- ベストアンサー
転職時の印象
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
同じ状況になったものです。 結論から言在職中でも退職をしても印象は大して変わりはありません。 必要なのはその人がこの仕事をやっていくことができるかどうかです。 ただ、採用に当たっては退職後のほうが有利になりやすいと思います。 理由はtamako222さんが心配している通り、いつから出社できるかと言うことです。 すぐに人が欲しい会社の場合「明日から」といえる方が確実に有利になります。 会社によっては人数はどうにか回転していっているが、更に深い知識をつけた人が欲しい・潤滑な業務にしたい(余剰人員を作っておきたい)などで人をとる場合があるので、その場合は面接後即就業でなくても大丈夫でしょうが、多くの会社はパートさんに対して「前にいたパートさんがやめてしまった」「業務拡大」等で急募をかけるので、余裕を見てくれる会社の門は狭くなると思います。
その他の回答 (1)
- kinokokumi
- ベストアンサー率20% (38/187)
やっぱりすぐ来てほしい場合があると思うので、在職中でも、すぐに退職できる状態でないと見送られる場合もあると思いますよ！嫌な印象というのとは違うと思いますが・・・。 でも、面接して10日ぐらい研修までに時間がある会社もあるので、すぐに始業できないと仕事が決まらないというのは一概には言えないのではないでしょうか。面接時に、採用となった場合いつごろから働くのかきちんと確認しておいたほうがいいと思います。
お礼
回答ありがとうございました。
関連するQ&A
- 働きながらの転職って難しいです
現在パートタイムで働いている主婦ですが 4月からフルタイムで働こうと決意し、少しずつ活動をしています。 本日、ひとつ派遣の面接を受けてきたのですが、結果が出るのが 2週間以上も後とのこと・・・。 そこで困っているのが、今の仕事をどうするか、です。 現在、パート先のシフトが3月前半まで出ています。来週には 4月前半まで出てくると予想されます。 まさか合否にそんなに時間がかかるとは思っていなかったので、 結果を見てからパート先をどうするか決めようと思っていたのです。 正直、手ごたえは薄い感じではあったのですが、とはいえ 面接を受けた以上は可能性があるわけで、だったらもう3月いっぱいで パートを辞める旨伝えるべきとも思いますが、なにせまだ 転職先が決まっていないものですから、辞めると言ってしまって いいものか・・・（今無職の期間があると家計が即成り立たなくなるので） もし採用を頂いてから辞める事をパート先に伝えたら、1週間前に いきなり、しかも既にシフトが決まってるのに「辞めます」なんて とてもじゃないけど言えません。 （ちなみに派遣の仕事は4月1日スタートと決まっています） 例えばパート先に「とりあえず4月の仕事を土日だけの勤務にしてほしい」 （派遣は月-金勤務なのでキツいがなんとかなる）と伝えるとして、当然理由は聞かれると思いますが その時に正直に「転職活動してる」と言ってしまって良いものなのでしょうか。 職場の雰囲気にもよると思いますが・・・。で、採用だったら4月いっぱいで 辞めるけど、不採用だったらもうしばらくお世話になります、だなんて 都合良すぎですか? 思いついた手段がそれしかないのです。他に良い方法あるでしょうか。 あと、面接を受けた所とは別の派遣会社に登録をした際、 「派遣は即日勤務希望の案件が多いから、今パートしていて、辞めるのに 時間がかかるというのなら厳しいかも」と言われてしまいました。 ・・・再就職するにはパートを辞めるしかないのでしょうか? 次が見つかってから転職するのが当たり前だと思っていただけに困惑しています。
- ベストアンサー
- 派遣
- どのように転職活動をしたらよいでしょうか？
現在週3日、パートで事務の仕事をしています。 （主婦です。） 12月で勤務を始めて半年になりますが、 正社員で働きたく、転職することにしました。 きっと思うようには決まらず、大変だと思うのですが、 現在の会社に留まりながら、転職活動をしてよいのか きちんと退職した上で、活動した方がよいのか、 迷っています。 退職は1か月前には申告したいので、 次の仕事が決まったから無理に辞めるようなことは なるべく控えたいです。 アドバイスお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職・退職のことに関して
現在パートで働いているのですが、転職を考えています。勤務先にはまだ退職の旨を伝えておらず、次の就職先が決まってから勤務先を退職しようと考えているといった状況です。それを踏まえて下記の質問をさせて頂きます。 １．履歴書の職歴部分に書く現在の退職予定日を面接を受けた翌月末日に設定してかまわないか ２．面接時又は本人希望欄にて内定が決定した場合にその退職日になるというような事は言わない方がいいのかどうか 前回転職した際は自己都合による長距離の引越しを伴うもので、完全に退職してからの転職だったので、今回が２回目の転職で初めての事なのでアドバイスをよろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- パートを辞めて転職したい。在職しながら仕事を探せますか？
現在２７歳独身でパートタイマーです。 私が今勤務している会社は社員登用制度があるのですが、 約５年パートをやってきて、社員になるのは無理だと分かったので 転職を考えております。 インターネット等の情報によると、在職している方が面接に有利らしいので 在職しながら転職活動をしたいと思っているのですが、 私の仕事が終わる１７時以降に面接をお願いするのはあまり印象は 良くないのでしょうか？ 今はパートですので面接の為に早退・欠席を何回かしたら、今の勤務先に 「もう来なくて良いよ」と籍を置いてもらえなくなりそうで怖いのです。 在職しながら転職に成功された方に経験談をお聞きしたいです。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職について
