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社内恋愛の中間?
- 社内恋愛の中間?私と仕事で関わりがある男性A、最近入社した女性B。BがAに一目ぼれ?らしく、私が橋渡し役としてお願いされました。
- Aと私は仕事上で折り合いが悪く、仲が悪い状態でした。しかし、私がBとAを接触させることで、Aが私に打ち解けてきました。
- 私は一応会社であり、おせっかいかもしれませんが、BとAが仲良くなれるように気遣いたいと思っています。でも、私の役目は終わったのか悩んでいます。
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まずは、貴女のAさん、Bさんへの『思い』をはっきりさせるべきでしょう。 Aさんと仲良くなって、惹かれているのですか? それともただ話しやすくなって業務が遂行しやすくなっただけ? 後者であれば、別にBさんに気兼ねする必要はないのでは。 ただし、Aさんが貴女に好意を持つ可能性は否定できませんが。。。 Bさんはただの同僚の女性? それとも大切な友人? 前者であれば、『義務』を果たした時点で任務完了でしょう。 それ以上の『アフターサービス』は必要に応じて。。。 後者であれば、Bさんを自分の前に立てるような計らいはあっても 良いかも知れませんね。 このままの関係が続いて、Bさんがあまり話しかけられないでいるうちに、 Aさんが貴女を好きになってしまったら。。。 ちょっとこじれそうですし、貴女にその気が全くないのであれば、 Bさんを全面に押し出してみても良いと思います。 いずれにしても、恋愛なんてものは常に自己責任です。 Bさんが本当にAさんの事が好きなら、接点ができたらあとは 自ら進むだけ、だと思います。
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- kokutetsu
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男性Aの立場として、こういうこともあるかと思います。AもBに好意を持っている。しかし、職場で他人に気づかれたくないので、あなたとBとバランスよく話そうとしている。しかし、Bに対する気持ちを隠したいという気持ちが強すぎて、あなたと話す回数のほうが多くなっている。もし、そうなら、あなたは何もすることは無いのですが。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そういうこともありますよね。 AはBの好意に気づいているはずなので照れ隠しもあると思っています。 ただ、私のほうが多く話す事により、Bほんとは脈アリなのに諦めてしまいそうなんです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >それともただ話しやすくなって業務が遂行しやすくなっただけ? はい。こちらです。 >ただし、Aさんが貴女に好意を持つ可能性は否定できませんが。。。 詳しく書きませんが、これは無いと思います^^; >Bさんはただの同僚の女性? 今はそうですが、仕事上これからも仲良くやって行きたいし、大変可愛い子なので応援してあげたい気もあります。 >それ以上の『アフターサービス』は必要に応じて。。。 ここがどのくらいやっちゃっていいものなのかが知りたかった所です。 全面に押し出してしまっても良いのですね。 何とかやってみようと思います。