- ベストアンサー
前職の退職理由とか聞かれますか？
連日の質問で申し訳ありません。 派遣登録をする場合も、退職や転職の理由（？）を聞かれるのでしょうか？ 最初の職場は８年勤めたものの、もっといろんなことに挑戦したいと思い転職しました。 現在の職場はいろんな点が自分に合わず、わずか４ヶ月で退職することになりました・・・。 社風や仕事の進め方、人間関係など、何１つ合う点がなく、おまけに腰痛や左足の筋（？）まで痛めてしまった次第です。 ８年も同じ仕事をしていて気づかなかったけど、いろんなことに挑戦したいと外の世界を見たことで、今更ながら、苦労も多いけど以前のような１つの担当を掘り下げていくような、「この仕事なら○○さん」と言われるような担当が向いていたんだと思います。 派遣会社とのやりとりの中でそういうことを話すのはまだしも、派遣先との顔合わせの際に転職や退職の理由を聞かれるのが怖いです。 また、簡単にしか書いてませんが、上記のような理由で短期間で退職する場合、どういう風に話せばあまり悪いイメージをもたれずに済むでしょうか？
- love47758
- お礼率79% (254/318)
- 派遣
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。 私は派遣会社には正直に話しました。 派遣先との顔合わせが決まると、顔合わせ前に派遣会社との面接の打ち合わせがあると思います。 その時に、派遣会社と打ち合わせておけば大丈夫かと・・・。 私も人間関係や仕事内容で職場を変わりましたが、派遣先にはそのように言ったことがありません。 派遣会社の営業さんも、『スキルアップのため』でいいと思うっていっておられたので。 派遣会社の方に正直に言っても、仕事の紹介が不利になるってことはないと思いまし。
その他の回答 (1)
- asakusacologne
- ベストアンサー率22% (112/507)
派遣社員です。 「何となく飽きたので」では 良くないでしょうが、 あなた様のような理由であれば 正直にお話になって良いかと存じます。 面接の際 ９割方 退職理由を質問されます。 私の場合 高校退学理由の方を聞かれますが、大体 どちらか片方です。 あなた様の場合、上記の「長く勤めて プロフェッショナルになりたい」と 素直にお伝えなさった方が 良い印象でしょうし 長期希望は 色々と 優遇されますよ。
お礼
ありがとうございます。 すでに派遣社員で活躍されておられる方のご回答なので、大変安心しました。 面接というのは、派遣会社との面接ですか？派遣先との顔合わせでも聞かれるのでしょうか？
関連するQ&A
- 派遣の顔合わせの際の前職退職理由について
近々派遣で事前の顔合わせをいたします。 その際に前職の退職理由を聞かれることもあると思い、その理由について考えたのですが、これでいいのか迷っております。 前職では正社員で８年ほど勤務していたのですが、退職しました当時は会社の事情により仕事が激減してしまいまったく仕事が無い状態が長く続いておりました。 私にとって仕事がまったく無い状態がとても辛かったのですが、その状態が改善される見通しもつかず退職しました。 なので、 「会社の内情なので詳しくは申し上げられないのですが、当時仕事が激減してしまった期間が長く続き、仕事が無いという状態が私にとっては大変辛く、それを期に勉強して自分を磨きたいと思い、退職を決意いたしました」 とまとめてみたのですが、ネガティブに聞こえそう、と思いました。 いっそ「仕事が無くなってしまい暇すぎたから」などとは言わず、 「もっと勉強して他の職場を経験し、自分を磨きたかったから」 だけ言おうかと思ったのですが短すぎるし、それでは退職の理由にしては軽すぎるような気がして、「他の職場を経験したかったて、じゃあ派遣先でも暇ならすぐやめちゃうの？」と思われそうで心配です。 この退職理由を皆様はどう思われますか？ もっと良い言い回しはないか、アドバイスをください。
- ベストアンサー
- 派遣
- 前職の退職理由
