面接時に怪我の長期療養経験は不利ですか？

質問

３０代の女ですが、前職場を外科的な怪我により退職し、１年半ほど
治療にあてました。ほぼ完治してきたので、短期などの仕事を探しています。そこで今後　面接をした時に、前職の退職理由を「怪我の治療」と正直に答えたら採用に不利になりますでしょうか？
デスクワークの職種で探しています。
採用関係にお詳しい方のご回答　よろしくお願いいたします。

回答No.2

sr-agent · ベストアンサー

前職の退職理由で一番気になるのが「一身上の都合」で、
なおかつ、まともに説明できない場合だそうです。
たいていが人間関係がうまくいかない、前職の職場に不満があるということが理由だからです。
「怪我の治療」のため、というのであれば、同じ「一身上の都合」でも理由が明確で、マイナスの理由ではないと思います。
正直に、履歴書等に最初から書いたほうが、採用担当者が頭を悩ませないで済むかもしれません。

＞採用関係にお詳しい方
ではなくて申し訳ないのですが、
上記のことは、
昨年、ハローワーク関連の、就職支援セミナーでメイン講師の方がおっしゃっていたことですので、ある程度信憑性はあるかと思います。

ご参考まで。
（どんな人：就職支援セミナーサブ講師）

お礼

お礼が遅くなりました。
詳しいご回答ありがとうございます。
やはり、正直に伝えたほうがいいんですね。
安心しました。

回答No.4

aoneko2178

それはないでしょう

怪我や病気で休むのは仕方ない事。

感知した事を伝えれば問題ないですよ。

私もヘルニアで仕事を辞め、半年ぐらい静養していましたけど問題なかったですよ

お礼

そうですよね、怪我や病気は好きでなるものではないですものね。
臆せず堂々と伝えようと思います。ご回答ありがとうございました。

回答No.3

tak-a

大丈夫だと思います。私も体調を崩し、胃を壊して辞めました。面接では話していました。でも理由は明確なので大丈夫かとは思います。

お礼

やはり私も正直に話す事にします。
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

zorro

完治したなら不利にはなりません。採用する側が必要なのは業務に向いているのかいないのかであって、過去の治療は問題になりません。

お礼

お礼が遅くなりました。
安心しました、ありがとうございます。