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35歳主婦で会計事務所のパートですが転職を考えています

12月よりパートで働いております。 12月から3月にかけて忙しいから残業があることも覚悟してはいましたが2月半ばから3月中旬まで労働基準法ギリギリのところで13日働いては1日休みという具合でした。 面接の際に、日曜出勤があるということは聞いていなかったのですが、面接のときにパートであってもひとりで何でもやってもらうということだったのでやりがいもあるし休みがなくても我慢しよう思っていたのですが実際のところは毎月の月次入力のみで(正社員でも)申告に関することは一切できません。(長く勤めた人が今まで5年間という方が1人いらっしゃったようでその方は、申告の下書きまではされていたと聞きました) 私の全部は、慣れてきたら決算までさせてもらえると思っていたのですが、実際には資料の回収なども所長と奥さんがやって社員は6名いますがみんな入力がメインという形の事務所でした。 割り切って月次だけをこなしていけばいいかなぁとも思いましたが、月次だけで繁忙期に休みがなく残業しないといけないというのはそこまでして働くいみがあるのかなぁと考えたりしています。(やりがいがないからか社員で長く続く人はいないようです) この職場でそれなりの生きがいを見つけるか(アピールしようとも考えましたがそういう人は求められていないので首きられるような気がします)転職してやりたいことをみつけるか迷っています。 パートなので月収6万弱くらいですが旅行積立金が月に13200円も引かれているし、泊りがけの勉強会(実質は泊りがけにしなくてもいいものを泊まりたい(飲みたい?)ために泊まりになっているような勉強会)があるし慰安旅行も別にあるしであまりそういうのも好きではないし手取り4万前後の為にそこまでするべきかなぁと考えたりしています。混乱しているのでまとまりのない文章ですみません。 何でも結構ですアドバイスをお願いします。

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質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • natuko_
  • ベストアンサー率15% (176/1167)
回答No.1

数字に強いようですし、転職しても差し支えないと思いますよ また、経理の実務経験があれば経理部門の派遣というのも可能ですし、 経理補助のアルバイトは求人もけっこうあります お体壊す前に決断されたほうが良いと思います。

shi-tsu-mo-n-
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 今、ちょうど職場で保険会社の試験をうけないといけなくて全部で5つ受けないといけなくてもうすぐ3つ目があり家に帰ってからもずっと勉強している状況で、すこしナーバスになっているのかもしれません。(この試験の受験料は事務所もちですが、資格をとっても生保レディをするわけでもないし月次処理をするのに必要な知識もゼロとはいいませんがそんなにないように思いますし事務所の合格基準90点を取るためには満点をとりにいく勉強をしないといけないので難しい試験ではないにしてもそれなりの準備がいりちょっと疲れているのかもしれません) それと旅行積立金もおそらく6月に慰安旅行があるらしいのでそれが終わると少しは安くなるのではないかと想像しています。 もうちょっとだけ他を見つけながら冷静に考えてみようと思います。 ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • dabon
  • ベストアンサー率45% (51/113)
回答No.2

 仕事の内容については、事務所により千差万別と思いますが、パートなのに、強制的に旅行積立は疑問を感じますね。  質問者さんは正社員でないのですから、旅行を希望しないならば積立を断っても構わないと思います。その分、家計や家族に使いたいと思うのは当然です。その為にパートに出ているのですから。    質問者さんは仕事をしながらスキルアップしたいという向上心もお持ちのようですし、文章から、環境が良い職場とは決して思えません。個人的には、早めに他の事務所に転職された方が宜しいと思います。  

shi-tsu-mo-n-
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 たしかに6万前後のパート代に対して13200円も毎月旅行積立金が控除されるというのは聞いたことないですし、普通ではないですよね。 もう少しだけ冷静に考えてから決断しようと思います。 どうもありがとうございました。

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    会計事務所経験者の方、もしくは知人にいらっしゃる方、また労働関係のお仕事をされていく方、 教えてください。 経理の仕事に就こうとするとき、よく言われるのは、民間企業で経理をする、または会計事務所で働くというのがあります。ネットなどで調べると、待遇は民間のほうが良く、経験は会計事務所のほうが積めるとか・・・。私は30歳を超えてから簿記の資格を取ったため、未経験であり、なかなか民間企業で採用される見込みが立ちません。そこで会計事務所を何社か受けています。 先日初めて正社員採用の、経験不問、応募資格は簿記2級以上、求められる経験はパソコンスキルという会計事務所の面接に行ってきました。就業時間は9:00~17:00の7時間勤務であり、残業は月平均20時間と求人票に記載されてます。みなし残業制のため25,000円から175,000円の残業手当がつきます。交通費無しで残業代込みで月収200,000円ってところですね。会計事務所の社風は個人尊重、自由裁量でしごとを進めるスタイルだそうで、仕事が終われば17:00で帰ってOK,なんだったら仕事中に勉強してもOKだそうです。 他の会計事務所と違い従業員数が18人いる中堅規模?の会計事務所であり、試用期間3カ月から外回りにも参加してもらうと言っていました。もちろん試用期間後も外回りがあります。そういった意味で仕事が忙しく勉強時間がなかなかとれないかも・・ともいっていました。祝日は土日祝や年末年始等です。 入ったら関与先への月次監査10社程度担当し、外回りもある・・・ということなのですが、客観的に判断して未経験の 私に務まるでしょうか?みなし残業制のため、終わらない人は夜10時でも残って仕事をしていると面接担当者は言っていました。労働基準法上ゆるされるのでしょうか?会計事務所はサービス残業に長時間労働だと、ネットでもっぱらたたかれていますよね。私はスキルを積んで行くつもりなのでやる気は十分あるのですが、ネットの「会計事務所は職員の定着率が極めて低く、中堅・大手でも3年いることは多くありません」という記述を見ると、不安になり、他の道も視野に入れざるをえません。今とある会計事務所の紹介で顧客である中小企業での経理事務のバイトの話が来ています。すると気持ちがぐらぐらと揺れ動いてしまいます。 面接を受けた印象では、この会計事務所、相当の体育会系なのかな?と思うのですが、上記の内容からどのように判断されますか?MOS Specialist程度のパソコンスキルと簿記2級しかない私に務まるでしょうか? 内定も貰っていないのにふざけていると思われるかもしれませんが、受けに行くときは戦闘モードにはいっていても、面接など話を聞いたあとに、不安になってきます。続けられなくて経歴に傷(試用期間中に辞める)がつきたくありませんし・・・。私に対する面接官の態度は、「しっかりしてるねぇ。いい会社勤めてはったし・・・。こんな仕事つまらなく感じてしまうかもしれないね。向上心もあるし。・・・」とまあこんな感じです。負けず嫌いなので圧迫ぽいことをされるとつい向きになって言い返してしまったからでしょうか・・・。家に帰ってから怖くなるんですよね…。 冷静なご意見お願いいたします。

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