現在転職活動中なのですが、これが鳴かず飛ばずで詰んでいます 書類選考を通過できても面接で落とされてしまいのです 勿論自分なりに何故不採用になったか分析はしています そこで思い当たった自分自身の最大のネックがズバリ「前職の退職理由」です 参考までに私の経歴をお話ししますと 四年制大学卒業後、アミューズメント店をチェーン展開している会社に就職し店舗スタッフとして働くも激務に耐え兼ね半年で退職 (面接では腰痛になり退職と答えてます) 4ヶ月後、空港で保安検査の仕事に就くもパワハラに遭い一年で退職 (面接では、お客様に喜んで頂ける仕事をしたいと考え退職しましたといったニュアンスの受け答えをしています その後数年間、様々なアルバイトや職業訓練を受け、並行して就職活動を行ってきましたが一社も内定もらえませんでした。 これまでは特にやりたいこともなくただ闇雲に選考を受けていたので、そのやる気のなさが企業側に伝わってしまったからかも知れないですね それが今年に入って自分が本当にやりたいと思える仕事を見つけ、その業界に絞って活動を続けていますが、やはり面接を突破できません 業界未経験だの理由はあるでしょうが最大のネックはやはり退職理由だと思います 退職理由及び会社を辞めてからの空白の数年間を何と答えれば面接官を納得させられるでしょうか？ どうか知恵を貸してください
- 締切済み
- 転職
- この退職理由は？
派遣で働きながら、正社員への転職活動中です。 派遣で働く前に、正社員で働いていた会社の退職理由についてご相談です。 新卒で就職後、何度か転職暦があります。 それらの転職理由は自信を持って説明出来るのですが 直近の正社員の仕事は１年でやめました。 「転職活動が思うように進まず、不安で焦っていたところに内定を頂いて飛びついてしまったが、 仕事内容が希望していたものとは異なり、１年間は続けたものの、 その職場ではスキルアップが望めないと判断し転職した」 また、その後に派遣を選んだ理由としては 「離職期間が長いとまた不安になりそうだったので、 じっくり腰をすえて転職活動をするために、 派遣で働きながら正社員の仕事を探そうと考えた」 という感じです。 退職理由は上に書いたのが正直なところなのですが(その他、人間関係などもありますが) このような退職理由はマイナスイメージを与えるでしょうか。 単に「自分のスキルを使えるところで働きたいと思った」ということもできたのですが、 なぜ最初からそのような仕事を探さなかったのか・・・と言われると 手当たり次第に数打ちゃあたると応募した中でたまたま内定をいただいて 「焦っていたから飛びついた」というのが正直なところなのですが・・・。 なにかいい言い方があればアドバイスください。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接での前職退職理由について
現在転職活動中のものです。書類選考が通り、近々筆記試験と面接があります。そこで質問ですが、面接時に前職の退職理由を質問された場合どのように応えるのが良いのでしょうか…？ ちなみに私の退職理由は人間関係が嫌だったのもありますが、一番の理由は勤務時間が長く、夜自宅に帰るのが２１時～２２時になる点でした。今は独身なので遅い帰宅も問題ないのですが、この先結婚しても仕事は続けて行きたいのでもう少し早く仕事が終わる会社に勤めたいのが希望です。３０歳は募集年齢のギリギリでもありますので、これからのことを考えて転職を決意しましたが、こんな理由は通用するのでしょうか？また、この理由を面接時に前向きな気持ちで表現できる方法があったらアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- やむを得ない理由による退職について
