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初任給(年俸制)の手取りについて
4月に就職をして初任給がでたのですが、手取りが10万強でした。(契約書には年俸額を12で割った、月額23万強とあったので、手取りでももう少し出ると思っていたのですが…) 試用期間だから少ないのかとも思ったのですが、そのような説明は会社側からは一切なく、納得できない思いがあるのですが、これが普通なのでしょうか?
- karakuku21
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- analysis_swindle
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月額23万円だとして、所得税・社会保険・雇用保険等で10円以上控除されるのはあり得ません。 所得税 10,380円(甲、扶養なし) 健康保険料 10,373円(介護保険あり) 厚生年金保険料 約15,800円弱 雇用保険料 約2,000円弱 というところです。普通と仰る方もいますが、普通ではありません。 ただし、貴方の今回の場合、賃金計算期間によるものだと思います。 仮に15日締めだとすると、4/1入社の場合4/1-4/15の15日分の賃金のみ計算されます。 3/16入社の場合は23万円(額面)を受け取れたでしょう。
- macinspire
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明細はもらわなかったのでしょうか? どのような項目でどのくらい引かれているのかを確認すれば,解決では? 明細に何か不備があれば会社に申し出ればよいです。 所得税,社会保険,雇用保険となんだかんだで,10万持っていかれるのは普通です。
- adaypajimy
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税を取られたらそんなもんですよ。
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