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片方結果済、片方面接の連絡あり…の場合（至急）。
先日ハローワークに行って、ある求人の紹介状を出してもらいました。その求人は４ヶ月の臨時（事務補助）で更新の可能性はあり、履歴書と自己ＰＲを郵送の上書類選考後面接日を連絡する、という事でした。 その書類を作成し朝一で郵送しようとした朝、前の会社から連絡が入り、関連会社で事務員が入院したためその間だけの臨時がほしくて探しているんだけどどうですか？という内容でした。 せっかく前の会社からの紹介ということもあったし、複数受けてみた方がいいのかもしれないと思い、その会社の面接も受けました。 その関連会社はどうやら私だけしか面接を受けないらしく、９０％採用！という感じでした。そして２ヶ月の契約など仕事内容を話して終わりました。 そして今朝関連会社の方から連絡が入り、「９月１日からお願いします」と採用でした。 でも今日の夕方、書類を郵送した会社から連絡が入り（私は留守していたのですが）、面接をしたい！という内容でした。 正直迷っています。採用が決まった会社は事務の人が回復すると完全に契約終了です。２ヶ月と短期なのは気になっていたのですが、前の会社の紹介ということもあり、断りにくい部分もあります。でも仕事の中で会計をする機会があり、やったことがないので良い経験になるかな？という考えもあります。 書類を送った会社は、受かるかわからないし、事務補助なので今までしてきた仕事と変わらないので、特に新しい事はない感じです。ただ更新があり、保険などもしっかりしています。 明日郵送した会社に連絡をいれます。その時きっぱり断った方がいいのか、一応面接だけでも受けさせてもらったほうがいいのか…。 勤務場所、賃金、労働時間など両者変わりません。このような場合どうしていますか？似たような経験をされた方などご意見、よろしくお願い致します。
- summerrabbit03
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面接予定の会社にはっきりおっしゃるのがいいと思います。前の会社関係のほうにいかれるなら断るしかありませんね。もし、面接予定のほうに気持ちがあるなら、採用が決定しそうな別の会社があることを話して面接を受けるべきと思います。もしあなたを採用したいと思えば条件等の変更もあるかもしれません。それでは受かりそうにないから内緒にして面接だけ受けようというのは、雇用契約前なので法的には問題ないかもしれませんが社会的にはどうかと思います。それに今後その会社あるいはそこの社員との接点がどんなところで生まれるかわからないわけですし。どっちにいってもそれなりのメリットとリスクがあるわけですけど、僕の転職経験からいえば、やりたい仕事のほうにいったほうが後悔が少ないと思いますよ。
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- dakedakepuru
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私だったら、郵送した会社の面接に行きます。 だって２ヶ月でしょ？ 未経験の仕事ができるからって、２ヶ月だとその後のスキルアップになるとは思えません。 ご年齢がいくつか分かりませんが、転職を繰り返している場合は２ヶ月のみの仕事はアピールどころかマイナスにしかなりません。 でも、 ＞明日郵送した会社に連絡をいれます。その時きっぱり断った方がいいのか、一応面接だけでも受けさせてもらったほうがいいのか…。 と言っているからには、元いた会社に行くつもりなんですよね？行く気がないのに面接だけなんてどちらの会社にも失礼です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 郵送した会社は面接を受けさせてもらって、ダメだったら採用が決まっている会社にそのまま行く…という甘い考えをもっていました。 ♯１の方のお礼にも書きましたが、二兎追うものは一兎も得ずだなぁ～と思いました。 確かに２ヶ月だけではどうなるかわかりませんが、せっかく採用してもらったのですから、それはそれで頑張りたいと思います。 そして２ヵ月後はまた新たに探し始めようと、決意しました。 郵送した会社はもったいなかったけど、それも運命と思い、自分の信じた道を行きたいと思います。 ありがとうございました。
- aka2005
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ワーストケースを考えて行動してはいかがですか？ 2ヶ月の仕事を選んでもその後、直ぐに職が見つかるかどうか職探しが待ってます。… もしハローワークの4ヶ月を受け面接で落ちたらその後はまた職探し… 質問者さんの金銭的なことやご自分のスキルやキャリアの向上等など状況に応じて選ばれたら良いとおもいます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 二兎追うものは一兎も得ず…という言葉が浮かびました。２ヶ月の仕事でも私自身面接を受け、採用してもらえたのですから、そこでも一生懸命仕事をして、２ヵ月後また新たに探す！と考えました。 しかも某番組の朝の占いで最下位でしかも内容が私の今にぴったりでした^^; 参考になりました。ありがとうございました。
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