ての飲食店のバイトはどの様な感じなのでしょうか。そこの料理 をみたらすごく高級感たっぷりでした。時給が高くていいなあと思ったのですが それだけ大変なのかとも思いました。 接客はパチンコ店で二年やりましたが、自分は飲食店に向かない気はします。それはあがり症で、あわてんぼうだからです。 でも通しで入れるしなるべく稼いで頑張りたいのでお願いします。また、かけもちも考えてますがなかなかこれ!ってのがありません。 ☆接客、マナーは、厳しいか。 ☆メニューを覚えるのは難しいか。 メリット、デメリットも教えてください。あと、こうやれば大丈夫だよみたいなものがあれば教えてください。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 未経験者の短期レジアルバイトについて
こんにちは。 短期のアルバイトを探している大学生2年生です。 現在、某百貨店が生鮮食品フロアの短期レジアルバイト(3ヶ月程度)を募集しており、時給や自宅からの距離等求めている条件に合うため魅力的だなと思っています。 しかし、私はレジ業務の経験がほとんどなく、ここで応募していいものか悩んでいます。 募集要項には経験不要と書いてあるのですが、この時期での短期募集＝繁忙期の人員確保ということなのであれば、私の場合即戦力にならないため応募しないほうがいいのではないかと悩んでいます。 私のようなほぼ未経験者の場合、短期でのレジ業務の募集には応募しないほうがいいのでしょうか？ 是非ご回答よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 私の考えがおかしいんですか？派遣で働くことについて
私は派遣で仕事をしています。 同じ会社で2年目になりました。 忙しい夏の時期だけ派遣を募集している会社で、一度契約が満了し会社から離れましたが、 次の年に指名でまた来れませんかと誘って頂けました。 都合のいいように扱われているのはわかりますが、やはり嬉しい気持ちはありました。 それから忙しい時期だけの契約ではなく一年間更新と言う形にもして頂いて今に至ります。 忙しい時期は本当に地獄のようで、社員さんやパートさんに怒られることも沢山ありますが その反面、仕事を任せてくれるようにもなって、充実しています。 ですが、私以外の派遣は文句ばっかり言って辞めていってしまいます。 パートさんに聞いた話しだと、派遣はパートさんよりはるかに時給が高いです。 怒られたからとか、仕事を任せてくれない、信用してくれないと言って辞めます。 派遣は、派遣先にとって都合のいい存在なのが当たり前だと思っているのですが違うのでしょうか？ 忙しい時期だけの契約なのだし、即戦力になれなきゃ意味がない。 慣れるまでは怒られて当たり前。入ったばかりの派遣に仕事は任せられないし 信用もないのも当たり前。 使えなきゃポイされて当たり前。 私の行っている派遣先は経験や資格は不要なので余計にそう思えます。 (経験や資格を重視している会社はこんなことはないのかもしれませんが…) この話を他の派遣さんに言うとバカにされます。 バカにされるような考えなのでしょうか？ みんな私のように、なんの資格も持ってないし時間も限られている主婦ですが こんなことで他の派遣先でも大丈夫なんですかね？ 同じ派遣で仕事をされている方や 雇っている立場の方などいろんな方の意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
- 家電量販店でのアルバイトについての質問
家電量販店でのアルバイトについての質問 大学の夏休みを利用して家電量販店でアルバイトをしたいと思っています。 志望理由は、条件（自給・勤務地・時間）の良さと接客を学びたいことです。あと、短期アルバイトの募集自体、あんまり無い事も理由の一つです・・・。 募集内容は、派遣会社募集の家電量販店でのＰＲ・案内となっています。 ただ、家電量販店でのアルバイト経験は全くありません。 今までは、食堂のホールスタッフ・個人塾の講師・電子機器工場の勤務・コールセンターでのアンケート調査のアルバイト経験はありますが、すべて短期だったことと、販売の経験が無い事が気になっています。 そこで、家電量販店勤務の経験者の方に聞きたいのですが、販売未経験者でもできる仕事ですか？