職場の人間関係に困っています
- ビジネスホテルのフロント業務で新人女性と一緒に仕事をするが、彼女はほとんど仕事をしない
- 支配人も彼女をクビにできず、私も彼女と同じように見られるのではと不安
- 彼女の気が強く、私は言い返すことができず弱みを握られている
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職場の人間関係？に困っています。
私の仕事はビジネスホテルのフロント業務でペアで勤務します。 誰かと一緒に仕事をするのですが、女性は４人しかいなく４人とも新人なんです。 男性は支配人を含めて３人しかいません。 新人の女の子一人にとても困っています。 仕事を全くしてくれないのです。 表面だけ良いのがまるわかりで、勤務表を彼女が勝手に自分の都合よく決めてしまうし・・・。 支配人もこまっているのですが、その支配人がなぜか彼女をクビにしません。 彼女は支配人の前ではしっかり仕事をするからでしょうか。 でも、支配人も自分の前だけだというのはわかっています。 私も、彼女と同じ年だから彼女と同じように見られているのかもしれないと思うと、とても不安です。 新人の中でも私が一番早く入ってきて仕事を任されることが多いのですが、彼女と一緒だと仕事が疎かになってしまいます。 彼女がやたらと話しかけてくるし、『後でいいじゃん』とかいって引っ張られます。 私は気が弱く彼女がとても気が強いので言い返すことが出来ません。 それに、弱みを握られています。 どうすれば、彼女は仕事をしてくれるでしょうか・・・。
- banichan
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。 困った同僚ですね。 でも、質問者さんは真面目な性格のため、気が弱くても、相手のいうことで自分が正しいと思えば遣り通す『頑固さ』が必要です。 気が弱い人でも、これだけは譲れないということがあるでしょう。その譲れないことはつまり自己主張でもあるのです。 このことを思い仕事をし続けることが大事です。 あと、既に言われていると思いますが、ゴミが落ちていたら拾ってポケットに入れる。 汚れていたところがあれば自分のハンカチで拭く。人が嫌がる仕事を率先して行う。行動は機敏にする。 これらを特に意識して仕事を続けてみてください。 弱みなど握られたって関係ありません。多分誰かと付き合っているところを見られたとか言うことでしょう。自分はこれで行くという強く思ってください。 これを３年続ければ、質問者さんとその自分勝手な同僚との地位や待遇は必ず変わっているはずです。 そういうところをちゃんとできる人かを会社では必ず見ています。自分勝手な人はそのうちに淘汰されます。 質問者さんは会社から密かに試されているのかもしれません。これを乗り越えられるかが試練だと思います。 だから、上司も自分勝手な同僚をまだ辞めさせないのかもしれません。 ちなみに、私のいる部署では、ここ１年のうちに半分もリストラされてしまいましたが、中には４０代前半の人もいました。 使えない人は会社には不要なのです。
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- yu-taro
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こんにちは。お礼の欄見てまた来てしまいました。 確かにそういうことは精神的に疲れますね。この精神的に疲れを癒すこととしては、気軽に話が出来る同性の友人との何気ないおしゃべりが一番だと思います。 気軽にお茶や食事したり、あるいは一緒に飲み会に行って好きなだけおしゃべりしたり、カラオケなどが好きでしたら、心行くまで唄ってきくるとかでリフレッシュしましょう。 私は仕事柄メーカーのクレーム対応が多い、ストレスの塊のような仕事をしていますが、会社から一歩でたらまったく仕事のことは考えず、休みの日はネットサーフィーンしたり、ここに回答を書き込んだり、里山歩きや街中歩き、お寺や史跡巡りなどまったく仕事時関係のない自分が好きなことをしてリフレッシュしています。 悩みや辛いことは人に聞いてもらうだけでも楽になりますので、友人などに気軽におしゃべりして仕事とはまた違う楽しみを持つと、仕事にも張り合いが出てきて充実してきます。 あとは、恋愛をすることですね。好きな相手と楽しくいられれば、職場でどうであろうと、何も怖いものはないと思います。 私も彼女欲しいです(^^;
