交通事故での自賠責保険での休業補償額についてです。(2)

質問

８月２７日に一方的に後方追突されて（いわゆるオカマほり）現在も通院中です。
入院はしませんでした。過失割合は相手方１０割過失です。通院、療養のため事故日より１１月３０日までで会社の有給休暇を使って２２日休みました、但し断続的です。
相手方某大手自賠責保険会社に休業補償を現在も通院中なので内払い金請求しましたところ、過去３ヶ月の給料から日額を決定しますが、例えば過去の５，６，７月の給料の計が１５０万円で、日数の計が９２日で、会社の実稼動日数はサラリーマンなので土日祭休みで６２日だった場合、保険会社は１５０万を９２日で割って日額を算出して、それに休んだ２２日を掛けるのが労災とかでも通例となっているようですが、１５０万を実稼動日数の６２日で割って日額を算出して、それに２２日を掛けたのが補償額になるべきではないでしょうか？
因みに当方の場合、休業したのが断続的なので土日祭の会社公休日は補償されません、それでしたらなおさら１５０万を６２日で割らないとつじつまが合わないように思うのですが。
何かご教授頂けますでしょうか。

回答No.1

eastsl

3ケ月分の給料を90日で割って日額の計算になります。
例えば連続して5ケ月入院した場合は休日の分も保障します。
保険は約款と違うときは約款通りの要求をするべきですが約款を参照することが正確です。
自賠責の約款は各社共通ですから自分の持っている約款を読んでみることです。