また、職場の雰囲気・仕事中の服装・難しいと感じる仕事（覚えなければいけない知識・接客マナーなど）も教えてほしいです。 あと、これは私の勝手なイメージなのですが、家電量販店で働いている女性は割と綺麗な方が多いような気がするのですが、見た目も重視されますか？ 他のアルバイトと比べて条件がかなり良いので、それだけ難易度の高い仕事のような感じがするのですが、どうなんでしょうか？ 個人的な体験なども教えていただけると助かります。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- ホテルの社員募集で迷っています。
社員でホテルのフロントの募集を見て、やってみたいと思っています。ですがパソコンも文字入力程度しか出来ませんし、英会話も全く出来ません。今までの仕事も一応接客業ではありますが、フリーターとしてですし、あまりマナー重視のところではありません。フリーターを卒業したくて色々社員募集を探していて、ついこないだ別のところで採用は決まったのですが、やりがいという面で物足りず、色々スキルが身に付きそうなこちらでやってみたいと思っているのですが、そこはビジネスホテルなのですが結構大手というイメージがあって、採用も基準が高い気がしてなかなか応募できません。なので落ちたときの事を考えると決まったところを蹴るのもどうかとか思ってしまいます。こんな私でも採用してもらえるのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 【新卒採用】志望動機の添削
お忙しいところ目を通して頂き、ありがとうございました。 就職活動をするにあたり、志望動機を書かなくてはならないのですが、煮詰まってしまいました…。 私の情報 ・事務職希望 ・学ぶことが好きで、資格や検定はいくつか持っている ・ITやビジネス関係の専門学校に在籍 ・MOSやシスアド等の知識有 ・ホームページ制作に関する知識も有 ・スペシャリストよりもオールマイティーに物事をこなすことにあこがれる ・電話営業のアルバイトを経験 ・接客業のアルバイトはパソコンのスキルを活かしたいため、通常の接客業以外にシフトの管理や作成を（店長にお願いして）任せてもらった 友人からは ・粘り強い ・人懐こい ・リーダーシップを取れる ・コミュニケーション能力がある 等言われます。 希望の企業 ・従業員は少人数 ・事務職の仕事は主に電話対応・電話でパソコンに関する質問が来た場合、分かる範囲で指導・伝票整理など ・システムやネットワーク構築などのアウトソーシング会社 ・資格支援制度あり（業務に必要な知識は会社のお金でテキストを購入したり、講習へ行かせてもらえたりとバックアップしてもらえる） ・ホームページ制作なども行っている ・一般企業の事務と違い、幅広く業務をやらせてもらえる。 →たとえば、事務でも学ぶ意欲があれば、ホームページ制作などもやらせてもらえる。 ・企業としては、即戦力よりも人間性を重視している。 私は ・専門学校で学んだパソコンやシスアドなどの知識を活かせる ・自分の学ぶことに前向きな姿勢を活かせる ・大きい会社と違って色々幅広く任せてもらえる ところに魅力を感じました。 以上を踏まえた上で・・・・ ****************** わたしは学ぶことに関して非常に前向きな性格です。 専門学校では、多数のスキルを身につけました。 この力を御社で活かしたいと思い、志望しました。 *********************** 私としては、電話営業の経験やシフト作成の経験の話や会社の魅力を話したいのですが、入れてしまうとまとまりがなくなってしまう為、泣く泣く抜きました・・・。 第一志望の会社ですし、伝票整理・電話対応をしつつホームページ制作も出来るこの会社にどうしても入りたいのです。 現在も採用を行っていて、幅広い業務も出来て、交通の便もいい・・・これ以上の会社は探しましたがここだけです。 どうか助けていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 飲食店専門の派遣会社
