- ベストアンサー
採用関連のメールアドレスを見つけたのですが・・・
現在、ある会社の人事課に電子メールで就職関連の連絡をしようと考えております。 しかし、その会社のＨＰには会社の住所や電話番号、FAX番号は載っているものの、人事課のメールアドレスは非常にわかりにくい所に小さく載っているだけでした。 このような場合、メールでの連絡は控えた方がよいでしょうか。 ちなみにメールの内容は、大学ＯＢの紹介依頼文です。
- green_2004
- お礼率96% (24/25)
- 就職・就活
- 回答数2
- ありがとう数1
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
メールアドレスの掲載の雰囲気からすると、そのメールアドレスを頻繁にチェックしていないことも考えられますので、一度電話で依頼したほうがいいかと思います。 そのときに今後の連絡をメールでできるかどうか、連絡がメールで問題ないかどうかを確認する方が確実です。
その他の回答 (1)
- sukeken
- ベストアンサー率21% (1454/6648)
こんにちは。 遠慮する理由が分かりませんが…。 聞きたいことがあれば、積極的に行ってしまってよいのではないでしょうか？後で後悔するより良いと思いますよ。 でわ！
補足
ご回答ありがとうございます。 私が躊躇している理由ですが、人事課のアドレスの載っている場所が、「気軽にどうぞ」という雰囲気ではなかったんですよね。 「万が一掲載内容に不備があった場合（のみ）ご指摘下さい」という雰囲気だったもので、ちょっと躊躇してしまいました。
関連するQ&A
- 人事部を介してのＯＢ訪問のアポのとりかたについて。
こんにちは、就職活動中都内私立大学３年女子です。 ＯＢ訪問するために大学の就職課で、興味のある会社のＯＢの連絡先を調べたのですが、ＯＢの名前、職種、会社の住所、人事の電話番号のみ書いてありました。 ２つの理由から人事へ電話をかけるのをためらっています １．私が興味ある職種は営業職なので全国転勤を伴うものなのでＯＢが 都内にいるとはかぎらない ２．忙しい時間に電話をかけてしまったら迷惑ではないか 人事部へメールか手紙を差し上げてからのほうがよりベストなのかと考えているのですが、社会人の立場からご意見いただきたいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- OB訪問について
就職活動中の大学3年生です。ある企業のことをもっと知りたくなり、OB訪問をしたいと考えています。 説明会で人事の方に『OB訪問をしたいのですが…』と話したところ、『OB訪問の斡旋は行っていないので、就職課で調べて自分で連絡をとってください』といわれました。 そして、就職課でOBの方を紹介してもらいました。ちなみに入社2年目の社員さんです。 住所、実家の電話番号、携帯の番号の3点の情報をもらいました。 ここからが本題なのですが、OB訪問の以来は、会社に電話するか、メールのイメージがありました。赤の他人である私がいきなり携帯に電話するのは失礼にあたるのでしょうか？親切な方返事お願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 新卒採用のＯＢ・ＯＧ訪問について
就職活動中の大学四年生です。 先日、ある企業から内々定を頂き、『入社します』と返事をしました。 ですが、人事担当者と面接官以外の社員さんに会ったことが一度もないので、 社内の雰囲気や実際の仕事内容などに少し疑問や不安があり、 社員さんに直接会って話を聞いてみたいと思っています。 場合によっては、内々定辞退も視野に入れています。 なので、人事課にＯＢの紹介をお願いしたいと考えているのですが、 内々定をもらっている上に、こんな遅い時期に ＯＢ訪問を依頼することは失礼、または不自然でしょうか？ （この企業には、大学のＯＢ・ＯＧが多くいるそうなのですが、 大学の就職課では紹介してもらえませんでした） また、もし紹介をお願いするとしたら、 何か気をつけることがあればアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 自力で行うＯＢ訪問について
私は防衛省の就職を志望しておりまして、大学の就職課に行ってＯＢ訪問をしようと思いました。しかし、就職課からは人事に直接問い合わせてくれと言われました。 防衛省の人事関係の部署にＯＢ訪問のために職員を紹介していただきたい、と電話したのですが、『職員の紹介は行っておりません』と断られてしまいました。 ＨＰ等で仕事内容はわかるのですが、どうしても現職の職員の方とお話しして、様々な情報を得たいです。 大学・人事部以外のルートで何かＯＢ訪問をするための方法は無いでしょうか。
- 締切済み
- 就職・就活
- 人事課へのメールを出すときの書き始め等