やむを得ない理由で、今月末で退職したいのですが、すぐ辞めるには派遣元の承認がなければいけないのでしょうか。 私は6月2日から9月末までの契約でシフト制の仕事をしています。 15日の段階で仕事場になじめず、個人的に一番やりたくなかった仕事（キャッチ）を、連日 出社から退社までずっとやらされているために、精神的に参っているので辞めさせて欲しいと、派遣元の営業に話をしていました。 そこで就業規則にのっとり退職日は1ヵ月後の7月15日に決まったのですが、 本日、同居している祖母の腰が悪くなり、祖母一人では立てなくなってしまいました。 同じく同居している両親は耳が聴こえず、起き上がらせようにも、力加減がわからないために、祖母が痛いと言っても融通が利きません。 なので健常者の私が介護担当になったのですが、すぐ仕事を辞めるのも気が引けるので、派遣先での私の次の担当者が決まるまでは、ある程度仕事をするべきだと思い、今月末まで働くが、そこで終わらせて欲しい。それまでは親戚がうちに来て祖母の介護を担当すると、派遣元に相談しました。 しかし派遣元は『次の担当者が決まるまで、最低でも7月15日までは何とか家族間で折り合いをつけて、働いて欲しい。こちらもできるだけ早く担当が決まるように努力はするし、決まればそこで退職してもいい。こちらとしては大赤字の上、契約違反になる途中での退職と、譲歩するのだから、●●君(私)もせめて7月15日までは…譲歩して欲しい』と言っています。 こういう話を聞いて、改めて営業さんの立場になって考えると、かなり罪悪感が出てしまうのですが こちらとしては精神的に参っているというのもあり、今月末、もしくはちょっと譲歩して7月5日あたりで辞めたいのです。 こういった事情でも、派遣元の了承が出ないと辞める事ができないのでしょうか。 わかりにくい上に長文で申し訳ないのですが、 アドバイスいただけないでしょうか。宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 退職理由・・・
こんにちは。 転職の際に、退職理由を必ずといっていいほど聞かれますが、「リストラされた」とか「今の仕事がやりたい仕事ではなかった」とかいったら、印象悪いと思うんですが、どういった、退職理由だと前向きにとらえてもらえますか？ 転職成功経験者や採用担当者の意見が聞きたいです。 どういう理由とか具体的な事も知りたいです。 よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 前職の退職理由
3月末で仕事を辞めました。介護職で勤務は5ヶ月と短く、退職理由は人間関係が1番です。 介護の資格を取りましたが未経験でのスタートでした。 人手不足の現場ではまともな新人教育もなくすぐに独り立ちさせられ、先輩職員の気に入らない点があれば叱咤される毎日でした。 同期はおらず他職員は経験者ばかり、スキル的にも未熟な部分は多々あったと自分でも感じています。 陰口も日常茶飯事で「もっと使える人が良かった」「新人なんて面倒」等聞こえるように話していたり・・・ 誰にも話せない状態に精神的にも参ってしまいました。 人間関係だけではなく、新人教育の体制にも疑問を感じ退職に至りました。 介護職が嫌で辞めた訳ではないので同職を希望し活動しています。 退職理由を答えるとやはり印象が良くないらしく不採用ばかりです。 やはり人間関係で辞めた場合は理由を正直に答えるのは間違いですか？ 今回の理由を前向きな転職と印象付ける方法はありますか？ アドバイスお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 前職の退職理由！なんと答えるべき？
前の仕事を辞めた理由は、 ほんとの所、、、 『結婚を機にバイトや派遣の仕事で、扶養の 範囲内で仕事をしようと思ったから！』 なんですが。。。 実際は、 扶養には入らず、短期派遣などでフルタイム仕事してました。 （短期なので1年に３社くらい。職種は同じ。） 短期派遣やバイトばかりでは、 仕事を探すのも苦になり、年齢的にも ギリギリになってくる！ と思い、また長期で（契約、正社員問わず） 仕事を探します！！ そんな時、、、正社員でやってた前の仕事の退職理由を 聞かれると思うのですが、何と答えたらいいの やら。。。。。 職種は同じでやってきたのですが、 正社員でやってきたよりも、勿、仕事は 簡単なものとなり、それにより技量も落ちています。 そこんとこも、何と言えば！やる気！を表現できますか？ よきアドバイスお願いしますm(__)m
- 締切済み
- 転職
お礼
ありがとうございます。 確かに、あまりにもイメージが悪いような理由だったら派遣会社のコーディネーターさんのほうでも考えてくださりますよね。 安心しました！