• ベストアンサー

社会人1年目へのおすすめの保険

こんばんは。 今年から社会人になったものです。 会社で契約をしている保険会社のセールスマンが毎日のようにやってきては「入りませんか」と勧誘をしてきます。 いまはまだお金に余裕がないのでなかなか踏ん切りがつかない状態が続いております。 このままでは心配もあるので、まずは生保ではなく傷害保険にしようかとも考えています。 なにかお勧めの生保、傷害保険等を教えていただけないでしょうか、お願いいたします。お金で健康は買えませんが、今はまだお金があまりないというのを考慮していただければと思います。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • nik670
  • ベストアンサー率20% (1484/7147)
回答No.5

pyontasistaさんが死んで誰かお金に困る人 いますか?普通は結婚してからでいいような 気もしますが。とはいえ怪我で入院やら、 自宅療養になればpyontasistaさん自身が生 活出来なくなるので生命保険には加入して おいたほうがいいですよね。 となれば、一番良いのは県民共済しかないと 思います。めちゃくちゃ安いですよ。しかも 余剰金が年1回返金されます。 さらに保険金請求して数日後におります。 早いときは翌日に振り込まれました。

その他の回答 (5)

  • dod1972
  • ベストアンサー率43% (2842/6576)
回答No.6

あまり沢山書いても混乱するだけでしょうから、ささっと書きますが・・・・(独身未婚ですよね?) ・死亡保険は、300万以下 ・結婚してるか、子供いるか、聞いてきたか? この条件に合致してない保険会社の担当は、全員追い返してください。 なお、まだ社会人になりたてでしたら、県民共済でも入っておいたらいいと思います。保険じゃなしに、車とか、旅行とか、学校へ行かせてくれた親へのご奉公とか、いろいろすることあるでしょ?

  • yspr
  • ベストアンサー率63% (105/166)
回答No.4

ANo1さんの言われるようにカモにならないように気をつけてくださいね。 まず、死亡保障について、確かに、pyontasistaの状況では(詳しくはわからないですが)大きな保障は必要ないでしょう。でも、万一の場合、葬儀費用くらいは自分で担保してはいいのではないでしょうか? もし、pyontasistaさんが用意していなければ、ご両親が出されるわけですから(そのお金はご両親の老後の費用ですよね)。 生命保険は、掛け捨ての「定期保険」、貯蓄の「養老保険」、一生涯保障のある「終身保険」があります。 そのなかで、「終身保険」を持ってみてはいかがでしょう。人は必ず死を迎えるわけですから必ず役に立ちますし、もし、保障が必要なくなったら解約してお金に変えることもできます(払い込み終了時に大体支払ったくらい溜まってます)。 一生ものの保険です。 将来、結婚や子供の誕生で責任が増えたときに、掛け捨ての定期保険でも買い足せばいいのではないでしょうか? 入院保障に付いては、これもせめて日額5000円位給付されるものを確保されてはいかがでしょう。医療保険は損得を考えたら、得な商品ではありません。でも、実際入院したとき助かりますよ。 また、TVなどで安い医療保険などが宣伝されていますが、10年更新タイプで、更新ごとに保険料が上がりますので気をつけてください。 できれば、これも終身タイプをお勧めします。なんていっても、病院のお世話になるのは高齢になったときが一番確率が高いですしね。 もっと後で加入という意見もありますが、後になれば保険料も高くなりますし、それよりも、加入しようと思ったときは加入できないこともあります。 お勧めは、 「終身保険」300~500万円 「終身医療保険」日額5000円 これで、6000~10000円/月額くらいでしょうか。

  • Azurael
  • ベストアンサー率16% (3/18)
回答No.3

文書から感じるのですが、なんとなく必要と感じて、なんとなく進められているの用に思えます。 そんなのであれば国民共済か県民共済で十分だと思います。 貯蓄性の保険もありますが、その営業の方があなたに会ったものを進めれるほどの方とも思えませんので。

  • osaji-h
  • ベストアンサー率60% (412/683)
回答No.2

その保険会社のセールスマンの方に、ご質問の内容そのまま尋ねてみることをおすすめします。 会社で契約しているということは、いくつか優遇措置が考えられるからです。 月々の支払額が安くなったり、審査が甘くなったりする可能性があります。 (支払額のことは会社の総務部などで教えてくれるかもしれません) 私は以前、会社に出入りはしているけど契約はしていない保険会社の保険に入った後、契約している保険会社があってそっちならもっと安く入れることを知り、少し後悔しました。 それに、会社と契約しているセールスマンだったら、その会社の給与水準なども知っているはずです。 「去年はこの人いなかったな、きっと新人だね、だったらあんまり高い商品はすすめてもムダだな」といったことも考慮しているはずです。 年齢、家族構成、収入、可処分所得、それに健康状態や所有物(自動車など)といった状況を相談し、自分にピッタリの保険を一緒に考えていったほうが、結局は自分のためになると思います。 なんたって相手は保険のプロなんですから。 もし満足できる保険商品がなかったら、断ればいいだけのことですし。 とことん納得いくまで妥協せず話し合う、そんな強い意志を持って交渉してください。