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職場の人間関係について悩んでいます 先月から派遣で働き出した２０代半ばの女です。 オフィスの中の１つの部署が、責任者であり課長の男性を覗き、他全員女性派遣社員で構成されています。 私には趣味があり、その趣味に多少携われるという業務で選びました。 最初こそ大変だし辛いながらも楽しく仕事をしていましたが、とある１人の先輩について悩みはじめています。 その方（仮にＡさんとします）は、人当たりが物凄くよくて明るく、良い人だなというのが第一印象でした。 ただ、他の人の行った仕事に対して愚痴ることが多いかなぁと思ってました。 新人の私に対して「何でも聞いてね！」と優しく言ってくださったので、いざ行き詰った時に相談してみると 「えっ、そんなことも分からないの？」というようなことを何度も言われ、正直聞きづらく…。 ですが、こういう方はどこにでもいるんよな、と割り切ってきました。 １ヶ月が経った頃、その愚痴がただの悪口だということに気付きました。 数人で何かこそこそ言っていることがあり、よくよく聞いてみると１人の同僚の愚痴でした。 さすがにこういうことが多いなと思い注意深く見てみると、最初に言い出すのは必ずＡさんです。 誰かのやった仕事の結果が気に入らなければ→「有り得ない、酷いよね～」と笑っています。 少し仕事の遅い人に対して→「遅すぎ。もっとどうにかならないかな」等など…。 色々な方のことを言ってるんだと思いますが、皆さん私の目から見ても真面目にしっかり仕事をされています。 Ａさんは絶対本人を目の前にして言いません。そして派遣先の社員である部署の課長の前でも絶対言いません。それが本当に嫌です。 先ほどまで仲良く談笑していた人にも、その人が席を外すと「○○さんてさ～」と、その人の悪口です。 最初にも書いたように、人当たりはとってもいいんです。実際話すと面白いですし。 でも、Ａさんが怖いです。勿論怒りやすいなどではなく、その人間性が怖いです。 恐らく私も絶対言われていると思います。トロいし、物覚えが悪いしどんくさいし…。 そして先輩の１人が、休憩時間や帰り際にこっそり「Ａさんは苦手だ。悪口が酷い」と打ち明けてくれたので 恐らく皆、薄々感じていると思います。更には、（先輩曰く）短期間で何人か辞めているが、Ａさんが原因なのではないかということ 私と同時期に入った新人さんが、合わないからと言ってもう辞めると聞きました。先輩もＡさんの言動が苦痛で辞めたいといってます。 確かに長年続けている人がおらず、短期間で辞める人の多さは異常な気がします。 Ａさんのことを考えると、やはり彼女が原因なのでは…とどうしても思ってしまいます。 私は、やはり趣味に携われるので辞めたくはありません。でも悪口を聞くのが物凄く苦痛です。 それにＡさん以外は良い方だと思ってます。ただ、皆さんＡさんと仲が良い（というかここ半年で入った私達新人が輪に入れていない感じ）ので、誰にも相談できません。 新人同士で愚痴ってます。私達はＡさんとどのように付き合えばいいでしょうか。 派遣のコーディネーターの方が、何でも相談してね！と仰ってくれてるんですが このことは相談してもいいものなんでしょうか？子供じゃないんだから…と冷たくあしらわれないでしょうか？ ちなみに仕事内容はやはりチームワークが必要とされるので、Ａさんと関わらない訳にはいきません…。
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回答有難う御座います。 そうですね、自己主張はきちんとしたほうが良いのかもしれないですね。彼女に流されないように真面目に仕事ができるように努力はしているけれど、やはり、精神的に疲れますね。 ずばり弱みというのは私はその職場の先輩が好きなのですが、その事が彼女にばれてしまって・・・。 今の仕事はとても好きなので私は絶対にやめたくないので、これを乗り越えられたらと思っています。 もう少し彼女に言えるようになりたいものです・・・。