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給与差押と勤務先からの借り入れこの場合のどちらが優先でしょうか？
いつもお世話になっています。 下記の点についてご教示ください。 ・勤務先が裁判所より債務者当人の差押書類を受領。 ・上記により次回の給与支払から差押分が発生。 ・次回の給与支払日までの間に債務者当人が前借りを申請。 ・勤務先が前借分を債務者に支払う。 Ｑ1:給与支払日に、前借した分の返済（天引き）と差押分とではどちらに優先権があるでしょうか？ Ｑ2:勤務先は差押の書類を受領しているにも関わらず債務者(従業員）にお金を貸すことができるのでしょうか？ ※ 勤務先が従業員にお金を貸すことがイコール「給料の前払い」ということにはならないのでしょうか？ ※ 私はこの場合の前借りをしようと計画している者ではありませんので、法的な見解での回答をお願いいたします。
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- mahopie
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ありがとうございます。少々時間をください。