  • xs200
  • ベストアンサー率47% (559/1173)
回答No.1

「このままでは心配もあるので」とのことですが、何が心配なのか明らかにしてから保険の加入を考えるべきです。ただ漠然と保険のおばちゃんの言うとおりにすればカモになるだけです。 あなたに何かあった場合に経済的に困る人がいるのでしょうか。いないのでしたら生命保険は不要です。怪我や病気で入院したら? 会社の健康保険がありますよね。休んでいた分の給料の何割かは健康保険から支給されます。 保険料の3-4割は保険会社の利益です。保険のおばちゃんのための無駄な保険には入らないように。どうしても加入したいのでしたら利益率の低い(自分の損の少ない)共済などを検討してはいかがでしょうか。保険より貯蓄を考えるべきだと思います。お金があれば保険はいりません。

関連するQ&A

  • 社会保険について

    今現在、正社員をしております。 転職で違う会社に変わる際に、契約社員になろう と思っているのですが、同時に社会保険(雇用・ 労災・健康・厚生年金)のうち、健康保険と年金 を自主的な(?)ものにしようと思っています。 つまり、会社を変わる毎にそれまでの支払金が すべて消えてしまうのがいやなので、年金に関 しては個人年金に加入し、健康保険もそのような ところをどこかさがすか、または国民健康保険 に入ろうと思っているのです。 契約社員ならばそれは可能であろう、と漠然と 思っていたのですが、今日転職予定の会社から 「やっぱり正社員になってほしい」というお話 がきました。 普通であればうれしいのですが、社会保険で 考えていたプランがけっこう捨てがたい(= 会社を変わってもずっとそのまま)ので、お返事 に困ってしまいました。 正社員で「国民年金」に入る、ですとか、 「個人年金」に入る、ですとか、あるいは健康 保険で会社が指定する厚生年金ではなく国民年 金に入ったりですとかどこかの健康保険組合に 個人的に入ったりすることは可能なのでしょうか? どなたかお詳しい方お教えください。

  • 社会保険料は、いくら引かれる?

    社会保険料は、いくら引かれる? 僕は年齢45歳の男性です。 僕が18歳のころから会社に保険関係の無い会社に約26年ぐらい就職していました。 僕も将来のことを考慮して、今度就職する会社は、社会保険関係 【雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金】などが揃った会社に就職する事にしました。 しかし僕は今まで、【雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金】などが無い会社で働いていたので、給料からは特に差し引かれるものが無かったです。 今度、【雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金】などが揃った会社へ就職すると、給料からいくらぐらい差し引かれますか? 会社に勤めておられる方で詳しい方、ぜひ教えて下さい。

  • 社会保険について是非教えてください!!

    昨年末まで派遣社員として働いていましたが、契約終了で会社を辞めました。それとともに派遣会社の方で加入していた社会保険も脱退しました。今年から又別の派遣会社で長期の仕事を紹介され社会保険加入のお願いをしましたが、派遣先企業の事情で初めの契約期間が1/7~2/29までの契約となり、今回紹介された派遣会社では契約期間が2ヶ月未満の場合社会保険加入は次回契約更新時の3月以降からになると言われました。そのため派遣健康保険組合で健康保険の任意継続の手続きをしましたが、年金の手続きをどうすればいいのか分からず…。この場合年金は国民年金に加入しなかればいけないのでしょうか?今回派遣紹介された派遣会社からは3月以降の社会保険加入手続きの書類は送られてきているのですが…どなたか教えてください。

  • 社会保険について

    昨年末まで派遣社員として働いていましたが、契約終了で会社を辞めました。それとともに派遣会社の方で加入していた社会保険も脱退しました。今年から又別の派遣会社で長期の仕事を紹介され社会保険加入のお願いをしましたが、派遣先企業の事情で初めの契約期間が1/7~2/29までの契約となり、今回紹介された派遣会社では契約期間が2ヶ月未満の場合社会保険加入は次回契約更新時の3月以降からになると言われました。そのため派遣健康保険組合で健康保険の任意継続の手続きをしましたが、年金の手続きをどうすればいいのか分からず…。この場合年金は国民年金に加入しなかればいけないのでしょうか?今回派遣紹介された派遣会社からは3月以降の社会保険加入手続きの書類は送られてきているのですが…どなたか教えてください。

  • 社会保険について

    社会保険の加入について困ったことがあったので質問させてください。 自分は去年の3月に現在の会社に契約社員アルバイトとして入社しました。 3ヶ月間の試用期間の後に雇用保険は入れてもらいました。 今年に入って社会保険無しはきついので入れてもらおうとしたところ入社してからの保険が未納だった為40万円近い保険料を払わないと保険には入れないといわれました。 会社は半分出してくれるとのことですがとてもそんな大金は払う余裕はありません。 これって実際払わなければ保険には入れないのでしょうか? それと払わないで保険に入る方法はあるのでしょうか?

