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年俸の賞与??

こんにちは。 年俸制の会社に就職しました。 契約書類には 月額○万円 夏冬の賞与○万円 となってました。 しかし、今月から入社なので 夏のボーナスはもらえないだろうな~と 思っていたら、 「年俸制の場合は入社日に関係なく、その時に会社に いれば、賞与もらえるのんじゃないの?」と 友人に言われました。 本当なのでしょうか? 疑問に思って調べてみたのですが よくわからなかったので、回答よろしくお願いします!

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • quoth
  • ベストアンサー率31% (158/506)
回答No.1

年俸の計算基準が4月1日で入社も4月1日でしたら、おそらく全額もらえると思いますよ。 1月の基準であれば、月割りで引かれると思います。3ヶ月分引かれる) あとは、6月までは試用期間で対象外になるとか・・・ 計算方法は会社によって異なりますので、人事へ問い合わせた方がよろしいかと思います。

puriboo
質問者

お礼

1月基準や4基準というのが あるのですね。 (勇気を出して)人事に連絡してみようと 思います! 早急なご回答ありがとうございました。

その他の回答 (1)

noname#24736
noname#24736
回答No.2

年俸制の賞与については、法的な規定はありませんから、会社と本人との契約よって決ります。 その点を決めてないのでしたら、早急に確認しておかれた方がよろしいでしょう。 正社員の場合には、賞与の算定期間に在籍していれば、途中からの入社であっても、日割りで支給される場合が多いです。

puriboo
質問者

お礼

年俸制って法的な規定はないのですね。 勉強不足でした。 (勇気を出して)人事に連絡してみようと 思います! 回答ありがとうございました☆

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