仕事の事

質問

パートの仕事をしているのですが、土曜日から熱を出し、今日、仕事急に、休ませてもらったのですが、先週ぐらいにも、車の事故（後ろから追突され）で、急に休ませてもらいました
今、年末で、ものすごく仕事も忙しく、明日仕事行くのがすごく憂鬱です　一緒に仕事している人の、反応が怖くて・・
今日も、仕事クビになる覚悟で、休みの連絡しました
ものすごく人数がぎりぎりの会社で、パートの人しかいない会社です
このような経験のあるかたいますか？

回答No.6

school · ベストアンサー

貴女はすごく責任感のある方なのですね。

でも、自分の体調の悪い時ぐらい堂々と休みましょう。

嫌な言い方かもしれないですが、貴女が体調を崩して働けなくなっても、会社は何もしてくれません。そしてそんな事で首にしたら、労働基準法で問題になってしまいますよ。

休むと言いにくいのも次の日出勤しにくいのもわかりますが、昨日はごめんと言えば解かってくれますよ。

そして会社に出勤したら、頑張って仕事をすれば誰も何も言いませんよ。

お礼

アドバイスありがとうございます
返事が遅くなってすみません
今日、仕事に行ってきて、まわりの人も、上の人も、体の心配してくれ、あたたかく迎えてもらえました
少し、ほっとしました
私も、急なお休みのことを、謝りました
あたたかいお言葉ありがとうございました

回答No.5

picomame

こんばんは。

病気や事故などはしょうがないですよ。
だれも望んでそういう状況になるわけではないですし、無理して仕事して体調が悪化してしまったり、周りの方にうつってしまったらそれこそ大変だと思います。

といいつつも、私も出張や会議があるときなど、大事な日に限って体調を崩し、仕事を休んだことが何回かあります。
たしかに翌日の出勤は憂鬱ですよね。。。

私は、同僚の方にきちんと謝ること＆仕事の遅れを取りもどすことが大事だと思い、
職場に入ったら、いつもより大きめの声で「おはようございます。」と挨拶した後、同じ班の一人一人に「昨日はすみませんでした。」ときちんとあやまり、それから仕事に没頭しました（普段はついつい無駄話しがちな私ですが（苦笑））。

仕事に没頭といっても、無理しすぎてまた体調を崩してしまったら元も子もないのですが、そういう姿勢で仕事をしようという気持ちを持つことだけでも大事かなと思いました。

ちょとえらそーなことを書いてしまいましたが、
体調を崩さない程度に、お互いがんばってお仕事していきましょう！

お礼

早速の回答ありがとうございます
そうなんです　忙しい時や大事な時に、熱が出たりするんです　あと私は、34歳なんですが、20歳代のころは、熱などあまり出さなかったのに、30歳越してから、忘れた頃に、関節が痛み出し、熱が出てきます
明日は、職場の人に謝り、気を取り直して仕事したいと思います　　　ありがとうございました

回答No.4

marron25

周りが忙しいとわかっているのにあえてその日に休む人と、
やむを得ず休む人の違いは、普段の様子を見ていればわかります。
事情を話せば大丈夫ですよ。(*^-^)ニコ
それにそれくらいの理由では解雇できません。安心してください。

もし休んだことが気になるのなら、明日みんなで食べるお菓子でも持っていかれたらどうですか？

お礼

早速の回答ありがとうございます
あたたかいお言葉ありがとうございます
お菓子のおすそわけもいいですネ
明日は、気を取り直していきたいと思います

回答No.3

noname#24303

私もパートの仕事をしています。
私も同じような経験をしました。
事故はないのですが、急に入院をした経験があります。
本当に急で仕事場に連絡も出来ませんでした。
一ヶ月間入院をしてしまい、流石に仕事はクビだろうと思っていました。
が、仕事仲間も皆愚痴一つ言わず、温かく迎えてくれました。
今も同じ仕事場で働いています。
日頃ちゃんと仕事をやっていれば事情が事情なだけにわかってくれると思います。
逆に、憂鬱だからと休むのは熱や事故の事を疑われてしまいます。
年末で忙しいでしょうが、頑張ってください！！

お礼

早速の回答ありがとうございます
明日は、まず、職場の人に、迷惑かけたことを謝って、気を取り直して仕事したいと思います

回答No.2

nekodon339

確かに辛い選択です
これは日本特有の気持ちかも知れませんよ？
アメリカでは当然の行為です
行け無い時は(行け無いのです！)
従業員は奴隷では無いて事でよ。

＊まずは首にはしないと思いますが次回出勤後は手痛い態度で当られたりも考えられます。
これが企業ぐるみなのも日本特有なのです。
手が足りなくても社長が手伝うわけでも無いのだから他人の企業そんなに考えても仕方が無いくらいの気持ちで行けばいいと思いますが？？
私勝手な意見ですが。。。

お礼

早速の回答ありがとうございます
だんだん企業も、厳しくなっているような気がします
この会社に入る時、「子供の病気で長く休まれては困る」と言われたので、子供の体調ばかり考えてきました
明日は、気を取り直して、いきたいと思います

回答No.1

noname#16479

忙しい時期に休むのって勇気が要りますよね。
私も何度か休みましたが次の日行くのが嫌で
仕方ありませんでした。

でも風邪も事故も防ぎようがないものなので
明日行ったら皆さんに迷惑掛けてすみませんでしたと
謝れば良いのではないでしょうか。

お礼

早速の回答ありがとうございます
私には、5歳、10歳の子供がいるのですが、子供の体調管理ばかりに、気をとられていたかもしれないです
明日は、まず突然休んで迷惑かけたことを、謝ろうと思います