  • 社会保険から国民保険への切り替えについて

    今まで会社半額負担の社会保険に入っていましたが、今年4月から国民健康保険に切り替えようと思います。 今までずっと社会保険でやってきており、国民健康保険に入っていた期間は無いのですが、国民健康保険加入の際に過去分を遡る上で、社会保険に入っていた期間はどのように計算されるのでしょうか?

  • 社会保険について

     今年の1月から働いている会社で、私の意思で4月まで社会保険の加入をしていませんでした。ところがその後、社会保険の加入の手続きをとったところ保険料を1月までさかのぼって払わなくてはいけないと会社に言われました。それまで国民健康保険に加入し保険料も払っていました。この場合どうしたらよいのでしょうか?

  • 社会保険?国民健康保険?

    無知なため教えてください。 今現在、派遣のパートで月15日くらい働いております。 月の収入は約8万円なので、主人の扶養に入っています。 11月からフルの時間帯で派遣の仕事が決まりました。 月16万ほどの収入になるため、扶養からは外れます。 ただ、11月から社会保険には入れないらしく入るとしたら12月からになると派遣会社の人に言われました。 11月は国民健康保険に入り、12月から社会保険でと思ったのですが、派遣会社の人が言うには「社会保険に12月から入る利点がない。扶養に今まで入っていたなら、社会保険ではなくそのまま国民健康保険に入ったほうがいいと思います」と言われました。派遣会社の方が言うには、社会保険は25年以上同じ会社に勤めないと年金が多くならないというのです。 確かに派遣なのでこの会社に25年勤めるかと聞かれると何とも言えませんが・・・。 どちらがいいのでしょうか? ただ、派遣契約なのでいつ契約が終了するかわからない状態です。 今のところ6か月の契約はあります。 11月は国民健康保険に加入しないとダメでしょうか? そのまま主人の扶養に入っていてはまずいのでしょうか。 何もわからなくてすみません。 よろしくお願いいします。

  • 社会保険遡り加入について

    お恥ずかしいのですが、今まで社会保険に加入しないといけないことを知りませんでした。 国民健康保険と国民年金は支払ってます。 今の派遣会社に入ってから約2年になりますが、遡って社会保険に加入する場合、 今まで支払ってきた国保と国民年金料は戻ってくるのでしょうか? 派遣会社に有給を使いたいと言ったところ、 「今あなたは短期契約になっていて有給の手続きをとると長期雇用というのがわかってしまい、 社会保険料を遡って6か月分支払うことになりますよ。」と言われました。 派遣会社の人の話だとこのまま、短期契約を繰り返す形での雇用のままで、 有給は使わない(使えない)というのをすすめているようです。 遡って社会保険に加入した場合、私にとって損をすることになるのでしょうか? 収入は平均月15万円くらいです。(自給900円) 派遣会社の人は半年遡ってだいたい15万円くらい(社会保険料)だと言ってましたが・・・。 短期契約であれば、社会保険に加入しなくてもいいということは ないですよね? もしかして、社会保険に入ることで派遣会社に何か損なことでもあるのでしょうか? 派遣会社の人は「あなたの為に短期契約にしてるんですよ」と何度も言ってきましたが、 私が短期契約になっていることも初めて知りましたし、 何だか丸め込もうとされているような気がします。 どうしたらいいのかわからず困っています。 些細なことでも構いません、教えてください。

  • 社会保険に加入したら・・・・

    このサイトを良く利用させてもらっているものです。 私の主人が会社で、社会保険を受けれる事になりました。 主人は、カナダ人で、今の会社では2001年の4月から働いています。 今まで会社で社会保険を受けた事がありません。 年金は国民年金をさかのぼって支払う事になると思いますが、 健康保険はどうなるのでしょう? こちらも国民健康保険をさかのぼって支払うことになるのでしょうか? そうなった場合、主人は2001年4月から今の会社で働いていますので 会社に保険料の負担をお願いする事は可能なのでしょうか? それとも自分で負担する事になるのでしょうか? 会社の社会保険に入れるようになったのはありがたい事なのですが、 出ていくお金もかなりの量なので、すこし頭が痛いです。 でも将来的にはよい事だと思うのですが・・・・ どなたか答えていただけると嬉しいです。 お願いします。

専門家に質問してみよう