留年した方がマシなのでしょうか？

質問

以下の質問をした者です。
http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=2049577
さきほど締め切ったのですが、その後でまた疑問が出てきたので、
しつこくてすみませんが、もう一度よろしくお願いします。

上のURLの質問で回答をいただき、留年より休学の方が就職で
不利になることを知りました。留年よりはマシだろうと思っていたので
ちょっと驚きました・・・。

　　１、志望校に学力がなかなか届かず、２年浪人した人
　　２、体の病気のため、２年休学した人
　　３、趣味に没頭して単位が足りず、２年留年した人
のうち２番目（休学）が最も不利になるとのことでした。
・・ということは、病気の期間に、休学届けを提出してきっちり休学してしまう
(つまりその期間は授業料を払うことなく、大学も完全に休む。)
のではなく、休学届けを出さずに病気で満足に授業に出ることができなくても
授業料だけは払い続けてずるずると大学に居続け、
その結果留年してしまう方が、就職においては不利になる度合いは小さい
・・・ということでしょうか？

遊んでいて単位が足りずに留年したのに、就職の面接では
遊んでいましたとは言わずに～～に打ち込んでその経験から～～を得ることが出来ました、
というようにアピールする人がいるのなら、
「病気で休学していました」と言うよりも、病気の間も休学はせずに留年して
「〇〇に打ち込んでそこから～～を得ることが出来ました」と言ったほうが
不利にならないのでしょうか（病気はその後完治し、
上の〇〇の中身は病気が完治した後の在学期間に
実際に打ち込んだ趣味などとした場合です）。

説明が下手で、文章がごちゃごちゃしてすみません。
どなたか、よろしくお願いします。
（補足、お礼はできるだけ早くします。またポイント発行は少し遅れても必ずします。）

回答No.1

sentatoku01 · ベストアンサー

■企業の人事就職担当です。

■基本的には浪人も休学も関係ありません。まずは大学在学中の成績です。まじめに大学生活を送らなかった人は×です。その点から留年は最も不利です。

■けれどもただ留年だけで不利になるのではなく、留年をした理由問題です。部活動で輝かしい成績を残した、納得できる理由がある、などです。

■成績が悪い理由を「○○に打ち込んで‥」と言う方々は毎年います。口だけの人は全く相手にしていません。「打ち込んだ」証拠をみせてもらわなくてはなりません。つまりスポーツならば賞や大会参加、外国遠征など、学生起業なら会社の成績、外国旅行ならば言葉の習得などです。ただ「経験を得た」だけでは「勝手にすき放題遊んでいました」くらいにしか聞こえません。

補足

ご回答どうもありがとうございます。
病気のため休学をするつもりなのですが、
休学が、留年・浪人と比べてどれくらい不利なのか質問したところ、
休学は、留年よりも浪人よりも不利との回答をいただき、
それなら休学せずに留年した方がましということなんだろうか・・・？
と疑問に思ったのです。

＞基本的には浪人も休学も関係ありません。まずは大学在学中の成績です。
まじめに大学生活を送らなかった人は×です。その点から留年は最も不利です。

留年は不利だが、浪人と休学の場合はそれほど問題ではない(理由を説明すれば)
ということですよね？

また、就職においては大学の成績はあまり関係ないのかと思っていたのですが、
成績はそこまで重要視されるものなのですか？

だとしたら成績さえ良ければ、休学は、留年や浪人よりは不利にならない
と考えて良いのでしょうか。

実際にはどっちなのかよくわからなくなってしまったので
簡単にで結構ですので、また回答いただけるとありがたいです。

回答No.2

doctorelevens

前のご質問でも回答した者です。

自分で条件を決めるから混乱するのですよ。

＞１、志望校に学力がなかなか届かず、２年浪人した人
　２、体の病気のため、２年休学した人
　３、趣味に没頭して単位が足りず、２年留年した人

これはあなたが勝手に条件付けしたものです。

浪人と留年は過去の話です。
そこで得たものがあれば自己アピールできるし、得たものが無くても先行き努力で埋められるものです。
Ｎｏ．１の方もご指摘下さっている通り、「まずは大学在学中の成績です」ということです。
浪人しても留年しても成績で自己アピール出来れば何の問題も無いのです。
病気での休学の人とひとくくりには出来ません。
（少なくとも採用の現場ではそんなことはしません）

＞だとしたら成績さえ良ければ、休学は、留年や浪人よりは不利にならない
と考えて良いのでしょうか。

休学の内容によりますから一概には言えません。

病気の休学が絶対的に不利なのは、
・完治したかどうかわからない（どうやって証明するか）
・再発しないのかどうか（これも証明）
・体が弱い（いわゆる病弱）
という問題を払拭出来ないからです。
「持病があるので転勤できません」「病院によってから出社します」というのは、企業にとっては最もいて欲しくない社員なんです。

あなたがどうこうではなく、一般論として「病気は不利だよ、人並みの体力は必要だよ」ということをアドバイスさせていただいたのです。

もう少し前向きに将来のことを考えないと、損をしますよ。

お礼

再び回答いただき、ありがとうございます。

採用担当の２人の方から回答をいただき、それぞれ大変参考になりました。

・大学での成績が重要であるため、休学よりも留年の方が不利とする企業
・留年は過去の話だが、病気休学は完治の証明などが難しいため留年よりも不利とする企業

そのどちらもあるから、休学の方が不利とか留年の方が不利とか
一概には言えないということですよね。もし、まだ間違っていたらご指摘ください。

前向きに将来を考えたいと思います。