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アドバイスいただきたいです
mogurayamaの回答
こんにちは♪ 採用担当経験者でございます。 まずはそのヤル気は非常に大切です。 目的もなく、就職をしようとする方は要りません。 それのヤル気は絶対に大事、心にしまっておいてください。 さて、11ヶ月のブランクは採用者としても きっと気になるでしょう。 どのような職種を希望されているかわかりませんが まだまだ中小企業が新規採用など甘っちょろいことが いえない状況です。 で、絶対おすすめというわけではないですが 正社員で働きたいところでバイトをするのが 良いと思います。 (大企業や中規模企業はだめです・・・高望みしない) 「社員登用あり」と記載がなくても、企業としては どうしても人が必要になるときが来ます。 突然来ます。 そんな時、どこの誰だか分からない人を 公募して面接して採用するより 今働いている人で経験と信頼のある人を社員に することが多いです。 比較的小さな会社のバイトでも良いと思います。 必死で働いて、そこで信頼と能力を得て、自分の アイデンティティを見つければ可能性が広がります。 またそこでの採用が当分なかったとしても そこで一生懸命培った経験が次の採用に 結びつきますよ♪ まずはそのヤル気を自分のできるところから 使っていきましょう。 また社会保障制度があるバイトを選ぶのも 重要ですね。ヽ(´ー`)/
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お礼
回答ありがとうございます。 採用担当経験者様からのアドバイス、とてもありがたいです。 >どこの誰だか分からない人を 公募して面接して採用するより 今働いている人で経験と信頼のある人を社員に することが多いです。 なるほど、確かにそうですね。 mogurayama様の言う通り、必死に働いて信頼と能力を得ていきたいと思います。 社会保障制度があるところが良いのですね。 ためになるアドバイスをありがとうございました。