人事課へメールを書きたいのですが、書き始めはどうすればいいのでしょうか？ まさか「こんにちは」ではないですよね？ 内容は、面接の申込とかではなく、ちょっとした連絡事項です。 簡単に言えば、人事課じゃなく総務課でもいいのですが、 会社等への丁寧なメールの書き方を教えて頂きたいのです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 人事部への御礼の仕方（メールもしくは、電話の応対等）
今晩は、現在、就職活動中の大学3年の者です。 某会社から、OB訪問の連絡が成功しました。 その連絡メールが来ました。以下はその全文です。 ＞某株式会社の△●です。こんにちは。 ＞メールありがとうございました。 ＞supercannonさんからご質問いただいた件へのご回答です。 ＞下記のＯＢ訪問につきまして、△□に日程等を確認したところ、 ＞来週２５日（火）または２６日（水）の１３：３０からであれば ＞１時間程度で対応は可能です、とのことでした。 ＞上記のどちらかの日時で宜しいかどうか、ご連絡いただけます ＞でしょうか。 ＞ご都合が宜しければ、弊社内でご対応させていただきます。 ＞申し訳ありませんが今週２１日（金）までに折り返しご連絡下さい。 ＞よろしくお願いします。 因みに企業の人事課の人にメールをしなくてはなりません。 言い方・言い回しもその人事課の人にとって一番ベストな 発言（もしくは、敬語の発言）は、どういった文例が 適切でしょうか？ 私自身、稚拙な文章を書きがちです。 そこまで、メールに拘っていません。 電話の対応の仕方でも、結構です。 奇特な方がいらしゃいましたら、お願いします。 自分自身を是非ともスキルアップしたいという切なる願いです。 それでは、よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 不採用に対する御礼の返事
現在就活中の大学４年のものです。 今日、本命の会社の最終面接の不採用の文書が届きました。 その会社はとても行きたかった会社で、また最終までずっと同じ人事の方が対応してくれていたので、御礼の返事をしようと思ったのですが、連絡先にメールアドレスがなく、電話とＦＡＸの番号しかありません・・・。 電話はあまりにも迷惑だと思うのですが、ＦＡＸで御礼を出すというのも有りなのでしょうか？ どなたかアドバイスを頂けると嬉しいです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 面接の出欠の連絡。メールと電話、どちらがいい？
転職活動中です。 地元では有名な大病院の求人があったので履歴書を送ったら、 「書類審査の結果、面接を行いますので、出欠の連絡を下さい」といった旨の通知が来ました。 問合せ先として人事課の電話番号と担当者（人事課長）のメルアドが書いてあるのですが、出欠の連絡を電話とメールのどちらですべきか迷っています。 私としては「出席」と言うだけの連絡なので、手軽なメールを利用したいのですが、失礼に当たるのではないかと心配しています。 もしも、電話のほうがベターだとしたら、連絡は直接人事課長にしたほうがいいのでしょうか、あるいは電話に出た人事課の方でもいいでしょうか？ 人事課長もお忙しいでしょうから、わざわざ簡単な連絡のために時間を取らせては悪いような気がします・・・。 また、メールだとしたら、どんな文章を送ったらいいか教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- ＯＢ，ＯＧ訪問について
４月に大学３年生になるものです。 希望している企業や職種についている大学のＯＢに連絡をとりたいと思っています。 そのＯＢの方達の名前や就職している企業などは大学の在学生用のＨＰから確認しました。 大学の就職課に聞いてみたところ、直接その企業に電話をしてその人にコンタクトしてみると良いと言われましたが、具体的にどのように切り出したら良いでしょうか？恐らく企業の人事部に電話をすると思うのですが、そこでまず何と言えばいいか、ＯＢの方にどう言えばいいか、経験のある方などいたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- メールで連絡
こんにちは、 今度新しい会社に採用が決まり（転職）７／１に入社する予定です。 新しい会社からは入社日までに何かあれば電話かメールで連絡下さいと言われているのですがメールをどのように書いてよいかわりません。とりあえず宛先には「○○様」と書いて件名には「連絡」。本文は、 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社○○ ○○課○○様 連絡内容 （署名）氏名 住所 電話番号 メールアドレス ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー と書こうと思っているのですが普通はどう書くのですか教えて下さい。 必ず締め切りますので宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
なるほど。その方法は良さげですね。試してみようと思います。ありがとうございました。