超過労働で体が持たない

質問

広告代理店に勤務しております。
　部署には3名しかいないのに、立て続けに仕事があり、残業時間は1-3月は平均で100時間、4月は徹夜5回を含め、160時間を越えてしまいました。体重も昨年より7キロ程減少し、最近は食欲もありません。家族のため、がんばろうとは思いながら、もう体も気持ちもギブアップ状態です。
　本当に倒れる前にアピールしなくてはと思い、上司に何度か相談はしたのですが、結局周囲に聞こえる様に「早くかえりなさい」と言うのみ、自分はちゃんと気遣っているんだよのみえみえのアピールしか考えていない始末で、業務状況改善の具体的な指図は一切ありません。
　せめて、2日間くらい合法？的に休みたいと思ってますが、普通に風邪ひいた位では出社しろと言われるのがオチ…。どうしたら、円満に休めるでしょうか？入院とかできれば、会社もさすがにムリは言わないと思いますが、そう簡単に入院なんてできるのでしょうか？
また、超過労働に関する相談（心も体も）はどのような所にすればよいでしょうか？
アドバイス、お待ちしております。

回答No.4

slotter-santa · ベストアンサー

貴方の相談内容が本当ならば、相談だけでも、最寄りの労働基準監督署に行かれた方がいいと思います。

断言はできませんが、これだけの超過勤務をしているとなれば、某かの労働基準法違反はあると思います。従って、動いてくれ、と言えば動いてくれる確率は高いと思います。繰り返しますが１００％ではないので、違った結果になっても責任は持てませんが。
ただ、前の方がおっしゃるように方法によっては会社に居づらくなるのは事実でしょう。理不尽かもしれませんが、監督署に限らず、どの方法をとっても効果的な方法ほどそうなる傾向があります。よく相談してみてください。

自分の体を守るのは自分しかありません。本当に辛いのなら行動することです。我慢していてもいいことは何一つないと思います。万が一の事態になった時困るのは自分とその家族だけで会社ではありません。何でもいいから行動しましょう。

お礼

労働基準局に相談だけでもしてみます。昨日、歩いていたら貧血で倒れてしまいました。もう、限界です。
参考までに教えていただきたいのですが、会社にタイムカードがないのですが、これは法律的におかしいのでしょうか？ちなみに社員は100名弱です。

回答No.3

yambejp

合法的と円満は次元の違うはなしです。
合法的で円満な解決策を模索するなら「やめる」
のがもっとも適切な手段です。

まぁまじめなはなし・・・
根本的には残業代をもらっているなら、じつは
人件費の安いバイトを２～３人やとって残業
させない方が会社はとくです。
広告代理店につとめているのなら分析したり
提案したりするのは得意なはずですが・・・。

お礼

残業代なんてないのです。というか、タイムカードすらも。100名弱の会社で、これってありえるのでしょうか？

回答No.2

kurenai4114

労働局に言えば一発ですけど会社に居辛くなるでしょうね。
入社して六ヶ月が過ぎれば、年間十日の有休が労働基準法で定められています。
でも有休を使える会社は少ない現実がありますよね・・。
嘘も方便と言う言葉がありますが、親戚の叔父さんあたりでも殺したらどうですか？
遠方であれば、通夜と告別式で二日は休めるでしょう。
入院するよりマシだと思いますけど。

倒れるぐらいまで頑張ることも大切なときがありますが、倒れてしまっては馬鹿です。
本当に倒れてしまったら管理能力を疑われて会社は面倒みてくれませんよ。

嘘が嫌であれば、上司に率直に言うべきかと思います。

お礼

上司に素直に「体が持たないので休ませてくれ…」と言って、素直に「どうぞ」と言ってくれる上司だったらこんな苦労はしないのですが…。
親戚が無くなったことにする…は良いかもしれませんね。検討してみます。

回答No.1

mokomoko22

どうしたら円満に休めるか？
これは強行手段しかないでしょうねぇ…
そのような会社や上司では円満は無理でしょう。
過労に対しての認識が低すぎますから。
掛かり付けのお医者様でも居ましたら
診断書書いてくれますよ。
例えば「過労による疲労のため全治1週間要加療」とか
「入院加療が必要」など
何より体重が減ってるのがあまりいい状態では
ないと思いますよ。

冗談抜きで過労死になってからでは遅いです。
残された奥様や子供さんが可哀相です。

休みは労働者の最大の武器であり権利です。
それが認められないならば管轄の労働基準局に
証拠となるようなものを持参して相談しましょう。
例えばタイムカードのコピーなんかがいいんですけど
それか手帳とかに書いておくのもいいですし
給料明細なんかに労働時間が記載されていれば
いいのですが？

しかし労基に行く際はそれなりの覚悟が必要です。

お礼

明日医者に相談します。
昨日、歩いていたら貧血でばったりと倒れてしまいました。すぐ回復したんですが、階段とかでなくて良かったです。

補足

給料明細には、定時時間しか記載されておりません。