大至急！！！！！！！！！！！！！

質問

現在、医療事務の仕事をしてます。
転職活動をし、決まり次第やめるつもりです。
できれば7/15でやめたいのですが、
この場合ボーナスは諦めたほうがいいでしょうか。
個人の医院なので、やめると伝えたらどうなるか・・・
あと、限られた人数でやってるので、私の代わりに人をいれなければなりません。
1ヶ月前には伝えるつもりです・・・。
もらえないと考えるほうがいいでしょうか。
ご回答大至急お願いします。

回答No.6

russ_nagi

支給される在籍基準日は就業規則があればきまっていると思いますが、
基準日に在籍したかはかかわりなく、経営者の考えひとつで出してくれないこともありえます。
（そういう経験しました）

基準日に在籍してて、出してくれない場合、
労働基準監督署（？）などに相談すればしぶしぶ払ってくれると思いますが、
メンドクサイならあきらめるしかないですよね。

貰えないと覚悟して、貰えたらラッキー！だと思います。

回答No.5

zorro

支給の基準日があるはずです。何月何日に在籍している人に支給するとか・・・

補足

基準日などはわかりません・・・。調べようもありません。どうしたらいいでしょうか。

回答No.4

Ikonos00

就業規則しだいです。

参考URL：

http://www.giraffe.co.jp/romuinfo/qa/qa_32.asp

回答No.3

Futo_shi

ボーナスは、算定日まで働いた事への褒章金ですので、現時点で算定日が過ぎていれば、基本的には、もらえるような気がします。
もちろん、退職により迷惑を掛ける分、多少引かれても文句は言えないでしょうが・・

回答No.2

chihiroppe

ボーナス支給日がいつなのかによって答えが変わってくる気がしますが…

補足

すみません・・・支給日はたぶん7/1です。

回答No.1

aoneko2178

貰えないと考えた方がいいかと。