単発のバイトを放棄しました。

質問

タイトルの通り、単発のバイトを放棄しました。
　契約書に「キャンセルした場合の罰則」といったようなものがあればそれに従うしかないのでしょうか？たとえば、いくらいくら罰金として支払うなどがあったら？

　経緯はこうです。
　前日の夕方に、登録会社から電話が入りました。
　すること、集合場所、時間、勤務時間を聞いて了承しました。

　当日行ってみたら、いわゆる『１８禁』テレクラのティッシュ配りのお仕事でした。わたしは個人的に、こういった類が嫌ですので、会社の人間の目を盗んで、さっさと帰ってきました。

　本来ならば、電話があった日に届くはずの詳細メールは、仕事当日の１０時に届いました（わたしがそれを見たのは、夕方ですが）そこには
・高校生（制服）には配らない
ということは、一応出ていました。
・勤務場所にとして書かれていたのが、そのティッシュの名前？で、少し考えれば「そういった類の・・・」と思いあたるような名称でした

　この登録会社の仕事では、以前にも単発のお仕事をしたことがあり、その給料をまだもらっていないのです。（週払いなので、今週貰いにいく予定でした。）のこのこと取りに行ってもいいのか、不安です。
　放棄した分、と言われてまともに働いた分の給料を取り上げられないか。または、責任とれとか言われないか。あるいは、もっと怖いことにならないか。

　あと、わたしはやはりこの「１８禁」サンプリングの仕事を、ちゃんと遂行しなくてはいけなかったのでしょうか？（二十歳をとうに超えています）逆に、この手のチラシやティッシュを撒くのというのは、許されている（倫理や道義でなく、法や、秩序として）ことなのでしょうかだければと思います

　混沌として解り辛い文章になってしまいましたが、アドバイスいただければと思います。

回答No.1

FORZA62 · ベストアンサー

こんばんわ。
僕もいくつかの登録会社に登録して何度も単発のバイトやってきました。文章を読ませてもらったところ、この仕事以前の分の給料が貰えるかどうかと言うことのようですね。
それは登録会社によりますということしか言えませんね。
やはり、登録会社により就業規則が異なりますから。
登録の段階で用紙なり、口頭なりで説明は受けたとは思います。
無断帰宅のことですが基本的には登録会社は委託された業務を登録者に任すという形式ですので無断で帰られたり、就業先で迷惑行為をしたら登録会社の信用問題となります。
ですからペナルティはあることが多いです。
正当な理由なしに仕事を投げ出した場合は給与は一切支払いませんという会社も少なくはありません。
ただし、それはその当日だけの話であり、それ以前の仕事についてはわかりません。
やはり、無断帰宅はいかなる理由でも社会では許されませんので素直に謝罪して給与のことは聞いてみてはどうでしょうか？
それと、仕事内容は事前連絡の際に詳細まで聞いておくべきです。
僕も何度か条件等で損をしたことがありましたから。
あと、当日まで知らせなかった会社にも非はあると思うのできちんと話し合うべきでしょう。
あと、今後は嫌な仕事は素直に事前連絡の際に断ってくださいね。
なんか、何の答えにもなってないような気もしますがすみません。
少しでも参考になればと思います。
これからもがんばってください。