すみません。 わからないので相談させてください。 私は今ある企業に就業しておりますが、転職を考えております。 先日、ある会社の書類選考に通過し、面接を受けることになっています。 その会社から面接の日時（平日）をお聞きし、その日仕事を休むこと（有給）が可能か今就業中の会社に相談したところ、 月単位であらかじめ就業規則が決まっているので休む事はできないと言われました。 会社からみれば、自己都合で急に休まれることは迷惑なので、その点は理解しております。 そこで今回の質問なのですが、 転職は今就業中の方が別の仕事に就くことを指すのでしょうか。 一度、今現在の会社を退職して、それから就職活動をしても、転職になるのでしょうか？ あともう一つ質問がありまして、 転職先の企業としては、今現在就業している人と、フリーの人が転職活動として面接に来た場合、印象が異なりますか？ 私はできれば一度現在の会社を退職して転職活動したいと思っているのですが、 それだと企業には印象は良くないでしょうか？ ご意見を頂けるとうれしいです。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 働きながら転職は可能か？
今日で雇用保険が切れました。今後は収入を得ながら就活をしようと考えています。でも働きながら18時以降とかに面接はして頂けるのでしょうか。 (1)決まるまで正社員として事務の仕事を18時までフルで働く（土日休み） (2)前々職のパート先で土日は完全に働き、平日の2、3日の休みで フルタイム働く（これは前職の正社員事務の仕事を見つけるために パートとして働いていた。） (3)新たにパートをする12時～20時頃までの仕事（事務以外の仕事） (4)新たにパートをする9時～17時までの仕事（事務の仕事） どの働き方にするか悩んでいます。有給もとれないので、転職活動ができるか不安です。 最低でも来年の１月中には行きたい会社に巡り合いたい。自分からも会社に出向いてアプローチもしてきました。しかし、就職氷河期である昨今ではなかなか。(1)～(4)で勤務しても、あればすぐ退職するつもりですが、とにかく今は自分の収入のために働きたいのです。また将来ビジョンもあります。また、転職が4回目なので、履歴書に書きにくいので、(2)の働き方とかを考えています。別に人間関係でやめたんではないことをアピールもしたいので。転職活動中に知人が承諾してくれて、資格の勉強しながら、この会社に入社したと答えるつもりです。 筆記試験や面接試験融通はきくものなのでしょうか。
- 締切済み
- 転職
- 現職を辞めてから転職活動するのはやっぱりよくないですか？
３０代の男性です。これから転職活動をするのですが、今の会社の職場環境等に耐えられない状況が続いているので、先に退職を意思表示しようと考えています。念のため参考にしようと、このサイトの過去の質問を見たところ、ほぼどのＱＡでも「転職先が決まらないうちに退職してしまうとあとあと経済的に追い詰められるため、退職を申し出るのは転職先の内定が出てからにしたほうがよい」とアドバイスされています。ただ私の場合、１～２年ぐらい無職でも食べていけるだけの蓄えはあるため、その部分での懸念は特にありません。むしろ、離職中での転職活動が面接官に悪い印象を与えないかという面を心配しています。 そこで質問なのですが、履歴書を捏造して現職扱いとしたまま、転職活動をしてあとあと問題になることはあるでしょうか？（例えば、内定後、前職の在職証明書等の提出を求められてウソがばれ、内定取り消しの憂き目に遭うなど） 以上大変困っています。ぜひアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 転職について
こんにちは。今回3年勤めた会社を転職することに決め、就職活動をしていました。業務内容に惹かれ、面接をしましたが、面接官の態度がよくなかったり、質問内容も厳しく説教染みたことも言われました。結果は内定を頂けたのですが、面接時の対応も印象が良くなかったため迷っていたため、どんな職場なのか勤務先を見にいったのですが、物流兼事務所のため、本当に倉庫のような感じでした。本社とは大違いでした。 業務内容や条件はぴったりなのですが、面接時の印象、勤務先の外観の印象で悩んでいます。しかも、今働いている上司にあと４ヶ月続けてくれないか、と引き止められており、どうすればいいのか迷っています。どなたか、アドバイスしていただけないでしょうか、宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 退職してから仕事を探すと面接官の印象良くないのでしょうか？
今、求職中です。友人から聞いたのですが、退職してから仕事を探そうとすると面接官の印象が悪くなるという話を聞きました。本当なのでしょうか？友人曰く「通常は次の仕事を決めてから退職するのに、退職してから仕事を探し始めるというのは不自然」とのこと。しかし、退職してからのほうが時間的な余裕もとれ集中して転職活動できると思い、私はあえて離職して仕事を探しています。まずかったでしょうか？また、あまりそれが良くないようであれば、上記の理由を面接官に話せばわかっていただけるものなのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 転職について
よく雑誌の転職の特集を見かけるんですけど、コレ読んでると、前の会社を退職する時にはもう次の就職先が決まってるみたいなんですけど、これって前の会社で仕事しながら就職活動してたってことなんですか？ 仕事しながら求人誌見たりハローワーク行ったり面接受けに行ったりって実際に可能なんでしょうか？ なんか気になったんで、焦らないのでお暇な時にでも教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
回答ありがとうございました。