飲食店専門 (居酒屋、レストラン、デパ地下惣菜屋など) の派遣会社が有ります。 ■平均時給は、1000円～1200円 (22時以降は、もちろん25%アップです) ■実働８時間 ■社保完備 と、説明されてます。 この場合、純粋に、、、 【１】支給額は、時給×労働時間×日数か？ （時給1000円として、1000×8h×24日（←月24日出勤したとして）＝19万2千円？） 【２】諸々、差し引かれて、手取りはいくらか？ （社保完備、他税金等《年金、住民税、所得税、雇用保険など》） 【３】派遣で飲食店を紹介してもらい、他のバイトも掛け持ちが出来るか？ （例えば、派遣では、夜の居酒屋などを紹介してもらい、昼間はコンビニなど。） 【４】『派遣』と言うからには、飲食店であっても、何らかのスキルが必要になるのか？ 【５】自身で、求人誌を見て、飲食店のバイト先を探すのと、派遣で飲食店のバイト先を探すのとの違いを教えて下さい。 質問内容が多くて、すみません。 詳しい方、どうか回答お願いします☆（＞人＜）
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣、未経験職種へのエントリーについて
ただいま派遣社員として求職中の25歳です。 ただ大学卒業後正社員としての職務経験が無いため、派遣社員として未経験で就業可能な職種を探すと職種は限られてしまいます。 その第一に現れる職種がコールセンターでの業務なのですが実は短期の仕事で経験もあり、自分としては非常につらい職種です。 接客業を数多く経験してきたこともあり、コミュニケーションを取ることに対して抵抗はないのですが、電話での応対は独特の難しさ（対面でないが故の厳しいクレーム、ヘルプ対応の限界）に疲れる部分が多いです。 また、現在正社員としての就業も視野に入れており、派遣社員として資金を貯めると同時に新しい職種を経験したい思いがあります。 派遣という雇用形態が即戦力重視ということは承知の上ですが、事務職に関しては未経験OKとの記載を確認しエントリーを繰り返すものの、顔合わせまで行かずメールや電話で選考落ちを告げられます。 また、ただいま五社ほど派遣会社に登録していますが、コールセンターを断った場合、他の職種の紹介もありません。 はたして、このままエントリーを繰り返していて就業可能なのでしょうか。 それともやはりコールセンター以外で未経験でも働ける派遣の職種というものは無いのでしょうか。 であれば、手元の資金も少ないこともあるのであくまで期間限定と割り切ってコールセンターに再び戻ることも考えています。 ご回答よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 飲食店にて採用を求めていますが．．
社員の募集を８月からかけていますが、全く反応がありません。 当店は従業員５名ほどの串焼屋で、１２時頃出勤の調理補助とホールスタッフということで、求人を行っています。 現在は、店頭案内とハローワークで求人案内を行っています。ハローワークにて相談をし、より求人募集として魅力的に見えるよう相談をしましたが、電話が１本も鳴りません。ハローワークの担当の方は、夏場あたりから求人は、売り手市場に移行しているとの事でした。 ムシのいい話かもしれませんが、採用にかける費用がなかなか割けないため、お金をなるべく掛けずに採用を行いたいのですが、同じような悩みを抱えた方でも、逆に採用された方でも、成功例があれば教えて頂けますか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 採用する側として
求職者からの質問が多いところですが、 まったくの逆です…。 成長過程の会社にて、今期半ばより総務に配属となりました。 過去、弊社の社員達は、 ・ハローワークからの中途採用 ・アルバイトからの入社（小売りのためアルバイトが多いです） に限られており、 「来期こそは、新卒者を採用しよう！ 総務、頼むぞ！」 と期待を込めて社長から肩を叩かれました。（汗） で、何をしていいのか全くわかりません…。 来期は、2007年問題などで、 求人倍率が上がるようで、簡単にはいかないと思いますが、 やってみにゃ失敗もできない、ということで…。 経験豊富な皆様、何をしていけばいいのか、 お知恵を頂戴できればと思います。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
補足
東京千代田区です。 ご助言、よろしくお願いいたします。