面接のお礼の手紙（メール）って必要？

質問

３３歳で転職活動中なんですが、いいところは競争率が激しく、定員１名に20人応募とかはよくありますよね。そこで、印象つけるのに面接のお礼の手紙（メール）って聞きましたがこれって効果ありますか？反対に嫌がられないですか？あくまでも面接重視とはわかってますが、、、もし、必要だと思う人はどのような文章がいいと思いますか？よろしくお願いします。

回答No.2

takaru · ベストアンサー

特に必要はないかと思われますが、
もし送るのならばメール（e-mail）よりも面接後すぐ
「手紙」を出したほうがいいです。

ただし、歴史があって小さな会社で幹部（社長含む）が皆年配者だったら手紙を送るとプラスになる可能性
は確かにあると思いますが・・・

「・・・本日は大切なお時間をいただき、ありがとうございました。面接をしていただき、御社に入社したい気持ちが
いっそう固まりました・・・」などの内容にて。

お礼

回答ありがとうございます、人それぞれですよね。面接でほとんど決まってしまいますよね。

回答No.1

ginusagi

面接のお礼は必要ないと思います。
かえってくどくどしいという印象が残ることもあります。
印象づけるのは　やはり面接の限られた時間内に
する方がよっぽど効果的だと思います。
あまり心配なさらないように。

お礼

回答ありがとうございます。確かにうっとしいかもしれませんよね。